作者 | 人力君來源 | 人力資源管理(ID:renliziyuanguanli)
“聽說你接受轉崗了?而且降薪5000?你圖啥啊?”
“要我說,還不如直接離職”。
三個月前,當我決定接受轉崗降薪時,這樣的聲音不絕于耳。
就連組長也說,你去那個崗位能干啥,還不如在這等著,即使被裁了還能給賠償。再說你去了啥也不會,最后說不定還得走。不過你要是想去,也不攔著。
面對同事的嘲笑和組長的不理解,選擇了轉崗。
因為相信自己的眼光,看到了新崗位的業務前景,重要的是新領導是一個愛才、惜才,而且會引導團隊成員成長的好領導。
沒想到,過了有3個月,公司因業務調整,真的把我原來的部門業務整體砍掉了,部門的同事全部失業。
而我因為自己的觀察分析,加上熟悉一點新業務,順利轉崗,保住了工作。
新領導還夸贊我,領悟能力好,鼓勵我多學習,之后慢慢的就在新業務上做出了一些成績。
這件事真的很感謝一直鼓勵我的新領導!也讓我明白了:跟誰混,真的很重要!
![]()
跟誰混,決定了你是誰
很喜歡這樣一個比喻:
沙子是廢物,水泥也是廢物,但他們混在一起是混凝土,就是精品;
大米是精品,汽油也是精品,但他們混在一起就是廢物。
是精品還是廢物不重要,跟誰混,很重要!
在公司,每個員工都是水泥或沙子,如果每位員工各做各的,那就難成氣候,所以,才需要成為一個團隊。在團隊里,有合適的平臺,合適的搭檔,才能變成戰無不勝的集體。
對于剛開始的降薪轉崗,表面上看是收入減少了,但實際上,是經過一番觀察和考察之后,找到了更適合自己發展的平臺。
原部門看著薪資高,但是從企業內部的種種跡象可以看出已是夕陽業務,如同沙子與大米的錯誤搭配。
![]()
![]()
人生要交的四位朋友
能在關鍵時刻做出正確選擇,除了自己的觀察、細心及智慧。
還有一個重要的“推手”,那就是我曾看到過一番話:“人生低谷時,幫你的人才是真朋友。你現在需要的是能給你正能量的朋友,而不是那些冷嘲熱諷的人。”
而我的新領導,就是這樣的一位真朋友,當時他鼓勵我嘗試新業務,這樣以后的職業發展道路更寬敞。
因此,建議大家多交這四類朋友:
1. 交一個欣賞你的朋友。
即便在你窮困潦倒的時候,反而會更安慰你、幫助你,所謂患難見真情。
當我決定降薪轉崗時,一位前輩不僅沒有嘲笑我,反而說:“眼光放長遠,我支持你的決定”,在去適應新的領域的時候,還能給予諸多指導。
2. 交一個有正能量的朋友。
在你情緒低落的時候陪伴你、鼓勵你。
突然轉崗,要說不焦慮、害怕,那是不可能的,但那段時間,我的一位大學同學經常約我散步,聽我傾訴,總是鼓勵我:“跟隨內心的選擇,短期得失不重要。”
3. 交一個為你領路的朋友。
自愿做你的墊腳石,帶你走過泥濘、撥開迷霧。
還有一位朋友,是把我引薦給新領導的同事,他就是我新職業生涯的領路人。
4. 交一個肯指點你的朋友。
時刻提醒你、監督你,讓你時刻發現自己的不足。
在新崗位上有位同事經常直言不諱地指出我的問題,開始我不太適應,后來才發現這是最寶貴的禮物。
因為她的直言不諱,我才有更強大的動力去矯正自己,讓我成長的更為快速!
財富不是永遠的朋友,朋友卻是永遠的財富!正是因為這些朋友的支持,我才能在最艱難的時刻堅持自己的選擇。
![]()
![]()
做對的三件事
經歷這次職場風波,我深刻體會到:一生不要瞎忙,只需做對三件事。
第一件事:找對平臺。
無論你是才華橫溢,還是平淡常人,只有在對的位置上,你才會有正念、正見、正語、正行,因為,人是環境的產物。
在原部門,我雖然拿著更高的薪水,但每天做著重復性工作,學不到新東西,感覺自己在不斷貶值。
而在新崗位上,起薪是低,但卻處于公司新興業務上,發展快,領導關注,成長也快,潛力無限。
第二件事:交對朋友。
物以類聚,人與群分,你的一生中要么影響別人,要么被人影響。
當你還是小嘍啰的時候,是很容易被人影響的,因此這里的關鍵是「被誰」影響。
在我做決定前后,刻意遠離了那些只會冷嘲熱諷的人,多與支持我、給我建議的朋友交流。他們的正能量影響了我,讓我有信心走自己的路。
第三件事:跟對貴人。
先有伯樂,才有千里馬。人是可以被教育的,前提是,你的伯樂在哪里?他是誰?他能讓你成為誰?
幫我轉崗的領導就是我生命中的貴人。
他沒有為了自己的團隊強留我,而是從我的長遠發展出發,支持我轉崗。到新部門后,他還時常關心我的適應情況。
貴人是教育你建立正確思維、正確價值觀、正確人生理念的人,是給你理順思路的人,是給你明確方向的人。
如今,以前的同事還在為找工作發愁,因為之前的業務沒了前景,現在的新業務又沒思路。
而我已經在新的崗位上穩步上升,薪資也很快恢復并超過了原來的水平。
更重要的是,我找到了一條真正適合自己的職業道路。
職場上,我們經常會面對短期利益、多種選擇等,請不要輕易選擇,不要被利益蒙蔽雙眼,而是要學會從長計議,考慮長遠發展。看清平臺的前景、團隊的能量和自身的成長空間。
記住,有時候選擇比努力更重要,在正確的道路上慢慢走,好過在錯誤的道路上加速跑。
作者簡介:人力資源管理(ID:renliziyuanguanli),一個齊聚HR、職場、管理、招聘、獵頭等大咖于一體的優質平臺!轉載請聯系授權。
點贊、分享、在看點這里
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.