新起點 共協同 向未來 —— 新里程西安協同管理中心正式啟動

來源：市場資訊

（來源：新里程）

5 月 22 日，新里程西安協同管理中心成立大會在西安市北方醫院隆重召開。本次大會是新里程健康集團戰略下沉、區域資源整合、醫院效能提升的關鍵舉措。新里程健康集團首席執行官林楊林出席會議并講話。

新里程健康集團首席財務官周子晴，高級副總裁許銘桂，副總裁曹文輝，執委會成員林陽輝，助理總裁鄭毅等集團領導出席會議，西安市北方醫院、西安慶華醫院、西安華佑醫院三家區域成員醫院管理班子及中層管理人員現場參會。曹文輝主持會議。

大會依托新里程健康集團成熟的區域協同發展模式，正式落地西安區域協同運營體系，通過人、財、物、技術、學科全域共享，打破院際壁壘、統籌優質資源，全力打造區域領先、群眾信賴的醫療品牌。

戰略賦能定航向 重磅布局西安新賽道

林楊林在講話中，從歷史肯定、干部期許、區域定位、集團轉型四個維度描繪發展藍圖，詮釋了本次大會的核心精神與行動綱領。

林楊林高度肯定了西安區域的過往發展成果。林楊林說，西安市北方醫院長期穩居行業前列，在精細化運營、學科建設、醫保管理、文化建設方面堪稱集團 "優等生"，同時已成為集團醫療管理人才培養的 "黃埔軍校"，為全國多家兄弟醫院輸送大量核心管理力量，是集團文化融合、高效執行的典范。林楊林以經典詩句高度評價歷任管理團隊的堅守與擔當，充分認可管理團隊的實干付出。

針對新任管理干部，林楊林提出四大核心期許：一是爭做集團“四敢干部”表率，堅守價值觀、堅持結果導向、實干建功；二是錘煉強大愿力與心力，心懷使命、篤定長遠，相信時間的力量；三是保持空杯心態、持續突破，不斷攀登發展新高度；四是打造 "團結、極簡、高效、必勝" 的球隊型組織，一切以打勝仗為目標。

錨定樣板定位 打造集團創新高地

林楊林說，西安協同管理中心是集團非上市板塊首個不同法律主體區域協同試點，集團高度重視、全力賦能。未來三年，西安區域將全面對標蘭考成熟模式，成為區域協同創新基地、城市醫養發展樣板、省會社會經濟價值貢獻排頭兵。

西安區域將重點推進三大布局：一是構建差異化互補化學科體系，三家醫院錯位發展、資源互通、學科共建；二是深耕醫養結合賽道，依托省會優勢做大康養產業規模；三是先行先試 "科技+場景 " 創新模式，緊跟集團科技轉型戰略搶占新賽道。

集團正全力推進“科技+場景”布局，加快康復機器人、腦機接口、AI 制藥等前沿項目落地，未來三年將實現從傳統健康服務向科技型健康企業的跨越式轉型，要求西安區域率先破界突圍，跳出單一醫院思維，打造 "產品 + 服務" 全鏈條家庭健康解決方案。

為保障集團戰略落地，在組織文化上要遵循三個結合：一是堅持一路同行與篩選機制相結合；二是堅持集團舞臺與順應大勢相結合；三是堅持組織進化與個人發展相結合。

凝心聚力抓落實 協同融合開新局

根據會議安排，許銘桂宣讀《關于成立新里程西安協同管理中心的通知》及《關于西安市北方醫院有限公司、西安市北方醫院、西安慶華醫院人員任免及分工調整的通知》，聘任曹文輝為新里程西安協同管理中心總經理、西安市北方醫院有限公司總經理，查力斌為新里程西安協同管理中心執行總經理，劉向利為新里程西安協同管理中心副總經理，袁森為新里程西安協同管理中心副總經理、西安市北方醫院院長，袁偉為新里程西安協同管理中心副總經理，徐雅詩為西安市北方醫院副院長（兼），任建軍為西安慶華醫院副院長（兼），孫紅周為西安市北方醫院院長助理。

會議明確了中心組織架構與運行機制，確立 "干部協同為抓手、業務協同為目的" 的核心原則，在保障各醫院經營自主權的前提下，統籌推進全域融合提質增效。

會上，查力斌、劉向利、袁森、袁偉、孫紅周五位新任干部進行了表態發言。

新里程西安協同管理中心

執行總經理 查力斌

新里程西安協同管理中心

副總經理 劉向利

新里程西安協同管理中心副總經理

西安市北方醫院院長 袁森

新里程西安協同管理中心副總經理

西安慶華醫院院長 袁偉

西安市北方醫院院長助理 孫紅周

全體干部一致表示，將堅決擁護集團決策，秉持空杯心態快速進入角色，打破本位思想、深化協同合作，以實干擔當推動各項部署落地見效。

曹文輝在總結中要求，全體人員要深刻領會、全面落實林總講話精神和集團戰略部署，堅持區域發展一盤棋，以“熱愛、開放、超越、共享”的價值觀，實現人、財、物、技術、學科全域共享；打造區域領先、群眾信賴的醫療品牌；全面推進管理融合、學科融合、運營融合、文化融合，凝聚合力、提質增效；充分發揮強省會輻射帶動作用，推動區域醫院協同發展、共建共贏。

此次大會標志著新里程西安區域戰略布局全面落地。未來，西安協同管理中心將以集團頂層戰略為引領，凝心聚力、破界突圍，全力打造區域醫療協同發展標桿，為新里程健康集團“成為最值得信任和尊敬的世界級健康集團”貢獻西安力量。