近日,東京商工調查公司發布的數據顯示,2025年度(2025年4月至2026年3月)日本醫療·福祉行業的破產案件達到478起,創下自1988年度開始統計以來的歷史最高紀錄,這也是該數據連續三年刷新峰值,甚至超過了金融危機和雷曼兄弟破產時期的水平。
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據悉,此次統計將醫院、牙科診所等醫療機構,檢疫所等保健衛生機構,以及包含老人介護、障害者福祉在內的各類社會保險·社會福祉·介護機構,統一歸為“醫療·福祉”行業,僅統計負債額在1000萬日元以上的破產案例。
根據統計數據,在泡沫經濟時期的1990年度,日本“醫療·福祉”行業破產案例僅32起。由于當時醫療、介護服務的部分報酬由政府定價,帶有一定公共事業屬性,當時的破產情況相對較少。
之后,隨著自費診療機構的增多,“醫療·福祉”行業破產數量逐漸上升,2006年度破產數首次突破100起;2009年度雷曼危機爆發時,破產數增至154起。
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值得注意的是,自2016年度起,社會保險、社會福祉及介護行業的破產數量首次超過醫療機構,使得該行業的整體破產數大幅上升。不過受新冠疫情影響,得益于政府推出的資金周轉支援政策,該行業破產數量曾一度大幅減少。
但疫情平穩后,勞動力短缺、成本高企等問題愈發突出,尤其是用戶持續減少的小規模機構,經營壓力陡增。
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2023年度,醫療介護行業的破產數首次突破300起,達到350起;2024年度增至436起;2025年度進一步攀升至478起,較上一年增長10%,增勢十分明顯。
通過對478家破產企業的分析發現,從行業細分來看,“老人福祉·介護事業”破產數量最多,達182家,占比近四成;其次是“理療業”108家、“障害者福祉事業”54家、“兒童福祉事業”44家,而普通診所和牙科診所分別有32家和31家破產。
從破產原因來看,超過七成企業因“銷售額低迷”倒閉,340家企業(占比71.1%)受收入不足影響,難以維持運營;另有50家企業(占比10.4%)因以往累積的虧損,最終陷入破產困境。
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規模方面,小型及微型企業成為重災區。員工少于5人的破產企業有345家,占比72.1%;5人至10人的有72家,占比15.0%,兩者合計占比超87%。
這些貼近民眾生活、能解決實際醫療介護需求的小企業接連被淘汰,對有相關需求的民眾而言,其產生的影響不容忽視。
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事實上,政府雖已通過緊急經濟對策,安排補充預算支援醫療及介護行業,但目前來看支援效果尚未顯現,醫療福祉行業破產數仍持續攀升。
東京商工研究信息部的后藤賢治科長表示,各界迫切期待政府出臺更具體的支援措施,幫助行業提高業務效率、減輕經營負擔,緩解當前的破產危機。
在此背景下,部分地區已率先行動,東京澀谷區推出了針對性支援舉措。該區將在2026年度啟動新項目,針對介護及殘疾人福利服務機構的工作人員和介護經理,實施名為“福利人才支援津貼”的加薪支援計劃。
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該計劃的扶持對象為在澀谷區內機構每周工作20小時以上的福利及介護工作人員和介護經理,補貼標準明確:每人每月發放1萬日元,其中介護經理及工齡6年以上的員工,區政府將額外再發放1萬日元。
除直接給員工發放津貼外,該計劃還將另行補貼相當于社會保險費15%的金額,以此延伸對相關服務機構的扶持力度,幫助機構減輕運營成本。
據估算,澀谷區介護領域將有220家服務機構的約1500人,殘障領域將有246家服務機構的約1200人符合補貼條件。
澀谷區政府計劃于6月啟動宣傳工作,11月正式開始發放津貼,預算總額達4億8800萬日元,專門用于支付一年的加薪相關費用。
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澀谷區政府負責人表示:“介護經理具備高度的專業性,是福利領域不可或缺的人才,我們認為有必要給予有力支持,因此將其納入補助對象。本次計劃旨在為員工的月薪提供額外補貼,希望通過盡可能縮小全行業與介護、殘障領域的工資差距,緩解員工在薪資方面的未來焦慮,從而幫助他們安心生活。”
業內人士分析,經營者老齡化、人口減少、成本高企等多重因素疊加,是導致日本醫療介護行業破產潮的主要原因。未來若缺乏有效干預,醫療福祉行業的經營困境可能進一步加劇,進而影響民眾的日常醫療介護服務獲取。
值得關注的是,日本醫療·介護行業現狀也為外國介護留學生帶來了諸多發展機遇。
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當前日本介護行業人才缺口持續擴大,據預測到2040年缺口將達69萬,介護機構“用工荒”問題日益突出,為外國介護留學生提供了廣闊的就業空間,每1個求職者對應14個崗位,就業競爭力大幅降低。
同時,包括澀谷區在內的日本各地紛紛推出介護人員加薪支援計劃,加上日本政府持續推進介護從業者待遇改善政策,外國介護留學生畢業后的薪資待遇得到穩步提升,起薪普遍可達20-28萬日元/月,與日本本土員工同等待遇。
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此外,日本政府不斷放寬外國介護人才相關政策,將介護福祉士特例措施實施期限延長至2031年,外國介護留學生畢業后即便未通過國家考試,也可在5年內以介護福祉士同等身份全職從業、辦理正式工作簽證,且工作滿一定年限可申請永住,為留學生提供了清晰的留日發展路徑。
同時,日本多數介護專門學校設有學費全額代償制度,留學生畢業后在指定機構工作滿規定年限,即可免除全部學費,有效降低了留學成本。
這些利好條件,讓外國介護留學生既能在日本獲得穩定就業和良好發展,也能積累先進的介護理念與技能,為未來職業發展奠定堅實基礎。
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有意向去日本介護留學,請聯系日本松山學園官方微信號:davidson705(孫浩);李老師:lixiaomeng0901;喻老師:amd9625。
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