中國移動總經理調整官網更新，讀懂央企領導班子排序潛規則！

中國移動總經理調整官網更新，讀懂央企領導班子排序潛規則！

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一、陳揚帆履新中國移動，官網公司領導板塊已更新
中國移動通信集團有限公司召開領導班子（擴大）會議。受中央組織部領導委托，中央組織部有關干部局負責同志宣布了黨中央關于中國移動通信集團有限公司總經理調整的決定：陳揚帆同志任中國移動通信集團有限公司董事、總經理、黨組副書記，免去其中國電子信息產業集團有限公司董事、黨組副書記職務。相關職務任免，按有關法律和章程的規定辦理。

截至發稿，中國移動官網的公司領導板塊已更新陳揚帆的職務為“中國移動通信集團有限公司董事、總經理、黨組副書記”。排在第二位。

據介紹，中國移動通信集團有限公司是按照國家電信體制改革的總體部署，于2000年組建成立的中央企業。

二、央企運營領導班子排序，背后竟有這么多講究！

央企領導班子排序有明確的規則。首先是正職在前，副職在后，職級高的優先。黨委（組）書記、董事長和總經理作為高層領導，自然排在副總經理之前。

一般來說，董事長、黨組書記負責集團公司全面工作，主持集團公司黨組、集團公司董事會工作。對集團公司經營發展負主要領導責任和管理責任，因此排在第一位。

董事、總經理、黨組副書記一般主持公司生產經營管理工作。按照慣例會分管集團公司辦公室、發展戰略部（改革辦公室/慈善基金會執行機構）。對集團公司年度生產建設和經營目標的實現、綜合管理、戰略規劃、企業改革、慈善公益負領導責任和主要管理責任。一般副書記、總經理排在第二位。

其次，黨委（組）副書記往往排在副職第一位，且多兼任工會主席。有董事職務的副總一般靠前，同等情況后進入班子的副職則排在后面。同時從外部調入時，資歷老的優先。在職務上，管市場開發的副職通常比管安全的副職靠前。若排序拿不準，以上級組織及本級主要領導意見為主。

再找個非國資委管理的央企來看，你能看出區別嗎？示例：

三、央國企領導班子排序其實是有文件依據的：那就是組織部相關文件

央國企一直在深化“政企分離”，剝離行政職能，只留下經濟職能，也就是說，歷經20年持續變革，包括央企在內的各國企，本身已經沒有或者不該再有行政級別上的高低。雖然，政企分離了，但是央企領導層的“比照術”既是歷史的沉淀，又是時代的反映。比如，文件下達比照省部級行文，中央有些文件下達到省市、新疆兵團和部分國有骨干企業，按照省部級對待的。退休年齡比照正部級管理，從退休年齡看：正部級65歲退休，央企一把手63歲退休，副部級60歲退休。說明，上面對央企一把手是比照正部級管理的。關于央國企領導班子排序也是來源于比照管理的原則。

以副部級央企為例，副部級央企黨組成員即領導班子成員，正職比照副部級，副職比照中管正廳級。央企下設五個層級：央企二級（包括總部各部門、直屬二級企業）屬于局級，央企的三級單位屬于處級，央企的四級單位屬于科級，央企的五級單位屬于股級。盡管國企實行“去行政化”，但是在現實中還是這樣參照對應的。

央國企領導班子排序依據的是組織部相關文件，文件明確要求：企事業單位和行政機關單位內設機構，以及非領導職務的排名可參照執行。

這是某地組織部門整理出來的領導排序規則（請注意保存）：

（一）、單位正職的名次排列：

1、單位正職，以黨內職務排先，行政職務次后。

2、因工作需要組織上明確的排名次序，以組織上發文或宣布的次序為準。

（二）、單位副職的名次排列：

1、單位副職，常務副職排先；不設常務副職的，以黨內副職或在同一級別中兼有黨內副職的排先，然后按級別大小為序。排名次序一般為：常務副書記（副局長、副主任）、副書記、副局長（副主任）、紀委書記（紀檢組長）、黨委委員（黨組成員）。

2、同一級別、同一職務，以任同一級別時間的先后為序；同一級別、同一職務，并同一時間任職的，以到本單位工作的先后為序；同一級別、同一職務、同一任職時間，并同時到同一單位工作的，以姓氏筆劃為序。

3、因工作需要組織上明確的排名次序，以組織上發文或宣布的次序為準。

部隊轉業干部的任職時間以地方任職時間為準（僅用于排名參考）。

各單位接通知后，沒按以上要求排名的應作自行調整。企事業單位和行政機關單位內設機構，以及非領導職務的排名可參照執行。未盡事宜，由本部負責解釋。

看到這樣的資料，你就能看懂央企領導班子的排名了吧？

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作者：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家

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