上海
要說哪個企業的校招薪酬更多，那必須有券商！
像投行、行研、資管、量化等核心崗位，頭部券商的起薪基本在20k左右，年終獎更是大方，動輒6個起起步！
要是遇到“券商大年”，甚至年終獎高達12個月以上！
這可不是什么“餅”，這是實打實的“百萬年薪”入場券！
但高薪的同時，也意味著更高的門檻。
目前，國內雖然有超過100多家證券公司，但這100多家證券公司做著幾乎相同的業務，包括證券經紀、自營、投行、資產管理等，競爭愈發激烈。
用人要求也隨之水漲船高，手握2-3份頭部券商的實習，已成為每個候選人的剛需...
那對于同學來說，想在有限的時間內，補充更高含金量的實習、拿到校招offer，必然困難重重！
如果你期待未來能進入金融名企、站在一個更高的起點上——高頓正式推出【金融職場賦能計劃】：
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崗位推薦服務
企業實習助推，在實踐中成長進步，提前鎖定心儀offer
- 項目亮點 -
? 一本及以上均可，大一新生也能沖
? 零經驗友好，標配導師 1v1 帶教
? 跳過層層篩選，簡歷有機會直遞頭部企業HR
? 線上時間靈活，拒絕無效通勤，宿舍也能搞金融
? 提前解鎖金融圈人脈，秋招時比同齡人多一張 “通關文牒”
- 項目方向 -
投行：
①參與投資銀行各類股權融資業務，包括但不限于IPO、再融資、并購等，協助進行盡職調查，底稿的收集、制作和整理等；
② 協助進行投行相關資本運作方案的設計、發行建議書及其它相關材料的制作等工作；
③ 協助進行財務、業務、法律核查工作、反饋問題回復、數據統計、案例分析以及行業研究的等其他相關工作
行研：
① 深度參與資料收集與分析，協助撰寫行業專題/公司深度研究報告；
② 嚴謹記錄并協助完成日報、周報，持續維護與更新數據庫內容；
③ 精準提煉會議要點形成紀要，積極承接并妥善完成帶教分配任務
量化：
① 量化交易建模工作：協助構建基于產業鏈分析成果的量化交易策略和相關因子挖掘工作；
② 數據分析工作：熟練使用Python和R進行數據處理、數據分析工作；
③ 其他工作：報告撰寫、制作投標材料以及團隊交派的其他工作和任務
- 項目收獲 -
?有機會獲得：
實習證明 + 推薦信，支持背調
在金融機構合并重組的背景下，隨著金融求職門檻越來越高，內部競爭越來越激烈。無論選擇哪個方向和崗位，都需要具備相關的經驗和足夠硬核的技能經歷。
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