上海
2024年3月15日下午三點十七分，我正在工位上核對一份技術方案。
手機震了一下，屏幕亮起來："您已被移出群聊【鼎盛科技高管群】"。
我盯著這行字看了整整三分鐘，以為是系統故障。
直到我點進通訊錄，發現那個群真的消失了。
當天晚上，前臺小妹偷偷告訴我。
高管們在三樓會議室開香檳，580萬年終利潤分完了，每個人臉上都帶著笑。
我在公司干了七年，最后連個通知都沒收到。
那一晚我失眠到凌晨四點，想了很多，也想通了很多。
第二天早上八點，我開始收拾工位上的東西。
就在這時候，董事長的電話打了進來。
我叫周明遠，今年三十四歲，在鼎盛科技擔任技術總監。
說是技術總監，其實就是個干活的命。
公司大大小小的技術方案，從前期調研到落地執行，基本上都要經過我的手。
七年時間，我帶著團隊做了不下四十個項目，給公司創造的利潤少說也有三個億。
但這些，似乎都不重要。
鼎盛科技是一家中型軟件公司，主要做企業級解決方案。
公司創始人叫王建國，今年五十二歲，是我進公司時的直屬領導。
那時候鼎盛還只是個二十來人的小作坊，我是第十八號員工。
王建國這個人，怎么說呢，能力是有的，但格局不大。
他最大的本事就是會來事，跟政府部門、大企業的關系處得很好，所以公司這些年一直不愁項目。
但具體怎么做項目，他就抓瞎了。
我剛進公司那會兒，只是個普通的程序員。
那時候公司接了一個政府的信息化項目，標的額不大，也就三百來萬。
但甲方要求很高，而且工期特別緊，只給了兩個月時間。
當時公司里沒人敢接這個活。
技術難度倒是其次，關鍵是甲方那邊的對接人特別難纏，之前已經換了兩家供應商，都被他罵走了。
王建國找到我，說小周，這個項目你來牽頭試試。
我那時候年輕，初生牛犢不怕虎，一口就答應了。
接下來兩個月，我帶著三個人，幾乎住在了甲方單位。
白天開會、改方案、寫代碼，晚上繼續加班。
甲方那個對接人姓劉，是個四十多歲的處長，脾氣確實不好，動不動就拍桌子。
但我發現，他拍桌子不是因為故意刁難，而是之前那兩家供應商做的東西確實太爛了。
他對技術是真懂的，提出的意見也都在點子上。
我就換了個策略，每次開會之前，先把方案發給他，讓他提前看。
有問題當場溝通，能改的馬上改，改不了的說清楚原因。
慢慢地，劉處長的態度就變了，從一開始的橫眉冷對，到后來主動給我們協調資源。
項目按時交付，甲方很滿意。
劉處長特意給王建國打了個電話，說你們公司這個小周不錯，以后有項目還找他。
從那以后，我就成了公司的"救火隊長"。
凡是難啃的項目、難纏的客戶，都交給我來處理。
三年后，我升了技術總監。
五年后，我進了高管群。
七年后，我被踢了出去。
被踢出群的那天下午，我其實已經有了預感。
最近半年，公司的氛圍一直不太對。
高管會議越開越頻繁，但每次都不叫我參加。
王建國看我的眼神也變了，以前是那種信任和倚重，現在多了一些說不清道不明的東西。
我不是傻子，職場混了這么多年，這點敏感度還是有的。
但我沒想到會這么快。
更讓我沒想到的是，這一切的導火索，竟然是李明輝。
李明輝是公司的銷售總監，比我晚進公司兩年，但升得比我快。
他這個人長袖善舞，特別會說話，跟王建國的關系處得非常好。
私下里，他管王建國叫"王叔"。
我們倆的關系一直不算好。倒不是有什么深仇大恨，主要是理念不合。
他覺得做生意就是要靈活，能拿下項目就是本事；我覺得做技術要有底線，不能為了簽單什么都答應。
這種分歧在去年年底爆發了。
