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中藥材移栽技術培訓
為積極推動全國統一大市場建設,今年以來,榆中縣人社局立足工作職能,著力破除人力資源要素流通壁壘,為構建高效規范、公平競爭的人力資源市場提供堅實保障。
清除政策壁壘,暢通人才流動渠道。緊盯人才流動中的戶籍、檔案、社保等關鍵堵點,全面梳理并清理限制人才流動的不合理政策。依托數字化政務服務平臺,實現檔案調轉、社保轉移“一網通辦、跨省通辦”,打通人才流動服務“最后一公里”。全面落實公平就業制度,保障退役軍人、高校畢業生、失業人員等重點群體平等就業、自由流動,推動人力資源要素在更大范圍內合理高效配置,助力人才資源與市場需求精準對接。
完善制度體系,打破人才管理桎梏。持續健全人才管理、就業服務、勞動保障等配套制度,推動人社領域制度規則與全國統一標準銜接。整合榆中縣人社服務資源,充分發揮零工市場、零工驛站、“金城就業360”服務之家、鄉村就業工廠(幫扶車間)等就業載體作用,強化動態監管與服務保障,優化服務流程,營造公平透明、便捷高效的人力資源市場環境。加強探索與天津市寧河區的人才交流互動機制,通過兩地干部間的交流架起全領域合作的橋梁紐帶。2026年以來,輸轉城鄉富余勞動力7.0948萬人,實現城鎮新增就業781人。
抓實政策培訓,提升就業服務質效。圍繞統一大市場就業需求,精準組織開展“金城就業360”服務之家業務政策培訓,通過現場演示、步驟拆解、互動答疑等方式,詳細講解“金城就業360”“如意就業”兩大平臺操作流程、核心功能及高頻問題處理技巧,助力參訓人員快速提升平臺操作能力,夯實一線經辦水平。同時,整合縣域內外優質崗位資源,推動崗位信息互通共享,助力勞動者高效就業、企業精準招工。(記者 楊貴智 文/圖)
來源:蘭州日報
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