河南
為深入貫徹落實治本攻堅三年行動部署，鄭州市二七區堅持“部門引導、企業主建、員工參與”三級聯動，創新構建事故隱患內部報告獎勵工作體系，推動機制建設全域覆蓋、閉環運行、常態長效。
一是規范引領，夯實制度基礎。明確企業內部報告制度須具備正式文件支撐、全員宣貫到位、獎勵及時兌現三項硬性要求，聚焦報告事項、報告渠道、核查整改、獎勵方式四大關鍵環節，采取“領導包聯+精準服務”模式，推動工貿行業機制建成率達100%。截至目前，全區已有297家生產經營單位建立內部報告獎勵制度，累計整改隱患1959處，發放獎勵資金11.23萬元。
二是典型帶動，激發參與熱情。培育示范企業12家，組織現場觀摩會6場，推廣“隱患臺賬可視化”“獎勵兌現公示化”等經驗做法，形成“樹立一個典型、帶動一個行業、輻射整個區域”的示范效應，員工主動報告隱患意愿顯著增強。
三是精準服務，提升運行質效。打出“集中宣貫+上門指導+線上答疑”組合拳，組建指導服務組深入企業開展培訓30余場，辨識風險點120余個，指導完成隱患整改閉環80余處，依托安全生產例會等平臺持續凝聚群防群治共識。
四是監管保障，健全長效機制。圍繞制度建設、組織動員、隱患處置、獎勵兌現、結果運用5大維度細化21項檢查指標，推行“自查從寬、他查從嚴”原則，對主動通過內部機制上報并整改的隱患依法不予處罰。機制運行后，企業自主上報率提升40%，重大隱患整改時效縮短30%。同時結合重點領域開展“專家坐診”幫扶，指導企業破解難題。
下一步，二七區將持續推動隱患早發現、早報告、早處置、早消除，為安全生產治理模式向事前預防轉型提供基層實踐。
來源：鄭州市二七區應急管理局
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