去年十一月，李明輝拉來一個大項目，是給本市一家大型國企做數字化轉型。
項目標的額很大，將近兩千萬。
王建國高興壞了，在公司群里發了好幾個紅包。
但我看完項目需求之后，心就涼了半截。
甲方要求的功能太多了，而且很多都是定制化開發，工作量至少是報價的三倍。
更要命的是，工期只給了六個月，按照我們現有的人員配置，根本不可能完成。
我在高管會上提出了這個問題。
"這個項目如果按現在的報價做，公司肯定虧錢。要么追加預算，要么砍掉一部分功能，否則我不建議接。"
李明輝當場就變了臉色。
"周總，話不能這么說吧。這個項目是我花了三個月時間才談下來的，甲方那邊已經走完了內部流程，現在說不做，我怎么跟人家交代。"
"我不是說不做，我是說要調整方案。"
"調整什么方案，合同都簽了，你讓我怎么調整。"
王建國在旁邊和稀泥："好了好了，都少說兩句。小周，明輝也不容易，這個項目對公司很重要。你看能不能想想辦法，克服一下困難。"
我看著王建國的表情，知道他已經做了決定。
"行，我盡量。"
那個項目，最后是做下來了。
但代價是我帶著團隊連續加班四個月，好幾個核心骨干累得病倒，其中一個還住了院。
項目驗收的時候，甲方很滿意，但我們自己心里清楚，這個項目幾乎是拿命換來的。
更讓我心寒的是，項目結束后的慶功宴上，李明輝把功勞都攬到了自己身上。
"這個項目能成功，首先要感謝王總的英明決策，其次要感謝甲方的信任和支持。當然，周總團隊的配合也很重要。"
配合。
四個月的拼命，在他嘴里變成了"配合"。
我當時沒說什么，只是默默喝了一杯酒。
但從那以后，我跟李明輝之間的關系就徹底冷了下來。
今年年初，公司發生了一件大事。
王建國的老朋友、本市前副市長張德明落馬了。
這個消息在公司里引起了不小的震動。
因為鼎盛科技能走到今天，張德明幫了不少忙。
早些年，很多政府部門的項目，都是他牽的線搭的橋。
張德明出事后，王建國的態度明顯變得謹慎了很多。
以前那些主動找上門來的政府項目，他開始推三阻四，生怕惹上什么麻煩。
但李明輝不這么想。
他認為這是一個千載難逢的機會。
張德明倒了，那些原本跟他關系密切的企業肯定會受到沖擊，很多項目可能要重新招標。
如果鼎盛能在這個時候搶占市場，說不定能一舉奠定行業地位。
二月份的一次高管會上，李明輝提出了他的"激進擴張計劃"。
"我建議公司抓住這次機會，主動出擊。我已經跟幾個大客戶接觸過了，他們對我們的方案很感興趣。只要我們敢投入，今年的營收翻一番都有可能。"
王建國有些心動："具體說說。"
"首先是方正集團的數字化轉型項目，標的額六億五千萬。其次是華能礦業的智慧礦山項目，標的額三億八千萬。還有幾個中小項目，加起來也有一個多億。"
六億五千萬。
我聽到這個數字的時候，心里咯噔了一下。
這個數字太大了，遠遠超出了鼎盛科技的能力范圍。
我們現在一年的營收也就兩個億左右，一下子接這么大的項目，風險太高。
我忍不住開口："方正集團的項目，我們有把握拿下來嗎。"
李明輝看了我一眼，語氣里帶著一絲不悅："周總，這個你就不用擔心了。方正那邊的關系我已經打點好了，只要我們的方案過得去，這個項目八成是我們的。"
"我不是擔心能不能拿下來，我是擔心能不能做好。六億五的項目，按照行業慣例，至少需要兩百人的團隊才能撐得起來。我們現在滿打滿算，技術人員也就八十來個。"
"人不夠可以招啊。"
"招人需要時間，培養需要時間。而且這種大項目，不是有人就行的，還要有經驗豐富的項目經理、架構師。這些人從哪里來。"
