測(cè)試你的MBTI性格優(yōu)勢(shì) 發(fā)掘你的深層潛力

這幾年，MBTI人格測(cè)試在網(wǎng)上，可謂火得一塌糊涂，不管是求職面試之時(shí)、社交聚會(huì)之際，總會(huì)聽到有人講，“我是INFP”，“那個(gè)同事一看就是ESTJ”，它已然成了一套通用的社交語言。

然而，有不少人在測(cè)評(píng)完之后，知曉自身屬于十六種人格當(dāng)中的一種，隨即就停滯在該處不動(dòng)了，甚至還著手給自己貼上標(biāo)簽，而這實(shí)際上已然錯(cuò)失了MBTI真正所具備的價(jià)值。

MBTI的核心并非是給你張貼標(biāo)簽這回事 ，而是輔助幫助你去發(fā)覺發(fā)現(xiàn)自己的性格方面存在的優(yōu)勢(shì) ，將把這些優(yōu)勢(shì)運(yùn)用使用在職業(yè)發(fā)展這一領(lǐng)域 ，人際關(guān)系中的相處 ，以及自我成長(zhǎng)和進(jìn)步之中。

而今便著手談?wù)?，怎樣于測(cè)試結(jié)果之中尋覓出你的性格優(yōu)勢(shì)，以及怎樣將其運(yùn)用至現(xiàn)實(shí)生活里。

測(cè)試結(jié)果里的閃光點(diǎn)

諸多的人去做MBTI測(cè)試，其注意力全然聚焦于“我究竟是何種類型”，待獲取到四個(gè)字母之后就此終止了。

其實(shí)測(cè)試報(bào)告里最值錢的部分，是那些揭示你思維偏好的數(shù)據(jù)。

拿一個(gè)INSJ型的人作比方，其優(yōu)勢(shì)并非體現(xiàn)在外向活躍上頭，而是展現(xiàn)在系統(tǒng)規(guī)劃以及深度專注方面，這是眾多“社牛型”人格所無法達(dá)成的。

那么，對(duì)于一名屬于ENFP類型的人來講，其最為突出的優(yōu)勢(shì)在于創(chuàng)意能夠進(jìn)行發(fā)散，并且可以展開跨領(lǐng)域的聯(lián)想，要是讓他們?nèi)氖履欠N循規(guī)蹈矩的重復(fù)性工作，反倒會(huì)造成浪費(fèi)。

因此在拿到報(bào)告之后，重點(diǎn)去看的并非為“我是誰”，而是“我擅長(zhǎng)什么”，你的能量來源究竟是外向類型還是內(nèi)向類型呢？

你習(xí)慣靠事實(shí)做決策，還是靠直覺和情感？

這些偏好組合在一起，就是你的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

不同場(chǎng)景的差異化運(yùn)用

同一個(gè)優(yōu)勢(shì)在不同場(chǎng)景效果差得遠(yuǎn)。

你具備很強(qiáng)的邏輯推理能力，于工作中能夠執(zhí)行精算分析或者進(jìn)行方案策劃，然而在應(yīng)對(duì)伴侶情緒之際，這套辦法就不適用了，必須轉(zhuǎn)變?yōu)楣睬槟Ｊ健?/p>

反過來說，具有高共情力的情感型人格，在銷售行業(yè)中能夠展現(xiàn)出非凡的光彩，在服務(wù)行業(yè)里也可以大放光芒，然而當(dāng)進(jìn)行項(xiàng)目推動(dòng)工作的時(shí)候，就需要適時(shí)地補(bǔ)充具有理性特質(zhì)的剛性。

有研究表明，那些善于借助性格差異的團(tuán)隊(duì)，其創(chuàng)新能力相較于同類型團(tuán)隊(duì)而言，要高出37%。

所以多了解一下你自己在不同環(huán)境下的表現(xiàn)模式，會(huì)有意外收獲。

為了能夠系統(tǒng)地梳理自身的性格邏輯，我借助正在使用的“心理點(diǎn)”小程序，整理出了16型人格的優(yōu)勢(shì)矩陣，并且還附帶了職業(yè)賽道匹配，如今它業(yè)已上線，你前去查看便會(huì)發(fā)覺諸多實(shí)用工具。

避開貼標(biāo)簽的認(rèn)知誤區(qū)

討論MBTI時(shí)最容易掉入的一個(gè)坑，就是把類型當(dāng)成固定命運(yùn)。

有不少人，剛一測(cè)出來，就聲稱，“我是 INFP，故而性格內(nèi)部?jī)A向，不適于擔(dān)當(dāng)管理者”，又或者，“我是 ESTJ，行事霸道，也沒法改變”。

于此心理學(xué)范疇里稱之為“確認(rèn)偏誤”，你會(huì)持續(xù)尋覓證據(jù)用以證實(shí)自身即為這般之人，然而結(jié)果卻是反倒對(duì)成長(zhǎng)形成了限制。

MBTI只是告訴你天生的認(rèn)知偏好，不是能力上限。

知曉自身屬于內(nèi)向型，并不意味著就不能夠在公開場(chǎng)合進(jìn)行演講，僅僅是需要預(yù)先去做更多的心理準(zhǔn)備以及能量管理。

真心能將MBTI運(yùn)用得當(dāng)?shù)娜耍粫?huì)借其來推諉責(zé)任，而是借其尋覓適宜自身的提升途徑。

在你所進(jìn)行的 MBTI 測(cè)試得出的結(jié)果當(dāng)中，哪一項(xiàng)屬于性格特點(diǎn)上的優(yōu)勢(shì)之處，是你于日常生活期間常常會(huì)有所忽視的呢？

一塊兒探討怎樣將這份優(yōu)勢(shì)“變現(xiàn)”于日常工作之中，以及人際關(guān)系里面，歡迎諸位在評(píng)論區(qū)展開分享。

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