北京
本文轉自：人民網-安徽頻道
為保證2026年換屆工作平穩有序、選人用人精準高效，定遠縣堅持提前部署、從嚴管理、提質賦能，聚焦檔案提前整理、精準審核、專題培訓三大關鍵環節，以規范高效的檔案工作為換屆選優配強干部隊伍、營造風清氣正環境提供堅實保障。
提前整理，夯實檔案基礎樁。堅持關口前移、應整盡整，把檔案整理做在換屆啟動前、落在問題解決前。對擬換屆人選檔案開展拉網式排查、清單化梳理，嚴格遵循“一人一檔”原則，統一制式表格、目錄體系與歸檔標準，細化履歷信息、學歷培訓、考核鑒定、獎懲情況、工作實績等歸檔內容，確保檔案分類精準、目錄清晰、材料齊全。建立健全“日常歸集、集中補收、專項催繳”工作機制，緊盯職務變動、考核獎懲、學歷提升等關鍵節點，及時歸集零散檔案材料；針對檔案缺失、填寫不規范、手續不完備等問題，建立缺件臺賬、限期整改、銷號管理，做到“不缺一項、不漏一份、不存一疑”，從源頭保證檔案完整規范，為換屆審核掃清障礙。
精準審核，嚴把選人入口關。緊扣換屆用人需求，推行審核精細化、核驗立體化、責任閉環化工作機制，堅決杜絕“帶病提名”“帶病提拔”。聚焦“三齡兩歷一身份”核心信息，運用學歷認證平臺等權威系統交叉比對，重點核查信息真實性、邏輯性、完整性，對涂改造假、信息存疑、材料缺失等問題，嚴格按政策溯源核實、集體認定、依規處置。嚴格落實“凡提必審、凡進必審、凡轉必審”要求，將檔案審核結果作為干部選拔任用、評先評優、適崗研判的核心依據，對審核不合格、問題未整改到位的干部，一律暫緩任用程序。
專題培訓，鍛造管檔主力軍。堅持以訓促學、以學提能，著力打造政治過硬、業務精湛、作風扎實的檔案工作隊伍。開展換屆檔案工作專題培訓，覆蓋鄉鎮組織委員、檔案管理員等全鏈條人員，聚焦檔案規范整理、專項審核要點、信息研判認定等核心內容，采取政策解讀、案例剖析、實操演練相結合的方式，破解“不會整、審不準、管不嚴”等業務難題。培訓突出實戰導向，現場演示檔案裝訂、信息比對、問題認定等實操流程，分享典型案例與風險防控要點；建立縣級管檔骨干幫帶機制，下沉鄉鎮現場指導、答疑解惑，全面壓實“誰整理、誰負責，誰審核、誰把關”工作責任。（王振宇 齊慧民）
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