"周總，你這話我就不愛聽了。"李明輝的語氣明顯硬了起來，"公司要發展，就得敢于冒險。什么都怕這怕那的，還怎么做大做強。"
"我不是怕，我是說要量力而行。步子邁得太大，容易扯著蛋。"
會議室里的氣氛一下子變得尷尬起來。
王建國咳嗽了一聲："好了，這個事情我們再研究研究。今天先到這里吧。"
散會后，李明輝走到我身邊，壓低聲音說了一句話。
"周總，公司是王總的公司，不是你的公司。你最好記住這一點。"
說完，他頭也不回地走了。
我站在原地，看著他的背影，心里涌起一股說不出的滋味。
二月底的時候，方正集團的項目有了新進展。
李明輝宣布，他已經拿到了方正集團的意向函，對方初步同意跟鼎盛合作。
但在正式簽約之前，方正要先派人來考察，了解我們的技術實力和項目經驗。
王建國讓我負責接待方正的考察團。
考察團的領隊姓林，叫林志遠，是方正集團信息化部門的總經理。五十歲出頭，頭發已經白了一半，戴著一副金絲眼鏡，說話慢條斯理的，看起來很儒雅。
但我第一眼見到他，就知道這是個不好對付的人。
考察持續了三天。
三天下來，林志遠一直沒有表態，我也摸不清他的真實想法。
直到第三天晚上，公司設宴招待考察團。
酒過三巡，林志遠突然問了我一個問題。
"周總監，我聽說你之前在華騰科技工作過。"
我愣了一下，沒想到他會提起這個。
華騰科技是我大學畢業后的第一份工作，在那里干了三年，后來才跳槽到鼎盛。
"是，林總消息很靈通。"
"不是消息靈通，是我認識你的老領導。"林志遠笑了笑，"陳建華，現在是方正集團的CTO。"
陳建華。
我的心跳突然加快了幾分。
陳建華是我在華騰的導師，對我有知遇之恩。
當年我能在華騰站穩腳跟，全靠他一手提攜。
后來我離開華騰的時候，他還專門請我吃了頓飯，說以后有什么困難盡管開口。
但我沒想到，他現在竟然是方正集團的CTO。
"陳總還好嗎。"我問。
"他很好。前兩天我跟他聊起這次考察，提到鼎盛科技的技術總監叫周明遠。他說，如果是那個周明遠，這個項目就有戲。"
林志遠看著我，目光中帶著一絲意味深長。
"周總監，陳總對你的評價很高。他說你這個人，技術扎實，做事靠譜，最難得的是有原則、有底線。在我們這個行業，這樣的人不多了。"
我不知道該說什么，只是端起酒杯，朝林志遠點了點頭。
"陳總過獎了。"
那天晚上，我喝了不少酒。散場的時候，林志遠走到我身邊，說了一句話。
"周總監，方正這個項目，我個人很看好鼎盛。但最終能不能成，還要看你們公司的誠意。"
我點點頭，說明白了。
但我當時并不真正明白，他口中的"誠意"，究竟指的是什么。
三月初，方正的項目進入了實質性談判階段。
李明輝負責跟方正對接商務條款，我負責對接技術方案。
按理說，這種分工很正常，商務歸商務，技術歸技術，井水不犯河水。
但問題就出在了技術方案上。
方正給的需求文檔，厚厚一摞，將近五百頁。
我花了整整三天時間才看完，越看心越涼。
這個項目的規模太大了，涉及方正旗下十幾家子公司的系統整合，還要對接政府部門的多個數據平臺。
光是前期調研和方案設計，沒有半年時間根本拿不下來。
更棘手的是，方正要求的技術架構非常前沿，很多都是我們沒有做過的領域。
如果硬上，失敗的風險很大。
我把這些問題整理成了一份報告，交給了王建國。
"王總，這個項目的技術難度超出了我的預期。我建議我們重新評估一下，是否有能力承接。"
王建國看完報告，皺起了眉頭。
"小周，你說的這些問題，有沒有解決辦法。"
