北京
來源：市場(chǎng)資訊
（來源：北方國(guó)際000065）
為深入貫徹集團(tuán)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，助力擬入職新員工充分了解北方國(guó)際的企業(yè)文化和各項(xiàng)制度流程，盡快熟悉工作環(huán)境和崗位要求，強(qiáng)化職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)變，公司于3月至5月組織開展2026年度崗前實(shí)習(xí)培訓(xùn)拓展活動(dòng)，公司本部及在京專業(yè)子公司14名擬入職新員工參加本次活動(dòng)。
01
課題匯報(bào)答辯
公司結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和真實(shí)國(guó)別市場(chǎng)情況，發(fā)布項(xiàng)目營(yíng)銷方案課題任務(wù)，擬入職新員工自主選擇國(guó)別市場(chǎng)和行業(yè)領(lǐng)域，分組開展項(xiàng)目可行性研究和營(yíng)銷方案推介。課題終期匯報(bào)答辯環(huán)節(jié)，各小組成員進(jìn)行了推介展示和互動(dòng)問答，最終評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和突出個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。
通過課題任務(wù)從研究分析到匯報(bào)展示的全過程，擬入職新員工加強(qiáng)了對(duì)公司業(yè)務(wù)流程和國(guó)際工程項(xiàng)目特點(diǎn)的理解和把握，為后續(xù)入職盡快適應(yīng)工作崗位打下良好基礎(chǔ)。
02
專題培訓(xùn)講解
《走進(jìn)職場(chǎng)，學(xué)會(huì)成長(zhǎng)》專題培訓(xùn)是公司結(jié)合擬入職新員工對(duì)崗位素質(zhì)能力的相關(guān)需求專門設(shè)置的內(nèi)容，通過加深職場(chǎng)認(rèn)知，助力完成身份和心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變。
培訓(xùn)開展《國(guó)際工程項(xiàng)目流程》案例模擬，結(jié)合具體項(xiàng)目實(shí)例講解國(guó)際工程業(yè)務(wù)的全流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，組織分組模擬報(bào)價(jià)，在實(shí)踐中加快對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)流程的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)。
通過《海外利益保護(hù)與決策雙模推演》沙盤模擬演練，培訓(xùn)創(chuàng)新嘗試情景研討與兵棋推演模式的融合，緊密結(jié)合公司海外業(yè)務(wù)，幫助新員工深入理解在沖突環(huán)境下各相關(guān)方的利益訴求，提升復(fù)雜環(huán)境下的決策和研判能力。
03
“學(xué)長(zhǎng)面對(duì)面”經(jīng)驗(yàn)交流
公司組織部分2025屆優(yōu)秀新員工代表，與本屆擬入職新員工共同開展“學(xué)長(zhǎng)面對(duì)面”經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。來自不同部門的5位往屆員工代表，結(jié)合自身職場(chǎng)經(jīng)歷與工作特質(zhì)，以輕松風(fēng)趣的語言風(fēng)格，與擬入職新員工面對(duì)面交流。他們細(xì)數(shù)成長(zhǎng)心路、分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與職場(chǎng)感悟，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)氛圍熱烈，有效消解了擬入職新員工初入職場(chǎng)的忐忑，增進(jìn)了企業(yè)與員工之間的交流與距離。
04
素質(zhì)拓展活動(dòng)
崗前實(shí)習(xí)結(jié)束之際，公司為擬入職新員工策劃了趣味十足的拓展活動(dòng)，帶領(lǐng)新員工走進(jìn)冰立方，沉浸式體驗(yàn)冰壺運(yùn)動(dòng)。在團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽中，大家集思廣益、默契配合，不僅提升了協(xié)作能力，也加深了對(duì)彼此的了解。
此次活動(dòng)搭建了良好的交流平臺(tái)，推動(dòng)新人快速融入團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)崗位，深化企業(yè)文化認(rèn)同，為其長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展夯實(shí)根基。
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