益豐、大參林、老百姓、一心堂、健之佳、漱玉平民，高管工資最新排行！

▍來源：賽柏藍藥店 作者：蘇宇

根據同花順問財數據，賽柏藍藥店梳理發現，在六大上市連鎖藥店“2025年高管薪酬排名”中（含董事），涉及人員65位，薪酬總額度7873.58萬元，平均額度121.13萬元。

第1名：大參林總經理柯國強，年薪289.56萬元；

第2名：益豐藥房董事長＆總裁高毅，年薪288.76萬元；

第3名：大參林副總經理陳長成，年薪268.95萬元；

第4名：大參林副總經理江欣，年薪262.51萬元；

第5名：大參林副總經理柯拓基，年薪258.6萬元。

排名第6-10名，大參林占據3席，益豐和老百姓分別占據1席，按名次順序為：大參林董事長柯云峰（249.4萬）、大參林副總經理譚群飛（243.5萬）、老百姓董事長＆總裁謝子龍（216萬）、大參林副總經理陳洪（208.46萬）、益豐執行總裁（198萬）。

排名11-20名，全部來自于益豐，職務基本為副總裁，薪酬區間為155萬—160.7萬。

在名單其他名次中，一心堂董事長＆總裁阮鴻獻年薪96.87萬元；健之佳董事長＆總經理藍波70.66萬元；漱玉平民副總裁113.82萬元。

以下是2025年“六大上市連鎖藥店高管薪酬”排名具體信息：

根據上述名單信息，大參林的高管薪酬在業界無疑是最具競爭力的，平均薪酬超200萬元，這或與公司近些年領跑行業的門店擴張規模相匹配。

值得一提的是，大參林核心管理團隊人員的薪酬差距極小，尤其是家族高管與職業經理人之間，其表明公司職業化管理愈發深入。

與大參林不同，益豐高管薪酬特點，呈現出“廣覆蓋、激勵穩”的特點（名單人數最多，且幾乎占據所有中上名次，薪酬集中在155萬附近）；相比益豐，老百姓高管薪酬更為統一，除董事長、副董事長、總裁外均為108萬。

可以看到，大參林、益豐高管薪酬為代表作為行業第一梯隊，背后目的是全國版圖“攻城略地”以及集團、門店運營管理的所需要的人才儲備策略。這兩家藥店企業高管薪酬總額度，已逼近名單總額度的60%，人才資源集中化效應越來越明顯。

以老百姓高管薪酬為代表，作為第二梯隊，體現出“管理扁平化”“綜合穩健發展”特點。

以健之佳高管薪酬為代表，作為第三梯隊，相對注重成本控制，更加匹配主力區域經濟環境。

在高管薪酬＆公司業績方面，大參林高管薪酬總額2197萬元，占營收比例0.09%；益豐數據為2770萬元，占營收比例0.126%；老百姓數據為1530萬元，占營收比例為0.085%。對比來看，益豐高管薪酬投入強度更大，擴張期的人才戰略更為大膽。

目前，醫藥零售行業正在告別過去“粗獷式”的發展模式，相比跑馬圈地更加注重精細運營，尤其是門店的盈利和合規能力。

在這種環境下，既懂門店業務、又懂政策合規，還能掌握跨區域管理能力和數字化經驗的復合型人才，必然會被頭部連鎖企業高薪挖掘，從而打造更強競爭力的人才壁壘。