"有是有，但需要時間和資源。首先，我們要引進一批高端人才，尤其是在大數據和人工智能方面；其次，要跟一些有經驗的技術公司合作，借助他們的力量來彌補我們的短板；最后，要跟方正協商，適當延長項目周期。"
"引進人才、外部合作，這些都要花錢。延長周期，方正那邊能同意嗎。"
"不試怎么知道呢。"
王建國沉默了一會兒，嘆了口氣。
"小周，你的顧慮我理解。但這個項目，對公司太重要了。如果能拿下來，鼎盛就能一躍成為行業頭部企業。這種機會，錯過就沒有了。"
"王總，我明白您的想法。但如果我們硬著頭皮接下來，最后做砸了，損失會更大。方正可是大客戶，得罪了他們，以后的路會更難走。"
王建國沒有說話，只是擺了擺手，示意我先出去。
我知道，他還在猶豫。
但李明輝不會給他猶豫的時間。
李明輝就跟方正簽了合作框架協議。
協議上白紙黑字寫著，鼎盛科技將作為方正集團數字化轉型項目的總包方，項目總金額六億五千萬，工期十八個月。
看到這份協議的時候，我的手都在發抖。
就算我們團隊不吃不喝不睡覺，也不可能在這個時間內完成。
我找到李明輝，當著好幾個同事的面質問他。
"李總，這個協議是怎么回事。十八個月的工期是誰定的，你有沒有征求過技術部門的意見。"
李明輝一臉無所謂："周總，工期是方正那邊的要求，不是我能決定的。再說了，不是還有你嗎，你帶著團隊加加班，應該問題不大。"
"加班。你知道這個項目的工作量有多大嗎。就算我們全員加班，也不可能在十八個月內做完。"
"那是你的問題，不是我的問題。合同已經簽了，你想辦法克服吧。"
我深吸一口氣，努力壓制著心中的怒火。
"李總，我最后問你一次。這個項目，你有把握能做好嗎。"
李明輝斜著眼睛看我，嘴角掛著一絲輕蔑的笑容。
"周總，我只負責把項目簽回來。至于能不能做好，那是你的事。"
說完，他轉身走進了自己的辦公室，"砰"的一聲關上了門。
我站在原地，看著那扇緊閉的門，心里涌起一陣深深的無力感。
三月十日，公司召開了一次高管擴大會議。
會議的主題是討論方正項目的執行方案。
王建國主持，李明輝、財務總監趙琳、人力總監孫偉，加上我，五個人坐在會議室里。
李明輝首先發言，把他簽下方正項目的"豐功偉績"吹噓了一遍。
什么開創了公司歷史，什么為鼎盛的未來奠定了基礎，聽得我直想翻白眼。
等他說完，王建國把目光轉向我。
"小周，技術方案準備得怎么樣了。"
我打開筆記本電腦，把我做的方案投到了大屏幕上。
"王總，各位，這是我初步擬定的技術路線?？紤]到項目的復雜性，我建議分三個階段實施。第一階段用六個月時間，完成核心系統的開發和測試；第二階段用六個月時間，進行系統集成和數據遷移；第三階段用六個月時間，進行全面上線和運維支持。"
"等等。"李明輝打斷了我，"合同上寫的工期是十八個月，你這個方案不是正好十八個月嗎，有什么問題。"
"問題在于，這是最理想的情況。實際執行中，肯定會遇到各種意外，需要預留緩沖時間。按照我的經驗，至少要預留三到六個月的彈性空間。也就是說，這個項目的實際工期應該是兩年到兩年半。"
"兩年半。"李明輝的聲音一下子高了起來，"周總，你是不是搞錯了什么。方正那邊的要求很明確，十八個月必須交付。你現在說要兩年半，這不是在砸公司的牌子嗎。"
"我不是在砸公司的牌子，我是在實事求是。這個項目的難度，你真的了解嗎。五百頁的需求文檔，你看過幾頁。"
"我是做銷售的，不需要看技術文檔。"
"既然你不懂技術，那就不要對技術問題指手畫腳。"
會議室里的氣氛一下子緊張起來。
王建國咳嗽了一聲，想要緩和一下局面。
