中國網訊：3月9日上午，株洲市人力資源社會保障工作暨黨風廉政建設工作會議成功召開，會議全面總結了2021年工作并安排部署了2022年工作。
2021年，株洲市人力資源和社會保障局堅持就業優先，全年城鎮新增就業6.15萬人、新增農村勞動力轉移就業1.33萬人，分別完成了年度任務的118%和110.83%，實現零就業家庭動態清零。通過深化改革，讓參保擴面深入推進，企業職工養老保險新增參保4.98萬人，完成年度任務的166%，累計有效發行社保卡306萬張，簽發電子社保卡163.3萬張。
針對2022年工作開展，株洲市人力資源和社會保障局黨組書記、局長潘慶在會上著重強調了八個字“突出重點、擔當實干”。2022著該局將圍繞“培育制造名城、建設幸福株洲”目標，堅持“聚焦、裂變、創新、升級、品牌”工作思路，進一步夯實“穩”的基礎，促進“保”的效果，拓展“進”的態勢，大力實施就業創業服務提質、社會保障統籌提層、“雙高”人才振興、農民工暖心四大工程，著實推進和諧同行能力提升、“一卡通”便民、“人社快辦”、品牌創建四大行動，深化創建政治型、學習型、創新型、服務型、廉潔型五型機關。
據了解，下一步該將著力做好四個方面的工作。首先將著力優服務、兜底線，穩住就業基本盤。全面實施就業創業服務提質工程，確保全年城鎮新增就業5.2萬人、新增農村勞動力轉移就業1.2萬人。第二將著力改革、提標準，完善社會保障體系。第三將著力強隊伍、歷基礎，激發人才人事活力。同時將著力建機制、暢通道，構建和諧勞動關系。
針對人社系統自身建設問題，該局將通過五個“聚焦”來提高整體戰斗力。第一是聚焦黨建引領，打造政治型機關；第二聚焦能力提升，打造學習型機關；第三聚焦解放思想，打造創新型機關；第四聚焦簡政便民，打造服務型機關；最后聚焦從嚴從實，打造廉潔型機關。潘慶最后在會上強調，要在株洲市委、市政府的堅強領導下，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，齊心協力，開拓進取，為加快培育制造名城、建設幸福株洲貢獻人社力量！（張華義）
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