浙江
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美帝某論壇里，有個帖子很火。
一家在SanDisk工作的工程師表示，自己公司的ESPP（員工折扣買股票）的計劃，因為SanDisk股票大漲，已經賺了超過100萬美元了。
僅僅是ESPP，不算公司發的RSU，這財富積累的速度，確實驚人。
看看SanDisk的股票，這段時間內漲成什么樣了，大家也應該能明白為什么這家公司的ESPP可以賺那么多錢了。
這真的是風水輪流轉。
以前，都是軟件工程師享受到了福利，軟件公司上漲推動了房價上漲。
突然這個敘事就變了。
AI是實實在在的推動了硬件公司的股票上漲，半導體里面，這小半年市值翻倍乃至翻幾倍的比比皆是。
至于軟件公司嘛，只要是個SaaS公司，那股票跌50%很正常。
如果不是SaaS公司，還有一些toC業務的，那日子可能好一點。
要是還有一些出租硬件服務的，比如公有云公司，那日子可能還會更好一點。
但是不可否認，現在是硬件的天下。
大家的敘事就是，以后硬件才是軟件公司的雇員。因為在硬件上跑的AI agents們才是真正干活的。
原來一個一個的人頭，軟件工程師們，則是上一代的產物，是需要淘汰的。
一部分做軟件的，發明了AI，然后把剩下大部分軟件工程師，都淘汰了。
最后讓所有做硬件的人都發財了。
這段時間我聽到很多的段子。比如說有碼農的前男友是某10倍硬件公司的，以前一直嫌棄男的賺錢太少。
現在，男的回來開始嘲笑女的了，頗有以前你多嫌棄我，現在我有多高攀不起的架勢。
這年頭，AI大躍進，在哪個軟件公司里面，都是一等一的大事情。
對軟件工程師怎么mean怎么來，也是一等一的大事情了。
今天的另外一個爆炸性的消息是，美國有家小科技公司，決定把員工退休賬號401k的公司match給取消了。
公司表示應該把錢花在最值得花的地方，給AI投錢。而不是滿足員工的福利。
這樣才是有利于公司長遠發展的。
要是早10年，有公司敢這樣做的，分分鐘被罵死。員工早就鬧翻了。
但是今天不一樣了，你要是不想干了，job market上外面多的是程序員。隨隨便便就可以招人取代你。
而且不遠的將來，取代碼農的，肯定是AI，是硬件，是機器。
所以，資本家們已經肆無忌憚了，員工不用加薪，不用給獎勵，甚至，連401k的match也可以取消。
員工要是不同意，不滿意，就開掉換一批好了。反正四條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的碼農遍地都是。
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