近日有網(wǎng)友發(fā)帖感慨,中年失業(yè),以后的人生就是體力勞動(dòng)了!
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我們來仔細(xì)看看該網(wǎng)友提供的消息。這是一個(gè)引發(fā)無數(shù)中年人共鳴的熱門話題。
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40歲以上中年人失業(yè)都干嘛去了?知乎。3,253個(gè)回答。1.9萬個(gè)關(guān)注〉
老公失業(yè)1年多了,49歲,北郵碩士,曾經(jīng)也是國內(nèi)知名快遞公司的中層,從45歲換工作后,越換越不順。
前年工作轉(zhuǎn)換間隙,他跑過滴滴,自己的車沒有運(yùn)營牌照,租電車跑,每個(gè)月剩不了6千塊錢,還腰酸背痛。去年失業(yè),他去跑外賣了,體力不行,他就研究外賣的派單機(jī)制,每天能做到區(qū)域的前五,一個(gè)月最多休2天,收入接近1萬,沒辦法,房貸還沒還完。他一直想做生意,之前創(chuàng)業(yè)失敗了一次,他的性格也不適合做銷售,在這個(gè)經(jīng)濟(jì)不咋地的時(shí)候,穩(wěn)定收入是第一位的。
老公一起跑外賣的,有位大哥做漢堡生意欠債200多萬;還有夫妻倆一起跑單,家里4個(gè)孩子要養(yǎng)。
中年不易,在任何一個(gè)角落都可能存在著一個(gè)失業(yè)的中年人,善待別人吧,希望在這個(gè)無力的環(huán)境下,你的一點(diǎn)點(diǎn)善意可能會(huì)救了一個(gè)人,一點(diǎn)點(diǎn)惡意也可能會(huì)害了一個(gè)人,世間有輪回,誰也不敢說下一個(gè)是不是你。
針對(duì)此事,有網(wǎng)友評(píng)論,其實(shí)會(huì)不會(huì)更好?剛好增加了運(yùn)動(dòng)量對(duì)身體健康有好處,然后不用像之前那樣那么多應(yīng)酬,大魚大肉的對(duì)身體不好,現(xiàn)在粗茶淡飯,規(guī)律體力勞動(dòng),身體健康后面才能更好的享受生活。
有網(wǎng)友分析,核心還是有貸款跟家庭開銷,不然就無所謂了。
有網(wǎng)友指出,創(chuàng)業(yè)失敗是重點(diǎn),太多人自以為能創(chuàng)業(yè)掙大錢,然而根本不是那塊料。
有網(wǎng)友唏噓,明白,我現(xiàn)在對(duì)外賣都客客氣氣,他們就是我們的將來。
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- 49歲北郵碩士、前快遞公司中層,失業(yè)后從跑滴滴到鉆研外賣派單機(jī)制做到區(qū)域前五,這份看似勵(lì)志的背后,是當(dāng)代中年群體就業(yè)困境的真實(shí)縮影。
當(dāng)高學(xué)歷、高資歷的中年人放下身段投身體力勞動(dòng),當(dāng)房貸、養(yǎng)家的現(xiàn)實(shí)壓力讓他們?cè)诒疾ㄖ型钢眢w,折射出的不僅是個(gè)體的無奈,更是當(dāng)前中年人就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性難題與時(shí)代發(fā)展帶來的職業(yè)焦慮。
當(dāng)前中年人的就業(yè)形勢(shì),正陷入“高不成低不就”的尷尬泥沼。一方面,職場(chǎng)對(duì)35歲以上群體的年齡歧視尚未消解,企業(yè)招聘更傾向于性價(jià)比更高的年輕人,中年人即便擁有高學(xué)歷、豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn),也易因“薪資要求高、精力不如年輕人、職業(yè)轉(zhuǎn)型難度大”等標(biāo)簽被拒之門外;另一方面,部分中年人長期處于穩(wěn)定的中層崗位,職業(yè)技能趨于單一,面對(duì)行業(yè)迭代、企業(yè)裁員,缺乏快速適應(yīng)新賽道的能力,如同文中主人公,從管理崗轉(zhuǎn)向體力勞動(dòng),需從零開始適應(yīng)全新的工作模式。
而中年階段的現(xiàn)實(shí)責(zé)任,讓這份失業(yè)的代價(jià)被無限放大。上有老下有小的家庭結(jié)構(gòu)、未還清的房貸車貸、子女教育與老人贍養(yǎng)的開支,讓他們沒有“躺平”的資本,即便體力不支、心理落差巨大,也必須咬牙投身外賣、滴滴等門檻低、時(shí)間靈活的體力工作。
文中與主人公一起跑單的同行,有生意失敗欠債百萬的老板,有養(yǎng)育四個(gè)孩子的夫妻,他們的經(jīng)歷印證了:中年失業(yè)不是個(gè)體遭遇,而是橫跨不同行業(yè)、不同階層的普遍困境,穩(wěn)定的收入成為這個(gè)階段最迫切的需求。
更值得深思的是,這些中年從業(yè)者的掙扎,也展現(xiàn)出普通人在困境中的韌性。北郵碩士鉆研派單機(jī)制實(shí)現(xiàn)收入提升,這份在逆境中的用心與堅(jiān)持,讓人體會(huì)到中年群體的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
但這份韌性,不應(yīng)成為忽視就業(yè)問題的理由。破解中年就業(yè)困境,既需要社會(huì)摒棄年齡歧視,給予中年從業(yè)者平等的就業(yè)機(jī)會(huì),也需要企業(yè)搭建更包容的職業(yè)發(fā)展體系,為中年員工提供技能提升與轉(zhuǎn)型通道;而個(gè)人也需樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),在職業(yè)穩(wěn)定期積累多元技能,以應(yīng)對(duì)未知的職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
中年人的就業(yè)狀態(tài),關(guān)乎無數(shù)家庭的幸福,折射出社會(huì)的溫度。善待身邊每一個(gè)為生活奔波的人,無論是寫字樓里的白領(lǐng),還是街頭奔波的外賣員,他們或許都背負(fù)著不為人知的壓力。而對(duì)于身處困境的中年人而言,不低頭、不放棄的韌性,永遠(yuǎn)是穿越風(fēng)雨的底氣。愿每一份努力都能被善待,愿每一個(gè)為生活奔波的人,都能被時(shí)代溫柔以待。
對(duì)此,你怎么看呢?
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