"好了好了，都少說兩句。小周，你繼續說，除了工期問題，還有什么困難。"
我深吸一口氣，把后面的內容繼續講了下去。
"第二個問題是人員配置。按照項目規模估算，我們至少需要兩百人的團隊。目前公司技術部門只有八十三人，缺口超過一百人。這一百多人從哪里來，是招聘還是外包，都需要盡快確定。"
"第三個問題是技術儲備。方正要求的技術架構涉及很多前沿領域，比如分布式計算、人工智能、區塊鏈等等。這些領域我們之前涉足不多，需要引進專業人才或者跟外部機構合作。"
"第四個問題是資金流。六億五的項目，前期投入至少要八千萬到一個億。按照方正給的付款節點，我們前三個月只能收到10%的預付款，也就是六千五百萬。這意味著公司要自己墊資至少三千五百萬。以我們目前的財務狀況，能撐得住嗎。"
我說完，把目光轉向財務總監趙琳。
趙琳是個四十多歲的女人，做事非常謹慎。
她翻了翻手里的財務報表，搖了搖頭。
"周總說的沒錯。公司目前的流動資金只有兩千多萬，如果要墊資三千五百萬，必須從銀行貸款。但以我們現在的資產規模，能貸到的額度有限，而且利息也不低。"
王建國的眉頭皺得更緊了。
"有沒有別的辦法。"
"可以考慮引入戰略投資者，或者找一個有實力的合作伙伴共同承接這個項目。"我說。
"引入投資者就意味著稀釋股份，合作伙伴就意味著分享利潤。"王建國沉吟著，"有沒有第三種選擇。"
"有。"李明輝突然開口，"我們可以先把項目接下來，然后把一部分工作分包出去。找一些小公司來干活，我們只負責總體把控和跟甲方對接。這樣既能控制成本，又能保證利潤。"
我聽了這話，差點沒忍住罵人。
"李總，你知道你在說什么嗎。方正選擇跟我們合作，是看中了我們的技術實力和項目經驗。如果我們把工作分包出去，質量怎么保證。萬一出了問題，誰來負責。"
"出問題就出問題唄，反正有合同在，我們可以追究分包商的責任。"
"你以為方正是傻子嗎。他們要的是結果，不是你的推卸責任。"
"周總，你說話注意點。什么叫推卸責任，我這是在想辦法解決問題。不像某些人，只會提問題，不會想辦法。"
"你——"
"夠了。"王建國重重地拍了一下桌子，"都給我閉嘴。"
會議室里瞬間安靜下來。
王建國揉了揉太陽穴，語氣疲憊地說："這件事容我再想想。今天的會就到這里，散了吧。"
我收起電腦，第一個走出了會議室。
身后傳來李明輝的聲音，不大不小，剛好能讓我聽見。
"王叔，您看周總這態度，簡直是在故意拆臺。這種人留在公司，早晚是個禍害。"
我停下腳步，轉過身，正好對上李明輝得意的目光。
他沖我笑了笑，那笑容里充滿了挑釁。
那次會議之后，我的處境變得越來越微妙。
王建國開始有意無意地疏遠我。
以前每周至少會找我聊一次工作，現在兩三周都不一定能見上一面。
高管群里的消息我也越來越跟不上，常常是大家討論完了我才看到，想說點什么也插不上嘴。
與此同時，李明輝的權勢卻在迅速膨脹。
他在公司里拉幫結派，把銷售部、市場部、客服部都發展成了自己的"嫡系"。
這些部門的負責人每天圍在他身邊，唯他馬首是瞻。
更讓我不安的是，李明輝開始染指技術部門。
他以"加強部門協作"為名，把他的兩個心腹安插進了技術部。
一個叫張偉，掛著"技術經理"的頭銜，負責"協調項目資源"；另一個叫劉洋，掛著"產品經理"的頭銜，負責"對接客戶需求"。
這兩個人的業務能力我不敢恭維，但打小報告的本事一流。
他們每天的工作就是到處轉悠，收集各種信息，然后匯報給李明輝。
