從“人才興魯”到“全球引智”：一場人才盛會背后的三重深意

5月13日至14日，第四屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十四屆“海洽會”在濟南舉辦。從這場高規(guī)格會議傳遞的信息中，我們不僅能看到山東引才聚智的滿滿誠意，更能讀懂一個省份的人才布局、一個國家的人才戰(zhàn)略，以及中國與世界人才共享發(fā)展機遇的大國擔當。這場大會從來不是一次簡單的招才活動，而是立足山東、輻射全國、鏈接世界的人才盛會，其影響早已超越地域邊界，在省域發(fā)展、國家戰(zhàn)略、全球合作三個層面，寫下了新時代人才工作的生動注腳。

第一重深意：對山東而言，這場大會是“人才興魯”行動的再深化、再發(fā)力，

是破解發(fā)展瓶頸、激活發(fā)展動能的關(guān)鍵一招

我們常說，區(qū)域發(fā)展的核心競爭力，終究是人才的競爭力。邁向“十五五”，山東正處在綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵階段，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)要升級、新興產(chǎn)業(yè)要壯大、未來產(chǎn)業(yè)要布局，每一步都離不開人才這個“第一資源”。從會議透露的信息來看，本屆大會絕非“走過場”，而是精準對接山東發(fā)展需求的“量身定制”——聚焦19條標志性產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)布204項“揭榜掛帥”核心技術(shù)需求，瞄準人工智能大模型、人形機器人等前沿領(lǐng)域，彰顯了山東破解“卡脖子”難題、實現(xiàn)自主可控的決心；推出86條省市兩級重點人才政策，從青年人才科研資助到高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款，從博士后崗位薪酬保障到政策覆蓋人才成長全周期，用真金白銀筑牢人才“引育留用”的閉環(huán)，打造“近悅遠來”的人才生態(tài)，讓16座城市各展所長、協(xié)同聚才。前三屆大會已吸引8600余個人才項目落戶，而本屆大會的“四個優(yōu)化”賽事創(chuàng)新、“2+N”人才集聚雁陣格局，更將推動人才與產(chǎn)業(yè)深度融合，為山東打造北方地區(qū)經(jīng)濟重要增長極注入強勁動力。對山東來說，這場大會既是人才的“引力場”，更是發(fā)展的“加速器”，它讓“人才山東”的品牌更加鮮明，讓“好客山東”的內(nèi)涵更加豐富，推動山東從“人口大省”向“人才強省”穩(wěn)步邁進，為省域人才工作提供了可復(fù)制、可推廣的實踐樣本。

第二重深意：對中國而言，這場大會是國家人才強國戰(zhàn)略在省域?qū)用娴纳鷦訉嵺`，為全國人才工作提供了重要借鑒

習近平總書記強調(diào)，“強起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才”，人才強國戰(zhàn)略的落地，離不開一個個省份的具體實踐。山東作為經(jīng)濟大省、人口大省，其人才工作的探索與突破，具有很強的示范意義。從實踐路徑來看，山東堅持教育、科技、人才“三位一體”聯(lián)動，深化“四鏈”融合，推動企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學研融通創(chuàng)新，這正是落實國家人才戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)；其“以賽引才”“以會聚智”的模式，既拓寬了人才引育渠道，又實現(xiàn)了人才需求與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的精準匹配，為全國各省破解人才供需失衡難題提供了思路；而山東擴大高水平人才對外開放，深化京魯合作、魯港合作，構(gòu)建“2+N”人才集聚雁陣格局，更是主動融入國家人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，助力我國建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的具體行動。更值得關(guān)注的是，山東聚焦青年人才、博士后群體等創(chuàng)新中堅力量，年招收博士后超3000人，在站人數(shù)突破1萬人，這種對青年人才的重視與培育，正是為國家創(chuàng)新發(fā)展儲備后備力量，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供人才支撐。可以說，這場大會不僅是山東的盛會，更是中國人才工作的一個縮影，它彰顯了地方在人才強國戰(zhàn)略中的主動擔當，為全國人才工作高質(zhì)量發(fā)展注入了新活力。

第三重深意：對世界而言，這場大會是中國擴大人才對外開放的重要窗口，傳遞出中國與世界共享發(fā)展機遇的大國胸懷

在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進的今天，人才的流動與合作早已突破國界，誰能吸引全球人才，誰就能在全球競爭中占據(jù)主動。山東主動扛起開放大旗，將大會作為擴大人才對外開放的重要載體，舉辦中國——上海合作組織科技創(chuàng)新合作大會、高層次外國專家齊魯行等活動，為海內(nèi)外高層次人才提供交流碰撞的平臺；大會面向全球發(fā)布博士后招聘崗位5070個，“博新崗位”1517個，薪酬最高達100萬元，以開放包容的姿態(tài)吸引全球英才；而“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來”大賽的“全球辦賽”模式，讓濟南、青島等城市走出國門，在全球范圍內(nèi)招引人才，彰顯了山東鏈接全球人才資源的決心。從更廣闊的視角來看，山東的人才開放，正是中國高水平對外開放的生動體現(xiàn)——它不僅是“引進來”，更是“走出去”，通過人才交流推動技術(shù)交流、產(chǎn)業(yè)合作，讓中國的人才政策、發(fā)展機遇被世界看見，也讓世界的智慧與力量融入中國發(fā)展。對于全球人才而言，山東提供的不僅是優(yōu)質(zhì)的崗位和政策，更是一個穩(wěn)定、包容、有潛力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；對于世界而言，山東人才大會搭建的合作平臺，推動了全球創(chuàng)新資源的優(yōu)化配置，為全球科技進步、產(chǎn)業(yè)升級貢獻了中國智慧和中國力量。

人才聚則事業(yè)興，人才強則國家強。第四屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會，既是山東向全球人才發(fā)出的真誠邀請，也是推動中國人才工作高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。當前，人才競爭日趨激烈，唯有堅持開放包容、精準發(fā)力，才能匯聚天下英才。相信這場大會，必將成為山東人才發(fā)展的新起點、中國人才開放的新窗口、全球人才合作的新平臺，讓更多英才在齊魯大地上施展抱負、成就夢想，為山東發(fā)展、國家強盛、世界進步注入源源不斷的智慧與力量。