吉林
綠水青山就是金山銀山。在“雙碳”戰略目標引領下，綠色金融已成為推動經濟社會全面綠色轉型的核心引擎。陽光人壽緊扣中央金融工作會議關于做好“綠色金融”大文章的要求，以低碳運營、綠色投資、能力建設為核心，將綠色發展理念深度融入經營發展全流程，走出了一條陽光特色綠色金融發展之路。
低碳運營 全流程綠色賦能提效能
走進陽光人壽的一線機構，綠色辦公的氣息撲面而來：辦公桌上不見堆積的紙質文件，電子保單、線上審批流程一鍵直達；茶水間、衛生間的提示牌寫著“節約用水，隨手關閥”；休息區、更衣室的感應燈隨走隨亮；打印區設置脫敏紙張回收處，雙面打印、再生紙使用成為全員共識……數字化、無紙化的綠色運營模式早已成為常態，而“節約不僅是一種意識，更是一種能力”的綠色文化也深深融入企業基因，化作每一位員工的行動自覺。
2025年，陽光人壽數字化運營再攀新高，出單自動化率達99.47%，理賠線上化率達99.55%，保全e化率達96.92%，回訪線上化率達88.89%，從保單出單到理賠給付，從保全服務到客戶回訪，全業務流程云端化推進，從源頭大幅降低運營碳排放。針對臨柜及復雜業務，推行全流程無紙化辦理，從申請、掃描到歸檔一步到位，同時修訂運營檔案管理辦法，推動全業務模塊檔案電子化存檔，讓“無紙辦公”覆蓋服務全鏈條。
這份綠色運營的成果，體現在實實在在的減碳成效上：2025年，陽光人壽碳排放總量較2024年下降14.98%；碳排放強度降至0.02044噸/平方米，同比下降8.63%，實現碳排放總量與強度的“雙降”。陽光人壽用數據印證了綠色管理的實效，讓公司的綠色發展之路走得更穩、更實。
文化潤人心 全員共繪生態發展新圖景
綠色運營的落地，離不開文化氛圍的滋養。2025年7月，陽光人壽下發《關于進一步推動落實綠色辦公工作的通知》(2025版)，從具體細節入手，制定可量化、可追蹤的指標體系，讓綠色辦公有標準、有抓手。同時，依托“陽光大學堂”平臺，面向全員持續宣貫“ESG必修課”，系統普及可持續發展理念與實踐知識。
8月至11月，“綠色辦公百日競賽”在全國各機構同步啟動。陽光人壽江西、山東分公司利用AI工具制作環保宣傳短視頻、海報，于柜面電視屏循環播放，營造濃厚的綠色氛圍；新疆分公司積極向全員推廣“135”綠色出行方案（1公里內步行、3公里內騎行、5公里內優先選擇公共交通），鼓勵員工減少自駕，有效降低碳排放；甘肅分公司明確減少一次性用品采購、優先選擇環保認證產品的采購要求，將綠色環保理念融入經營。競賽以各機構實際節能降耗數據為核心評比依據，激發了全員踐行綠色辦公的積極性與主動性，在全公司形成“人人講綠色、事事重低碳、處處見行動”的良好氛圍。
綠色投資 耐心資本精準滴灌實體經濟
保險資金具有周期長、規模大、穩定性高的特質，是服務綠色產業發展的天然“耐心資本”。陽光人壽緊握綠色發展脈搏，將這份“資本力量”精準投放到綠色產業發展的關鍵領域，重點布局清潔能源、生態環保等與民生福祉緊密相關的領域，讓金融活水持續潤澤綠色實體經濟。
依托陽光保險集團協同優勢，2025年，集團共為671萬次企業及個人提供綠色保險保障近15萬億元，支付賠款支持約61億元；加大投資力度支持綠色產業發展及綠色轉型領域，可持續投資余額超660億元，其中綠色投資超230億元。這份精準的綠色投資背后，是一套成熟完善的ESG投資管理體系作支撐。陽光人壽將ESG因素全面嵌入投資全流程，建立起覆蓋投前、投中、投后的ESG風險識別、監測與防控機制，以專業投資管理助力被投企業實現可持續發展。
2026年是“十五五”時期啟航的關鍵節點，站在新的發展起點，陽光人壽將持續以專業的保險保障、精準的綠色投資、高效的低碳運營，持續講好保險業服務美麗中國建設的“陽光故事”，在服務中國式現代化的新征程中，彰顯保險企業的綠色擔當，與社會各界攜手共繪人與自然和諧共生的壯美畫卷。
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