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4月29日,人民日報發表了題為“漫話留痕”的評論文章,直指當下基層的部分干部工作跑偏走樣:把大量精力耗費在編造材料、補齊記錄、擺拍造型上,將工作留痕當作應付上級檢查、博取外界眼球的捷徑上,全然忽視了工作本身的實效與初心。
人民日報對此類現象,進行了一針見血的批評。
文章發布后,迅速引發廣大網友強烈共鳴,海量留言紛紛對當下基層這種耗費大量人力物力、脫離工作本質的“過度留痕”現象展開評判。
我看到絕大多數網友認為,這種重痕跡、輕實效的做法,實際上早已偏離了留痕原本用于規范工作、追溯流程的初衷,儼然成為當下形式主義的另類變種,成為基層工作中亟待破除的沉疴陋習。
作為推進工作、落實責任的有效手段,合理的痕跡留存,既能清晰記錄工作推進的全過程,方便后續復盤總結、查漏補缺,也能明確崗位職責、強化責任擔當,讓工作開展有跡可循、有據可查。
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但如今,部分干部卻本末倒置,將留痕當作工作的最終目的,把心思全部放在材料是否精美、記錄是否完整、畫面是否好看上,而對群眾急難愁盼的實際問題卻視而不見、敷衍了事。
尤其是那種擺拍留痕后便一走了之、對實際難題置之不理的行為,看似完成了工作任務,實則是對崗位職責的褻瀆、對群眾期盼的辜負,毫無實際意義可言。
群眾真正期盼的,不是干部在解決問題過程中走馬觀花的拍照錄像、流于表面的流程記錄,而是問題能得到切實解決、訴求能得到有效回應的最終結果。
光留痕卻不解決問題,所有精心打造的痕跡資料,最終都只是自我標榜、自欺欺人的空洞符號,既無法解決群眾的煩心事、揪心事,也無法推動工作取得實質性進展,更會白白消耗基層干部的時間與精力,擠占真正為民辦事的空間,損害黨和政府在群眾心中的公信力。
不否認,對于每一名干部,都希望在崗位上留下屬于自己的工作印記,所謂人過留名,雁過留聲。這份初心無可厚非。
但我們必須清醒認識到,真正有價值、有意義的留痕,不是寫在紙上,停留在影像中的虛假形式,而是留在百姓心中的口碑里,是實實在在為群眾辦成的一件件好事實事,解決的一個個疑難問題,是讓群眾感受到的真切獲得感、幸福感與安全感。
破除這種留痕式的形式主義,我認為,關鍵要讓我們的干部樹立正確的政績觀,堅持以人民為中心的發展思想,把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的根本標準。
要摒棄重痕不重績、留跡不留心的錯誤做法,把心思用在實干上,把精力放在干事上,深入基層一線、貼近群眾身邊,用心用情用力解決群眾的實際困難。
履職盡責,是干部的立身之本、從政之要。
褪去形式主義的浮華,以真抓實干詮釋責任擔當,以實績實效贏得群眾認可,才能留下經得起歷史和人民檢驗的真正“痕跡”,讓工作回歸為民服務的本質。
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