去韓國留學就是去端盤子？調查結果令人心酸，專業對口率不足3%

韓國時報5月11日報道，在韓國，約有十分之七的國際留學生從事兼職工作，他們大多集中在餐飲和酒店等低技能服務崗位，只有極少數人從事與所學專業相關的工作。

韓國移民研究培訓中心周一發布的一項關于國際留學生涌入對韓國社會經濟影響的研究顯示，71.1%的留學生在餐飲住宿行業就業。在19至24歲的本科生中，這一比例高達81.6%。

研究結果還顯示出區域差異。在光州、仁川、釜山、忠清南道和京畿道等地區，從事餐飲住宿工作的國際學生比例超過80%。

這種模式似乎是由國際學生在選擇兼職工作時優先考慮的因素驅動的。

只有2.4%的人表示，他們將工作與所學專業或理想職業道路的契合度視為關鍵因素。相反，最重要的考慮因素是工作時間是否與學習時間相符（54.4%），其次是薪資（24.8%）。

這表明，此類工作并沒有起到為學生積累與未來職業生涯相關的經驗的作用。

該研究還發現，41.9% 的國際學生工人沒有正式向當局報告他們的工作，而是依靠口頭協議——這凸顯了非正式或“影子”勞動實踐的普遍性。

導致這種非正式就業的一個主要原因是經濟激勵不足。

根據現行規定，國際學生如果年收入超過360萬韓元（約合2440美元），將失去50%的國民健康保險繳費優惠。為了避免超過這一門檻，雇主和學生常常選擇非正式的支付方式，例如現金支付。

因此，許多學生不愿舉報勞動違法行為，包括拖欠工資和不公平待遇。

這表明，國際學生通常被視為成本效益高的勞動力，即使在最低工資水平下，他們的抵制也很有限，而且他們的兼職工作已經不再是臨時性的角色，而是成為國內服務業的結構性基礎。

國際學生指出，語言障礙、歧視和體力勞動對身體的要求是兼職工作面臨的主要挑戰。

他們的求職活動主要依靠人脈關系、在線平臺和國際學生社區。

為了解決這些問題，該研究呼吁引入正式的兼職就業管理制度，將此類工作納入法律框架。

該研究還敦促進行監管改革，包括對合格學生（例如在韓國語能力考試 (TOPIK) 中至少達到 4 級或學業成績優異的學生）引入年度報告制度，以及調整健康保險門檻和取消工作場所距離限制。