上海
韓國經濟副總理兼財政企劃部長官具潤哲5月13日在社交媒體平臺X發文稱，對三星電子勞資雙方在政府介入調解后未能達成協議深表遺憾。
具潤哲稱，綜合考量三星電子當前的經營環境及其對國民經濟的影響，勞資雙方必須繼續努力，通過談判達成具有原則性的解決方案，“必須不惜一切代價避免罷工發生”。
具潤哲表示，韓國政府鄭重承諾，無論在何種情況下，都將始終如一地提供堅定支持，以確保這一問題最終能夠通過有原則性的談判途徑得以解決。
具潤哲發文截圖
三星電子13日早些時候表示，對工會宣布獎金支付談判破裂表示遺憾，將努力繼續與工會談判，以防止最糟糕的情況發生。
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17個小時談判破裂，三星電子5萬名員工將罷工，損失或超1800億元
韓聯社13日報道稱，三星電子勞資第二輪事后調解13日最終破裂，工會宣布將如期啟動總罷工。這恐將造成40萬億韓元(約合人民幣1818億元)規模的損失，并殃及半導體產業，政府可能考慮行使緊急調整權。
13日早盤，三星電子股價一度下跌超6%，截至發稿，股價已小幅上漲。
報道稱，在當地時間12日上午10時到13日凌晨3時，三星電子超過半數員工加入的“跨企業工會”和資方進行了長達17個小時的談判，但未能達成協議。工會方面要求資方確保績效獎金發放標準公開透明，并廢除績效獎金上限，但均未被接受，因此將于21日如期展開罷工。迄今有4.1萬名工會成員表明參加罷工的意愿，但考慮到資方在談判上的態度，參加人數可能進一步增加至5萬人以上。
報道稱，在韓國雇傭勞動部旗下中央勞動委員會的調解下，三星電子勞資于2月至3月進行談判，最終未能達成協議并中止調解。此后，中央勞動委員會啟動后續調解程序，勞資于5月11日和前一天分別進行第一輪、第二輪調解，但最終破裂。若總罷工成為現實，這恐將造成40萬億韓元規模的損失，中長期還可能導致客戶流失并損害供應鏈。
三星電子勞資第二輪事后調解13日最終破裂（資料圖）
圖為抗議的員工（韓媒報道配圖）
有觀點預測，政府可能考慮行使緊急調整權。韓國《工會及勞動關系調整法》第76條規定，若勞動爭議行為存在嚴重威脅國民日常生活和經濟之虞，雇傭勞動部長官可行使緊急調整權，禁止爭議行為30天，并啟動中央勞動委員會的調解和仲裁程序。
13日，韓國總理金民錫主持召開了與三星電子罷工危機相關的會議，討論了政府的應對方向。金民錫表示，考慮到對韓國國民經濟波及效應的嚴重性，政府層面應該密切管理局勢。要積極支持勞資雙方持續開展對話，以確保在任何情況下都不會發展為罷工。
5月11日，韓國《中央日報》發表評論稱，三星電子的罷工，已經不僅僅是一家企業內部的勞資矛盾，而是正在演變為動搖整個韓國經濟的重大風險。
《中央日報》稱，以2024年為基準，三星電子一級合作企業共有1061家，二、三級合作企業共有693家。考慮到半導體產業在韓國經濟中的比重，甚至可能導致韓國經濟當前的復蘇趨勢受到阻礙。
此前，三星電子董事會議長申齊潤也曾警告稱，如果罷工成為現實，“將導致數百億美元出口減少、數十萬億韓元稅收減少，并因誘發匯率上漲而導致韓國國內生產總值下降，對韓國經濟造成嚴重影響”，“勞資雙方最終都可能失去立足之地”。(編譯：薛宇飛)
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