日本醫療福利行業破產數創38年新高，連續三年刷新紀錄

近日，東京商工調查公司發布的數據顯示，2025年度（2025年4月至2026年3月）日本醫療·福祉行業的破產案件達到478起，創下自1988年度開始統計以來的歷史最高紀錄，這也是該數據連續三年刷新峰值，甚至超過了金融危機和雷曼兄弟破產時期的水平。

據悉，此次統計將醫院、牙科診所等醫療機構，檢疫所等保健衛生機構，以及包含老人介護、障害者福祉在內的各類社會保險·社會福祉·介護機構，統一歸為“醫療·福祉”行業，僅統計負債額在1000萬日元以上的破產案例。

根據統計數據，在泡沫經濟時期的1990年度，日本“醫療·福祉”行業破產案例僅32起。由于當時醫療、介護服務的部分報酬由政府定價，帶有一定公共事業屬性，當時的破產情況相對較少。

之后，隨著自費診療機構的增多，“醫療·福祉”行業破產數量逐漸上升，2006年度破產數首次突破100起；2009年度雷曼危機爆發時，破產數增至154起。

值得注意的是，自2016年度起，社會保險、社會福祉及介護行業的破產數量首次超過醫療機構，使得該行業的整體破產數大幅上升。不過受新冠疫情影響，得益于政府推出的資金周轉支援政策，該行業破產數量曾一度大幅減少。

但疫情平穩后，勞動力短缺、成本高企等問題愈發突出，尤其是用戶持續減少的小規模機構，經營壓力陡增。

2023年度，醫療介護行業的破產數首次突破300起，達到350起；2024年度增至436起；2025年度進一步攀升至478起，較上一年增長10%，增勢十分明顯。

通過對478家破產企業的分析發現，從行業細分來看，“老人福祉·介護事業”破產數量最多，達182家，占比近四成；其次是“理療業”108家、“障害者福祉事業”54家、“兒童福祉事業”44家，而普通診所和牙科診所分別有32家和31家破產。

從破產原因來看，超過七成企業因“銷售額低迷”倒閉，340家企業（占比71.1%）受收入不足影響，難以維持運營；另有50家企業（占比10.4%）因以往累積的虧損，最終陷入破產困境。

規模方面，小型及微型企業成為重災區。員工少于5人的破產企業有345家，占比72.1%；5人至10人的有72家，占比15.0%，兩者合計占比超87%。

這些貼近民眾生活、能解決實際醫療介護需求的小企業接連被淘汰，對有相關需求的民眾而言，其產生的影響不容忽視。

事實上，政府雖已通過緊急經濟對策，安排補充預算支援醫療及介護行業，但目前來看支援效果尚未顯現，醫療福祉行業破產數仍持續攀升。

東京商工研究信息部的后藤賢治科長表示，各界迫切期待政府出臺更具體的支援措施，幫助行業提高業務效率、減輕經營負擔，緩解當前的破產危機。

在此背景下，部分地區已率先行動，東京澀谷區推出了針對性支援舉措。該區將在2026年度啟動新項目，針對介護及殘疾人福利服務機構的工作人員和介護經理，實施名為“福利人才支援津貼”的加薪支援計劃。

該計劃的扶持對象為在澀谷區內機構每周工作20小時以上的福利及介護工作人員和介護經理，補貼標準明確：每人每月發放1萬日元，其中介護經理及工齡6年以上的員工，區政府將額外再發放1萬日元。

除直接給員工發放津貼外，該計劃還將另行補貼相當于社會保險費15%的金額，以此延伸對相關服務機構的扶持力度，幫助機構減輕運營成本。

據估算，澀谷區介護領域將有220家服務機構的約1500人，殘障領域將有246家服務機構的約1200人符合補貼條件。

澀谷區政府計劃于6月啟動宣傳工作，11月正式開始發放津貼，預算總額達4億8800萬日元，專門用于支付一年的加薪相關費用。

澀谷區政府負責人表示：“介護經理具備高度的專業性，是福利領域不可或缺的人才，我們認為有必要給予有力支持，因此將其納入補助對象。本次計劃旨在為員工的月薪提供額外補貼，希望通過盡可能縮小全行業與介護、殘障領域的工資差距，緩解員工在薪資方面的未來焦慮，從而幫助他們安心生活。”

業內人士分析，經營者老齡化、人口減少、成本高企等多重因素疊加，是導致日本醫療介護行業破產潮的主要原因。未來若缺乏有效干預，醫療福祉行業的經營困境可能進一步加劇，進而影響民眾的日常醫療介護服務獲取。

值得關注的是，日本醫療·介護行業現狀也為外國介護留學生帶來了諸多發展機遇。

當前日本介護行業人才缺口持續擴大，據預測到2040年缺口將達69萬，介護機構“用工荒”問題日益突出，為外國介護留學生提供了廣闊的就業空間，每1個求職者對應14個崗位，就業競爭力大幅降低。

同時，包括澀谷區在內的日本各地紛紛推出介護人員加薪支援計劃，加上日本政府持續推進介護從業者待遇改善政策，外國介護留學生畢業后的薪資待遇得到穩步提升，起薪普遍可達20-28萬日元/月，與日本本土員工同等待遇。

此外，日本政府不斷放寬外國介護人才相關政策，將介護福祉士特例措施實施期限延長至2031年，外國介護留學生畢業后即便未通過國家考試，也可在5年內以介護福祉士同等身份全職從業、辦理正式工作簽證，且工作滿一定年限可申請永住，為留學生提供了清晰的留日發展路徑。

同時，日本多數介護專門學校設有學費全額代償制度，留學生畢業后在指定機構工作滿規定年限，即可免除全部學費，有效降低了留學成本。

這些利好條件，讓外國介護留學生既能在日本獲得穩定就業和良好發展，也能積累先進的介護理念與技能，為未來職業發展奠定堅實基礎。

有意向去日本介護留學，請聯系日本松山學園官方微信號：davidson705（孫浩）；李老師：lixiaomeng0901；喻老師：amd9625。