有一次，我在辦公室里跟幾個下屬討論技術方案，隨口抱怨了幾句項目工期太緊。
第二天，這話就傳到了王建國耳朵里。
王建國把我叫到辦公室，臉色很不好看。
"小周，我聽說你對方正項目有很多意見。"
"王總，我沒有意見，我只是在分析實際情況。"
"實際情況是什么，是你覺得這個項目做不了。"
"不是做不了，是需要調整方案。工期、人員、資金，這些問題不解決，項目很難順利推進。"
"這些問題我都知道，但你有沒有想過，如果我們放棄這個項目，會有什么后果。方正是大客戶，得罪了他們，以后的日子會更難過。"
"王總，我不是說要放棄，我是說要量力而行。與其硬著頭皮接下來最后做砸了，不如一開始就跟方正坦誠溝通，爭取一個雙方都能接受的方案。"
王建國看著我，目光中帶著一絲復雜的情緒。
"小周，你跟了我七年，我一直把你當自己人。但有些話我不得不說，做生意不能太理想化。你覺得方正會聽我們的嗎，人家是大企業，選擇供應商有的是。我們不做，自然有別人做。"
"所以您的意思是，明知道有問題，也要硬上。"
"我的意思是，遇到問題解決問題，而不是還沒開始就打退堂鼓。"
我沉默了一會兒，點了點頭。
"好，我明白了。"
從那以后，我就知道，王建國已經站在了李明輝那邊。
三月十五日，就是我被踢出群的那一天。
上午的時候，一切還很正常。
我照常到公司上班，處理了幾封郵件，參加了一個技術評審會。
中午在公司食堂吃了飯，跟幾個下屬聊了聊項目進度。
下午三點，我回到工位上，準備繼續改一份技術方案。
就在這時候，手機震了一下。
"您已被移出群聊【鼎盛科技高管群】"。
我愣住了，以為是自己看錯了。
刷新了幾遍，又點進通訊錄確認，那個群真的不見了。
我第一反應是找王建國問清楚。
但我打了他的電話，沒人接；發了微信，也沒人回。
我又試著聯系趙琳和孫偉，同樣石沉大海。
整個下午，我就像熱鍋上的螞蟻，坐立不安。
我不知道發生了什么，也不知道自己做錯了什么，更不知道接下來會怎樣。
傍晚六點多，我正準備下班，前臺小妹小劉跑過來找我。
"周總，您還在啊。"
"怎么了。"
小劉左右看了看，壓低聲音說："我剛才路過三樓會議室，看到王總他們在里面開會。好像還開了香檳，喝得挺高興的。"
"開會。什么會。"
"不知道，門關著呢。但我聽到李總在里面說什么'大功告成'、'辛苦各位'之類的話。"
我心里一沉，隱約猜到了什么。
"還有別的嗎。"
小劉猶豫了一下，從口袋里掏出手機，點開一張照片給我看。
那是一張微信聊天記錄的截圖。發消息的人是李明輝，內容是：
"各位，今年的利潤分配方案已經通過了。公司凈利潤580萬，按照約定的比例，王總300萬，我150萬，趙姐50萬，老孫50萬，剩下30萬作為部門獎金池。周明遠那份就不用考慮了，他已經出局了。"
看完這段話，我的腦子里一片空白。
580萬，就這樣分完了。
而我，連個渣都沒剩下。
七年，我在這家公司拼了整整七年。
從一個普通程序員做到技術總監，帶著團隊完成了幾十個項目，創造了數以億計的利潤。
到頭來，我得到了什么。
一條被踢出群的消息，僅此而已。
那天晚上，我在公司樓下的便利店買了一瓶酒，坐在路邊的長椅上喝了很久。
酒是最便宜的那種二鍋頭，辣得嗆嗓子。但我顧不上那么多了，只想把自己灌醉。
喝到一半的時候，手機響了。
是陳建華的電話。
"喂，小周，方便說話嗎。"
陳建華的聲音從電話那頭傳來，還是那么熟悉，帶著一絲長輩的關懷。
"陳總，是我。您怎么這個時候打電話。"
"我聽說你在鼎盛遇到了一些麻煩。"
