浙江
關注飛總聊IT，了解IT行業的方方面面。
阿里巴巴集團董事會主席蔡崇信，最近在挪威銀行投資管理公司（Norges Bank Investment Management）制作的一檔名為 “In Good Company” 的播客節目里面接受采訪，講了一個事情。
該節目于2025年6月11日左右發布。
蔡崇信說， 今年初，DeepSeek發布。DeepSeek以其低成本，高性能的AI模型，讓阿里巴巴做通義千問的工程師們感受到了巨大壓力。
據說工程師們看了論文以后表示，明明大家做同一件事情，怎么阿里巴巴居然落后了。
于是阿里巴巴的工程主管，立刻做了一個決定，要求取消春節假期，所有人都留在公司，睡在辦公室里。加快研發進度。
幾個星期以后，阿里巴巴發布了自己的通義千問新模型，競爭力不錯。
蔡崇信還闡述了阿里巴巴將Qwen模型開源的核心邏輯，通過免費和開源來推動AI技術的普及，而這些AI技術都需要強大的云計算能力，這將最終推動阿里巴巴的云計算核心業務。、
這段采訪被各大外國媒體引用，其中尤其引起巨大反響的是，研發主管決定讓工程師們春節不準休假，全部睡公司里面加班加點研發。
說實話，看到這一段我是很不舒服的。
春節畢竟是對每個人來說都很重要的節日。每個春節也是和家人在一起最重要的日子了。
那么，一個公司的主管，要求所有的員工都犧牲自己的春節，睡在公司里面，為了公司的大模型加班加點，這種要求合理還是不合理呢？
或者說，春節假期才幾天？撐死了一個禮拜。有沒有必要，這一個禮拜必須停止社交，吃睡都在公司，不管家里父母孩子不管其他的？
到底要到了什么樣的危機的時候，才需要所有員工做出如此巨大的犧牲？
通義千問的新模型，早一個星期和晚一個星期推出，是不是就會導致阿里巴巴和阿里云有巨大的損失？
如果說確實是這樣的，那么這么多的員工春節放棄了假期，吃住睡都在公司，公司又給了這些員工多大的經濟補償。
還是說工作難找，公司其實不擔心其他人不來，如果員工不服從的話，春節不愿意犧牲的話，那么反正都是賣方市場，員工別無選擇？
在我看來，春節的這幾天，禁止員工放假回家，必須睡公司加班，這種做法，在法律層面，到底是不是違法的，本身就很值得探討。
哪怕法律上不違法，在人文上，也是對員工個人價值和文化傳統的嚴重不尊重。
這個時間點的加班加點，一定是企業在極端危機的情況下，重賞之下必有勇夫才有一定的合理性。而阿里巴巴是不是差了這一個星期就到了生死存亡，非得要春節期間讓這些員工吃住睡全在公司加班加點，這很難說服我。
外國媒體為什么對這些感興趣，大概率就是，覺得阿里巴巴太不尊重員工了。我也不知道，這東西講起來，到底哪里是值得阿里巴巴董事會主席驕傲的。
難道，只有犧牲，再犧牲，才是中國企業唯一的選擇嗎？
而且，一個研發主管，就可以讓員工在春節放棄假期，必須吃住睡在公司里，這種事情，僅僅是研發主管就可以決定的，聽起來不可怕嗎？
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
