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  勞動合同解除與終止實操技巧（2026版）

  2026-05-18 17:07
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  達到退休年齡終止被判賠經濟補償，高院：錯判，必須糾正!（2026）| 勞動法庫

  2026-05-18 11:39
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  法院：委托第三方異地代繳社保違法，本地還得補繳！| 勞動法庫

  2026-05-18 10:20
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  人社部回復：2N計算基數是否也受社平工資3倍限制？| 勞動法庫

  2026-05-18 07:08
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  高院：達到退休年齡終止合同，不享受一次性醫療補助金和就業補助金！| 勞動法庫

  2026-05-17 21:20
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  員工簽放棄社保承諾，公司要求返還社保補貼為何敗訴？最新判決！| 勞動法庫

  2026-05-17 10:55
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  在公司食堂排隊打飯時發病身亡，算不算“工作崗位”的延伸？| 勞動法庫

  2026-05-16 11:47
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  按“崗位基本工資”算加班費合法嗎？二審判了！| 勞動法庫

  2026-05-16 08:30
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  員工未申請年休假，過期作廢嗎？法院發布4個案例明確！| 勞動法庫

  2026-05-15 11:34
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  員工月薪3萬多，卻只要求按2萬8算賠償金，中院：規避法律，不支持！| 勞動法庫

  2026-05-15 08:14
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  簽勞務合同就不是勞動關系嗎？高院判了！| 勞動法庫

  2026-05-14 15:24
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  高院：違法轉包分包中承擔用工主體責任，不能理解為存在勞動關系！ | 勞動法庫

  2026-05-14 08:07
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  “工傷私了”后員工還能反悔嗎？4起典型案例告訴你答案！| 勞動法庫

  2026-05-13 14:20
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  試用期解雇員工，90%的公司輸在這一點！| 勞動法庫

  2026-05-13 08:09
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  下班途中繞道散步被撞身亡，人社局不認工傷，中院：散步非生活必需活動！| 勞動法庫

  2026-05-12 10:39
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  下班途中順便賣廢品遇車禍身亡，法院：賣廢品非生活必須，不算工傷！| 勞動法庫

  2026-05-11 16:46
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  員工要求漲薪改無固定期限合同，公司同意后員工仍拒簽，結局來了！| 勞動法庫

  2026-05-11 11:21
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  記住！試用期解雇千萬別用“不能勝任”這個理由！|?勞動法庫

  2026-05-11 08:06
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  最新！法院發布7個因員工過錯不支持二倍工資案例！| 勞動法庫

  2026-05-10 20:32
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  拒絕公司輪崗安排算“嚴重違紀”嗎？高院這份裁定書說清了！| 勞動法庫

