云南
今年全國兩會，“新就業群體”成為民生議題的高頻關鍵詞。多位代表委員圍繞合法權益保障、職業發展、參與基層治理等議題建言獻策，勾勒出新就業群體“身有所屬、心有所依、力有所為”的美好圖景。
不少人關心，啥是新就業群體？人社部印發的《新就業形態勞動者休息和勞動報酬權益保障指引》中明確，新就業形態勞動者，是指依托互聯網平臺就業，通過提供勞動或服務獲取報酬的勞動者。日常生活中，大家熟悉的外賣員、快遞員、網約車司機，以及網絡主播、網約家政服務員等，都屬于這一群體。數據顯示，云南新就業群體規模已突破92萬人。這一龐大的數字背后，是無數奔波的身影、滾燙的奮斗。他們扎根各行各業、深度融入生產生活鏈條，既是服務民生保障的重要支撐，也是推動高質量發展的新鮮血液。今天，當“送外賣”成為吸納就業的“蓄水池”，當“跑網約車”成為不少家庭的收入來源，新就業群體的權益保障不再是“補充項”，而是成為友好型勞動關系發展的“必答題”。
事實上，黨和國家對新就業群體始終高度關注，頂層設計持續完善、政策支持層層遞進。從發布《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，到印發《新就業形態勞動者勞動規則公示指引》《新就業形態勞動者權益維護服務指南》……每一項舉措都直指群體訴求、飽含民生溫度，切實為新就業群體逐夢之路掃清障礙、增添底氣。具體看云南，針對新就業群體面臨的痛點，也在積極探索各項保障措施。從開展建會入會等“六項行動”，到著力辦好關愛服務新就業形態勞動者“10件實事”，再到以黨建引領抓實“有形覆蓋”到“有效覆蓋”……一系列實打實的舉措，讓“友好”不再是一時一地的善意，而是可復制、可推廣的制度安排，讓每一位新就業群體都能安心干活、放心打拼。
政策的觸角延伸多遠，城市的溫度就有多暖。編制《“騎手友好社區”建設指南》，全省建成1155個“騎手友好社區”；加強“工會驛站”“司機之家”建設，為新就業形態勞動者提供免費飲水、充電、休息、熱飯等貼心服務……這些“看得見的變化”中，傳遞著黨和政府對新就業群體的關心和重視。在昆明五華區，“村播小院”整合多方資源，搭建創業、學習、交流平臺，為村民和返鄉創業青年提供電商直播實戰培訓和項目孵化服務；在紅河蒙自文瀾街道，通過實施“暖‘新’安居”項目，為新就業群體打造“青年之家”“小哥驛站”，解決他們吃飯、休息難題……放眼云嶺大地，暖“新”關愛可感可及，不僅讓每一位新就業群體都能在時代發展中收獲穩穩的幸福，更讓我們的城市擁有源源不斷的活力與溫情。
城市的溫度，體現在對每一位普通勞動者的尊重與守護上。從“有活干”到“有保障”“有奔頭”，從“城市過客”到“共建力量”，新就業群體的發展壯大，是中國經濟轉型升級的結果，也是未來高質量發展的重要支撐。新業態擴容了就業空間，更應托舉起權益底線。今年政府工作報告提出，要加大各類政策對就業的支持力度，構建就業友好型發展方式。“十五五”規劃綱要草案亦強調，“構建就業友好型發展方式”。堅持“既有管理，又有服務”，社會各界協同發力、精準施策，為新就業群體搭建一個穩定的“底座”，新就業形態才能真正成為吸納就業的“蓄水池”。
當奔跑時身后有法律的“避風港”，當遭遇不公時手中有維權的“公平秤”，我們就能通過以“心”暖“新”的實際行動，不斷拓寬就業渠道、提高就業質量，讓人的全面發展與經濟社會高質量發展同頻共振。
作者/特約網評員 丁恒情
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