近日,記者從江寧開發(fā)區(qū)法院獲悉:2024年8月,小楊的父親被確診惡性腫瘤晚期,她向公司申請(qǐng)事假陪護(hù)。
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起初公司予以了準(zhǔn)假,于是小楊就前往醫(yī)院陪伴和看護(hù)病重的父親。可到了10月中旬,小楊的父親病情加重,醫(yī)院下達(dá)了病危通知。小楊再請(qǐng)假,公司卻不批了。
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盡管沒(méi)被批準(zhǔn),小楊還是回到老家陪伴了父親最后一程。其間公司向小楊發(fā)送曠工催告函,讓她趕緊回去上班。小楊確實(shí)無(wú)法離開,一直繼續(xù)申請(qǐng)事假,還寫明了父親病危的情況,但公司依然不批準(zhǔn),甚至讓其主動(dòng)辦理離職手續(xù),小楊沒(méi)有同意。
2024年10月21日小楊父親因病去世。當(dāng)日下午,小楊收到了公司郵寄的解除勞動(dòng)關(guān)系告知函,通知她因其連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日、嚴(yán)重違紀(jì),故解除勞動(dòng)關(guān)系。
她立即聯(lián)系公司希望回到公司上班,公司卻說(shuō)解除通知已發(fā)、無(wú)可挽回。
無(wú)奈小楊只好申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,江寧仲裁委審理后裁決認(rèn)定該公司構(gòu)成違法解除、應(yīng)支付小楊經(jīng)濟(jì)賠償金74784元。
該公司訴至法院,一審法院判決駁回原告公司的訴訟請(qǐng)求,并判令原告公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)支付被告小楊賠償金74784元。公司不服一審判決,提起了上訴,二審中雙方達(dá)成調(diào)解,公司于期限內(nèi)向小楊支付70000元。
來(lái)源:江寧開發(fā)區(qū)法院、縱覽新聞
(來(lái)源:江寧開發(fā)區(qū)法院、縱覽新聞)
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