  2026-05-10 10:58

• 重磅！法院公布7起勞動碰瓷案例！“碰瓷”被寫入最高法工作報告！| 勞動法庫

  2026-05-09 15:18

• 員工四處借錢惹來債主大鬧公司，公司怒對其調崗降薪獲法院力挺！| 勞動法庫

  2026-05-09 10:56

• 公司未繳社保，員工主張養老保險待遇損失有時效限制嗎？| 勞動法庫

  2026-05-09 08:11

• 54歲女員工上班途中被撞身亡，超齡是否影響工傷認定？| 勞動法庫

  2026-05-08 16:35

• 出差去會所等候精油按摩時猝死，人社局拒認工傷，法院：撤銷重作！| 勞動法庫

  2026-05-08 13:00

• 精神病患者超期未返崗算曠工嗎？高院最新裁定來了！| 勞動法庫

  2026-05-08 11:01

• 員工離職拒不工作交接，法院判了：賠償公司64元！| 勞動法庫

  2026-05-08 08:08

• 自愿放棄社保后又主張經濟補償，法院：雖有違誠信，但錢照賠！| 勞動法庫

  2026-05-07 10:48

• 高院：第三方代繳社保違法，支持員工被迫解除主張經濟補償（2026）| 勞動法庫

  2026-05-07 08:07

• 別再算錯了！未休年假另付200%，節假日加班另付300%！| 勞動法庫

  2026-05-06 11:35

• 依法整治“泡病假”，法院公布5起“泡病假”被解雇典型案例！| 勞動法庫

  2026-05-05 20:02

• 打擊“勞動碰瓷”，法院公布兩起“碰瓷”典型案例！| 勞動法庫

  2026-05-05 15:07

• 人社部回復：經濟補償計算年限是否最多12年？| 勞動法庫

  2026-05-05 10:30

• “泡病假”順便將駕照考了，法院：構成曠工，公司解除合法！| 勞動法庫

  2026-05-04 11:14

• 最新！投保商業保險能否抵扣工傷賠償款？法院明確了！| 勞動法庫

  2026-05-03 21:21

• 因嫖娼被拘10天，員工：我不是無故曠工！法院：成年人，得承擔后果！| 勞動法庫

  2026-05-03 10:01

• 人社部再次明確：法定節假日加班3倍工資，是另外支付300%（2026）| 勞動法庫

  2026-05-02 10:43

• 五一放假回老家途中出車禍，人社局不認工傷，官司打到高院！| 勞動法庫

  2026-05-01 20:06

• 最新！雇主責任險可抵扣工傷賠償款項！| 勞動法庫

  2026-05-01 09:58

• 最新！員工嚴重違紀導致工傷，公司能否解除勞動合同？| 勞動法庫

  2026-04-30 15:32

• 法定節假日加班拿4倍工資？法院：正常工資外，額外支付300%加班費！| 勞動法庫

  2026-04-30 11:51

• 早退出車禍也算工傷？中院：讓單位承擔風險不公平，駁回！| 勞動法庫

  2026-04-30 08:08

• 最新！員工拒絕調崗，堅持在原崗上班是否構成曠工？法院判了（2026.4.29）| 勞動法庫

  2026-04-29 15:33

• 瑟瑟發抖！試用期滿未轉正，公司被判賠15萬！HR趕緊自查！| 勞動法庫

  2026-04-29 11:49

• 遲到路上出車禍也算工傷？公司：不遲到就不會被撞！高院一錘定音！| 勞動法庫

  2026-04-29 10:54

• 退休當月只上一天班，公司也得發一個月工資？看完凌亂了！| 勞動法庫

  2026-04-29 08:11

• 北京法院發布8起休息休假類勞動爭議典型案例（2026.4.27）| 勞動法庫

  2026-04-28 16:59

• 最新！調崗相隔30公里，員工不去構成曠工嗎？這篇判決講透了！| 勞動法庫

  2026-04-28 11:47

• 2026最新案例：女保潔50歲被終止勞動合同，為何被判違法？| 勞動法庫

  2026-04-28 10:52

• 達到退休年齡是生日當天還是次日或前日？公司沒搞清被判2N！| 勞動法庫

  2026-04-28 08:10

• 銷售陪客戶喝酒出事，算不算工傷？法院：看這幾個關鍵細節！| 勞動法庫

  2026-04-27 16:44

• 員工拒不轉入社保，公司終止合同是否合法？最新判決！| 勞動法庫

  2026-04-27 11:34

• 辭職報告被員工騙回銷毀，公司隨后發解除通知，到底誰解除了誰？| 勞動法庫

  2026-04-27 08:07

• 下班路上被同事攔住質問加班安排，突發心梗死亡，算工傷嗎？法院判了！| 勞動法庫

  2026-04-26 20:49

• 公司長期不按時發工資，員工能被迫離職主張經濟補償嗎?（高院再審）| 勞動法庫

  2026-04-26 11:06

• 因退休年齡認定引發的爭議，不屬法院受案范圍？中院：發回重審，必須查清！| 勞動法庫

  2026-04-25 11:46

• 2026請病假必看：只有醫院證明還不夠！忽視這點=曠工！(附真實案例)| 勞動法庫

  2026-04-25 08:07

• “我不同意調崗，就在原崗打卡！”這種行為算不算曠工？法院判了！| 勞動法庫

  2026-04-24 11:33

• 發完終止通知次日又撤回改發解除通知，法院：開弓沒有回頭箭！| 勞動法庫

  2026-04-24 08:08

• 上廁所太久被勸退？懷孕員工填了離職申請表后反悔被駁回！| 勞動法庫

  2026-04-23 15:21