"是有一些，但沒什么大不了的。"
"小周，你跟我還客氣什么。當年你從華騰離開的時候，我就說過，有什么困難盡管開口。這么多年了，你一次都沒找過我。"
我沉默了一會兒，不知道該說什么。
"陳總，您的好意我心領了。但這件事是我自己的問題，不想麻煩您。"
"什么麻煩不麻煩的。你聽我說，方正這個項目，我一直在關注。林志遠跟我匯報過，他對你的印象很好，覺得你是個難得的技術人才。"
"林總過獎了。"
"不是過獎，是實話。小周，我也不跟你綁彎子了。這個項目，我希望你來負責。不是代表鼎盛，是代表你個人。"
我握著手機的手微微顫抖。
"陳總，您這話是什么意思。"
"意思很簡單。鼎盛那邊的情況我大概了解了，王建國這個人，格局太小，成不了大事。李明輝就更不用說了，一個只會耍嘴皮子的銷售，能干成什么事。這個項目交給他們，我不放心。"
"那您的意思是……"
"我的意思是，你出來單干。我給你投資，你成立一個新公司，專門來接方正這個項目。六億五千萬，足夠你折騰一陣子了。"
我一時語塞。
這個提議太突然了，突然到讓我有些不敢相信。
"陳總，這個事情太大了，我得好好想想。"
"行，你慢慢想。但我有一個條件。"
"您說。"
"在你做出決定之前，先不要離開鼎盛。我需要一點時間來布局，你留在那里，可以幫我收集一些信息。"
"收集什么信息。"
"關于王建國和李明輝的信息。尤其是李明輝，這個人我總覺得有問題，但一時又說不上來。你在公司內部，應該比我更容易發現端倪。"
我想了想，點了點頭。
"好，我答應您。"
掛掉電話，我坐在長椅上發了很久的呆。
夜風有些涼，吹得我打了個哆嗦。
便利店的燈光照在地上，把我的影子拉得很長很長。
七年的職業生涯，似乎就要走到一個十字路口了。
我不知道哪條路是對的，但我知道，有些事情，不能再拖下去了。
接下來的幾天，我表面上照常上班，暗地里卻在留意公司的一舉一動。
陳建華說得沒錯，李明輝這個人確實有問題。
我注意到，他最近跟一個叫"王總"的人走得很近。
這個"王總"不是王建國，而是另外一個人，經常跟他單獨約飯、打高爾夫。
有一次，我無意中聽到李明輝打電話，提到了一個名字——王德發。
王德發是誰，我一開始不知道。
但通過各種渠道一查，差點沒驚掉下巴。
王德發是本市一家大型投資公司的老板，據說跟很多灰色產業有瓜葛。
更要命的是，他跟落馬的前副市長張德明有著千絲萬縷的聯系。
李明輝跟這種人走在一起，能有什么好事。
我把這個發現告訴了陳建華。
陳建華在電話里沉默了很久，然后說了一句話。
"小周，你查得很好。這件事，比我想象的要復雜。"
"您是說……"
"我懷疑，李明輝跟方正談的那些項目，背后有貓膩。他可能不只是想賺公司的錢，還想借著方正的項目，幫王德發洗錢或者轉移資產。"
洗錢。
這兩個字像一盆冷水澆在我頭上，讓我瞬間清醒了過來。
如果陳建華的懷疑是真的，那這件事就不是簡單的職場斗爭了，而是涉及到刑事犯罪。
我問陳建華："那我們該怎么辦。"
"先不要打草驚蛇。你繼續留在公司，幫我盯著李明輝的動向。我這邊會安排人去查王德發的底細。等證據齊全了，再做下一步打算。"
"好。"
但我沒有想到，事情的發展會比我預料的更快。
三月十六日早上八點，我正在收拾工位上的東西，準備假裝被迫離職。
手機響了。
來電顯示：王建國。
我猶豫了一下，還是接了。
"喂，王總。"
"小周，你在公司嗎。"王建國的語氣有些急促，"能不能馬上來我辦公室一趟。"
"可以，有什么事嗎。"
"來了你就知道了。"
