福建
泉州城建集團2026年校園招聘簡章
為加強人才儲備和梯隊建設，根據公司業務發展需要，泉州城建集團有限公司計劃開展校園招聘。具體簡章如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
泉州城建集團及權屬企業本次計劃公開招聘工作人員13名，采取“筆試+簡歷量化積分+面試”測試形式，具體招聘崗位詳見下表:
三、招聘程序
1.公開報名。報名時間為即日起至2026年5月6日17:30。報名人員只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。本次招聘實行線上報名系統，報名人員須在規定時間內登錄泉州城建集團有限公司報考系統。
2.資格審查。經資格審查后，每個崗位計劃招聘人數與符合條件人數的比例達1:3即可開考；若崗位計劃招聘人數與符合條件人數的比例達1:2，但未達1:3的，經泉州城建集團研究通過后方可開考或相應縮減計劃招聘人數達1:3即可開考。
經資格審查合格且符合開考條件的，將在泉州城建集團微信公眾號發布考試時間、準考證打印時間的通知。
3.組織考核。
（1）筆試：筆試時間另行發布公告，請報考人員關注集團微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表：
筆試成績均按四舍五入保留小數點后2位，并在泉州城建集團官網及微信公眾號公布，應考人員可登錄查詢。
每個崗位根據筆試成績從高到低順序按照招聘計劃人數與面試人數1:3的比例確定進入下一考核環節人員名單（如成績相同的，一并列入；筆試成績未達60分合格線的不進入下一考核環節）。
（2）簡歷量化積分。簡歷量化積分旨在客觀評估考生的學業水平、綜合素質及崗位匹配度，集團成立專項評審小組，按照“統一標準、客觀公正、量化評分”的原則開展評審工作。簡歷量化積分總分100分，積分結果占最終總成績的10%（進入此環節的考生應積極配合提供評分內容對應佐證材料，無相關佐證材料的評分項目不得分）。簡歷量化積分評分表詳見文末附件3。
（3）面試：采用但不限于半結構化面試、無領導小組討論、公文筐等面試形式進行，具體形式以面試通知為準。主要考察了解但不限于應聘人員的專業能力、心理素質、求職動機、工作期望、綜合素質等。
面試成績按百分制計算，考生面試成績須達合格線，方可進入下一招聘程序。若計劃招聘人數與實際參加面試人數比例大于1:2的，及格線為70分；若計劃招聘人數與實際參加面試人數比例小于或等于1:2的（不含小于或等于1:1），及格線為75分；若計劃招聘人數與實際參加面試人數比例小于或等于1:1的，及格線為80分。若同個崗位所有考生面試成績均不合格，則取消該崗位招聘計劃。
考生最終總成績=筆試成績×45%+簡歷量化積分成績×10%+面試成績×45%。集團將按最終總成績1:1比例確定進入社會調查的人員名單，若最終總成績出現相同情況，則根據面試成績排名先后確定；若最終總成績、面試成績均并列的，則根據筆試成績排名先后確定；若最終總成績、面試成績、筆試成績成績均并列的，則視情況組織加試。
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