北京
新官上任三把火。亞歷山大·王開始對于Meta AI的改造，始于組織架構的鐵腕整頓。
據知情人士透露，Meta在過去幾個月大舉招募了50多名人工智能研究人員和工程師后，已凍結其人工智能部門的招聘工作。
招聘凍結于上周生效，與該部門更廣泛的重組工作同步進行，且禁止現有員工在部門內部跨團隊調動。內部未通報凍結的持續時間。
知情人士表示，外部招聘禁令可能有例外，但需得到Meta首席人工智能官亞歷山大·王的批準。
Meta發言人證實了招聘凍結，稱其為“基本的組織規劃：在引入新員工并進行年度預算和規劃后，為我們新的超級智能項目打造穩固的組織結構”。
盡管今年所有頂級AI公司都在積極招聘，但Meta在人才爭奪戰中最為激進，為頂尖研究人員提供高達九位數的薪酬方案，并通過所謂的“反向收購”從初創公司挖走關鍵領導者。分析師對領先科技公司投資規模表示擔憂，部分人特別指出Meta快速增長的股票補償成本可能威脅股東回報。
Meta近期重組將其AI工作分為四個團隊：一個專注于超級智能的團隊，名為TBD Lab，容納了許多新員工；第二個團隊負責AI產品；第三個團隊負責基礎設施；第四個團隊致力于更長期、探索性的項目。知情人士表示，后者名為“基礎AI研究”（Fundamental AI Research），在重組中基本未受影響。
這四個團隊隸屬于Meta超級智能實驗室（Meta Superintelligence Labs），這一名稱反映了首席執行官馬克·扎克伯格近期強調的構建超越人類最聰明認知能力的計算機系統目標。《The Information》此前報道了Meta AI重組的部分細節。
此前，Meta有一個名為AGI Foundations的團隊，負責公司最新大型語言模型Llama的開發。今年春天，最新Llama模型發布后表現未達預期，遭到高管批評，該團隊在重組中被解散。
據《華爾街日報》消息稱，至少三名原AGI Foundations團隊成員在Meta最近一次股權歸屬日（8月15日）前后表示將離職。
在4月Llama模型發布后，扎克伯格親自參與了AI研究人員的招聘工作。他通過電子郵件和WhatsApp聯系OpenAI、谷歌DeepMind等實驗室的員工，迅速提出總薪酬高達1億美元的報價。其中，對Thinking Machines Lab聯合創始人安德魯·塔洛克的報價可能高達15億美元（塔洛克拒絕了該報價）。
為領導Meta的AI工作，扎克伯格聘請了Scale AI聯合創始人亞歷山大·王，以140億美元收購其公司股份的方式將其招至麾下。他還引入了前GitHub首席執行官納特·弗里德曼和Safe Superintelligence聯合創始人丹尼爾·格羅斯，Meta通過提出收購他們風險投資公司股份的方式進行招募。
截至8月中旬，Meta已成功從OpenAI招聘了20多名研究人員和工程師，從谷歌招聘了至少13人，從蘋果、xAI和Anthropic分別招聘了3人和2人，總計50多名新員工。
投資者對科技巨頭AI建設成本的擔憂加劇，導致本周科技股拋售。
摩根士丹利在8月18日的研究報告中警告，Meta和谷歌為吸引AI人才提供的快速增長的股票補償可能威脅其通過股票回購向股東返還資本的能力。分析師寫道，慷慨的人才支出“有可能推動AI突破，創造巨大價值，也可能在沒有明顯創新成果的情況下稀釋股東價值。”
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