• 工傷員工達退休年齡但繳費年限不足，能否享受一次性就業補助金？| 勞動法庫

  2026-04-23 10:49

• 人社部答復：孕期勞動合同到期，續延到產假結束還是哺乳期滿？| 勞動法庫

  2026-04-23 08:07

• 被迫辭職員工手欠簽“雙方無其他任何爭議”，13萬經濟補償還能要嗎？| 勞動法庫

  2026-04-22 16:24

• 最新！“假外包、真掛靠”虛構勞動關系參加工傷保險被罰270萬！| 勞動法庫

  2026-04-22 12:45

• 達到延遲退休年齡但未享受養老待遇，公司終止勞動合同要賠錢嗎？| 勞動法庫

  2026-04-22 10:48

• 公司發出解除通知，員工不同意，公司隨后發出"不解除"通知，員工也不同意，還要賠2N嗎？| 勞動法庫

  2026-04-22 08:09

• 休息日幫公司要賬卻被打骨折，算工傷嗎？| 勞動法庫

  2026-04-21 10:50

• 下班路上強吻女同事，公司直接開除合法嗎？法院判了！| 勞動法庫

  2026-04-21 08:07

• 勞務外包與派遣如何區分？官方最新發文明確!（2026.4.20）| 勞動法庫

  2026-04-20 20:12

• 假派遣真勞動？法院：勞動者受用工單位管理，雙方形成事實勞動關系！| 勞動法庫

  2026-04-20 15:22

• 重磅！10省高院一致裁定確認勞動關系受1年時效限制！| 勞動法庫

  2026-04-20 11:38

• 入職4天遲到2次被解雇，仲裁開庭又遲到，這官司還能贏嗎?（二審判決）|勞動法庫

  2026-04-20 08:06

• 員工自行繳社保多年，要求公司返還社保費受1年時效限制嗎？最新判決！| 勞動法庫

  2026-04-19 20:30

• 公司少批半天病假，法院：構成強迫勞動，需支付經濟補償！| 勞動法庫

  2026-04-19 12:10

• 被董事長訓斥后自縊身亡，公司要賠償嗎？| 勞動法庫

  2026-04-18 21:14

• 達退休年齡未享受養老待遇，公司能否終止？高院再審！| 勞動法庫

  2026-04-18 11:19

• 確認勞動關系是否受1年時效限制？高院再審！| 勞動法庫

  2026-04-18 08:06

• 最高法廢止超齡勞務關系規定，超齡人員建立勞動關系嗎？高院最新裁定來了！| 勞動法庫

  2026-04-17 13:40

• 補繳社保和公積金，勞動仲裁和法院管不管？最新判決！| 勞動法庫

  2026-04-17 11:34

• 最新！二倍工資時效何時起算？一審：整體算！二審：逐月算！| 勞動法庫

  2026-04-17 10:26

• 落戶北京約定服務期后考上全日制博士，高院：違反誠實信用，賠錢！| 勞動法庫

  2026-04-17 08:05

• 關于全面落實帶薪年休假制度鼓勵錯峰休假的通知（2026.4.16）| 勞動法庫

  2026-04-16 18:04

• 員工填了入職登記表、簽了薪資制度，能否視為勞動合同？法院判了！| 勞動法庫

  2026-04-16 15:23

• 福利年假到期清零，且不折算工資？最高法入庫案例明確了！| 勞動法庫

  2026-04-16 11:22

• 12月31日前離職，能以“未滿考核期”拒發年終獎嗎？高院再審！| 勞動法庫

  2026-04-15 15:22

• 把員工從北京派到廣州算“出差”還是“調崗”？這篇判決說透了！| 勞動法庫

  2026-04-15 11:07

• 老板說“滾”，員工滾后反被判曠工，終審判決來了！| 勞動法庫

  2026-04-15 08:06

• 社保繳費年限不足，能否向公司索賠養老待遇損失？最新判決來了！| 勞動法庫

  2026-04-14 16:50

• 新案！試用期突發“躁狂”被違法辭退，法院為何不支持繼續履行？| 勞動法庫

  2026-04-14 13:05

• 員工深夜加班后在宿舍猝死，能視同工傷嗎？最新判決！| 勞動法庫

  2026-04-14 10:37

• 高院：補繳養老保險不屬勞動爭議受案范圍！| 勞動法庫

  2026-04-14 08:07

• 在崗發病未“徑直送醫”而是先回家，后搶救無效死亡，高院：仍視同工傷！| 勞動法庫

  2026-04-13 17:55

• 下班后在家發工作微信猝死，能否視同工傷？高院再審！| 勞動法庫

  2026-04-13 10:44

• 產假188天發了產假工資又領了生育津貼，兩份待遇兼得嗎？| 勞動法庫

  2026-04-13 08:04

• 同城調動遠10公里，員工拒絕并堅持原崗上班，構成曠工嗎？| 勞動法庫

  2026-04-12 20:34

• 最高法關于是否應當受理欠繳社會保險費的答復 | 勞動法庫

  2026-04-12 10:09

• 微信通知員工“公司解散，可以退群了”，法院：違法解除，賠2N！|?勞動法庫

  2026-04-11 17:19

• 員工拒絕合理調崗不去新崗位算曠工嗎？高院裁定！| 勞動法庫

  2026-04-11 10:40

• 達到退休年齡，公司未繳社保，到底能不能終止？最新判決來了！|?勞動法庫

  2026-04-10 14:49

• 投訴補繳7年前社保，人社局：超2年時效不受理，高院：必須管！|?勞動法庫

  2026-04-10 11:43

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