高頓舉辦生態(tài)賦能大會，推動高報行業(yè)走向全周期服務(wù)

　4月22日，由高頓集團主辦的“2026深耕·共行｜升學(xué)規(guī)劃機構(gòu)生態(tài)賦能大會”在上海落幕。來自全國各地的數(shù)百位升學(xué)規(guī)劃機構(gòu)負責(zé)人、行業(yè)專家及生態(tài)合作伙伴參會，共同探討升學(xué)規(guī)劃行業(yè)如何突破傳統(tǒng)志愿填報邊界，向“大學(xué)全鏈條服務(wù)”轉(zhuǎn)型。

趨勢研判：全周期服務(wù)已成行業(yè)共識

　　大會指出，2026年升學(xué)規(guī)劃行業(yè)正經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性變革。家長咨詢前置化、AI工具沖擊基礎(chǔ)信息差、"高報后"需求持續(xù)覺醒，推動行業(yè)競爭焦點從"6月填報"向大學(xué)四年全周期服務(wù)遷移。高頓集團董事長助理孫凌在開幕環(huán)節(jié)系統(tǒng)闡釋了這一轉(zhuǎn)型的底層邏輯，強調(diào)機構(gòu)能力升級與生態(tài)協(xié)作已成為行業(yè)分水嶺。

　　高頓生態(tài)合作體系自2025年7月首次開放以來，已攜手全國數(shù)百家機構(gòu)同行。本次大會上，重點回顧生態(tài)共建成果，隨著合作深入，高頓生態(tài)合作體系不斷迭代升級，本次大會，高頓自研的AI大學(xué)生涯規(guī)劃系統(tǒng)，首次面向合作伙伴授權(quán)開放，為合作機構(gòu)與老師提供智能測評與大學(xué)生涯規(guī)劃報告生成能力，助力服務(wù)效率與專業(yè)形象雙提升。

　　大會系統(tǒng)呈現(xiàn)針對大一學(xué)生的全周期產(chǎn)品體系，涵蓋保研規(guī)劃、考研備考、留學(xué)申請、體制內(nèi)就業(yè)、國際本科五大方向。該矩陣與高報業(yè)務(wù)無縫銜接，助力機構(gòu)在7-8月關(guān)鍵窗口期實現(xiàn)服務(wù)關(guān)系的自然延續(xù)，完成從高報入口到大學(xué)四年的服務(wù)縱深。

　　此外，大會發(fā)布了“大學(xué)陪跑”計劃，強調(diào)“贏在大一”的理念，幫助高報機構(gòu)前置生源布局，打造可持續(xù)的獲客與交付閉環(huán)。

圓桌對話：實證生態(tài)協(xié)作價值

　　大會設(shè)置的圓桌論壇環(huán)節(jié)以“深耕共行，探索機構(gòu)增長路徑”為主題，邀請了四類生態(tài)伙伴代表——個體機構(gòu)、規(guī)模化高報機構(gòu)、IP型老師及從大學(xué)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的機構(gòu)，圍繞行業(yè)趨勢、自身挑戰(zhàn)及未來發(fā)展路徑展開對話。

　　嘉賓們一致認為，當前升學(xué)規(guī)劃行業(yè)正處于從單一志愿填報向全鏈條服務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，單打獨斗已難以應(yīng)對行業(yè)變化。通過生態(tài)協(xié)作，機構(gòu)可以快速補齊在大學(xué)銜接、專業(yè)工具、客戶生命周期管理等環(huán)節(jié)的能力短板，實現(xiàn)服務(wù)升級與競爭力提升。

　　圓桌論壇后，大會舉行了合作伙伴簽約授牌環(huán)節(jié)。高頓生態(tài)合作部為近期及現(xiàn)場加入的合作伙伴機構(gòu)進行授牌，并合影留念。這批合作伙伴涵蓋了不同規(guī)模、不同類型的升學(xué)規(guī)劃機構(gòu)，他們的加入標志著高頓升學(xué)服務(wù)生態(tài)從共識走向?qū)嵸|(zhì)，從個體走向群體。

　　4月23日，參會者赴高頓集團總部參訪，實地了解高頓在教學(xué)研發(fā)、技術(shù)平臺、生態(tài)運營等方面的基礎(chǔ)設(shè)施與組織能力，完成從認知到信任的閉環(huán)。

　　本次大會不僅是資源對接，更是一次行業(yè)共識的凝聚。未來，高頓將持續(xù)開放生態(tài)能力，與更多高報機構(gòu)攜手，共同推動升學(xué)規(guī)劃行業(yè)走向更專業(yè)、更協(xié)同、更具社會價值的方向。