廣東
上海奉賢一樁詐騙案近日有了判決。一名男子在酒桌上吹噓自己親戚承包了地鐵5號線的第三方服務(wù)，能幫忙安排工作，結(jié)果14個人包括11名退休老人、3名年輕人，按他的安排“上崗”了好幾個月，每天在地鐵站門口的監(jiān)控探頭下敬禮打卡，參加“入職考試”，還主動給他送煙送酒送現(xiàn)金。直到工資遲遲不見，騙局才告破。錢某最終被法院以詐騙罪判處有期徒刑六個月，緩刑一年，并處罰金四千元。
上海地鐵的招聘信息在官網(wǎng)和正規(guī)招聘平臺上都公開可查，崗位、薪資、流程清清楚楚。但當事人沒去查，寧可相信酒桌上一個語焉不詳?shù)摹坝H戚承包”，背后是一種根深蒂固的認知在起作用——正規(guī)渠道競爭激烈、門檻分明、結(jié)果難料，托關(guān)系反而顯得“靠譜”。騙子之所以能騙成，恰恰是因為他描述的世界，符合很多人對“現(xiàn)實如何運作”的預期：好工作不是公開招來的，是有人“安排”的；想入職就得“規(guī)矩”，送煙送酒是默認動作。
錢某后來交代，他根本不認識地鐵站任何人，只是享受被人當領(lǐng)導的感覺。但那14個人在地鐵口敬禮打卡的那幾個月里，并沒覺得這套流程有什么不對，因為在他們的想象里，“找關(guān)系進去的工作”本來就該是這個樣子。
值得注意的是這個受騙群體的構(gòu)成：11名退休老人，3名年輕人。一老一少的組合，折射出當下兩端最焦慮的求職者。退休老人想找一份事做，未必為了多豐厚的收入，更多是想維持一種被需要、有去處、有同事的社會感，養(yǎng)老金之外能多一點補貼更好。年輕人則在就業(yè)市場的另一端掙扎——穩(wěn)定崗位稀缺，競爭激烈，一份聽上去體面、月薪六千多元的地鐵站工作，已經(jīng)足夠讓他們放下戒備。兩代人就業(yè)焦慮的源頭不同，但渴望“有工開”的迫切心情是一樣的。當這種迫切撞上一句酒桌吹牛，再加上對“走關(guān)系”的固有認知，騙局才有了生長的全部土壤。
地鐵站口那幾個月里的敬禮打卡，與其說是被騙，不如說是14個人把自己對“有份工”的全部想象，投射到了一個根本不存在的崗位上。
“找關(guān)系”這個觀念，在有些地方、有些人心里，可能不是“備選方案”，而是“首選方案”。當一個社會的求職系統(tǒng)本身就存在大量“人情通道”時，個體的“關(guān)系信仰”就不是非理性的，而是對現(xiàn)實的理性適應(yīng)。只要“找關(guān)系才靠譜”還是默認的求職邏輯，只要老人和年輕人在就業(yè)市場上的焦慮找不到正經(jīng)出口，下一個酒桌吹牛者和上當者就還會出現(xiàn)。檢察官提醒大家走正規(guī)招聘渠道，但要讓這類荒誕劇不再上演，光靠提醒還不夠，需要的是讓正規(guī)渠道真正成為普通人愿意相信、也走得通的那條路。□呂德為
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