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作者/質(zhì)子
編輯/嘉嘉
日前,法律博主“誓維利”起訴小紅書成為全網(wǎng)熱搜。據(jù)了解,為了給自己引流,“誓維利”在繳費(fèi)600元小紅書注冊企業(yè)號,小紅書要求,必須在“誓維利”之后加上律所事務(wù)所,這引起了“誓維利”的不滿,要求平臺退費(fèi),但平臺不但沒有退費(fèi),反而將該賬號直接封了。
其實(shí)這并非個例,小紅書在內(nèi)容審核上的霸道做法激起了律師、地產(chǎn)甚至是旅游博主等大量用戶的不滿,有律師同行表示,“我已經(jīng)在組織人進(jìn)行集體訴訟。”
小紅書的霸道獨(dú)行,一方面反映出小紅書在用戶層面上越來越差的體驗(yàn),導(dǎo)致開始有用戶不得已用法律來維護(hù)自己的賬號,另一方面則體現(xiàn)出小紅書脫離用戶的大企業(yè)病。
其實(shí)小紅書并非不知道自身的大公司病,但在過去近兩年的改革中,小紅書并未從根本上解決疏遠(yuǎn)用戶的問題,更像是為了完成老板KPI的任務(wù)工作,這就導(dǎo)致,對于部分用戶來說,小紅書的體驗(yàn)感越來越差,越來越不真實(shí)。
【1】脫離用戶,小紅書患上大企業(yè)病
“這些現(xiàn)象讓我深切感受到一線小紅書同學(xué)們的痛,他們常常有勁兒用不出,眼看時機(jī)就這樣錯過,也感知到業(yè)務(wù)復(fù)雜和組織長大所帶來的臃腫和熵增”,2024年8月,在成立十一周年之際,小紅書全員并沒有收到感謝和鼓勵的內(nèi)部信,反而是一份措辭嚴(yán)厲的批評。
在經(jīng)過兩次內(nèi)部調(diào)研后,公司創(chuàng)始人毛文超和瞿芳指出小紅書這家公司存在“官架子大、決策拖沓、不重視用戶”的大公司病:“有的 Leader 每天把時間花在逐字逐句分析上層意圖上,對已經(jīng)影響用戶體驗(yàn)的重要問題視而不見。”
毛文超和瞿芳的擔(dān)心并非杞人憂天,彼時的小紅書正在面臨內(nèi)容的真實(shí)性危機(jī)當(dāng)中:
北京市消費(fèi)者協(xié)會發(fā)布的《2024年北京旅游消費(fèi)體驗(yàn)調(diào)查結(jié)果》顯示:在各個平臺上,小紅書信息感知價值評價最高,體驗(yàn)前為88.24,但消費(fèi)者在體驗(yàn)后,分值僅為40,前后落差高達(dá)48.24,是體驗(yàn)前后差值相對最大的平臺。
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(來源:中國消費(fèi)者報)
此外據(jù)中國連鎖經(jīng)營協(xié)會數(shù)據(jù),2024年上半年,涉及小紅書“加盟詐騙”的投訴量同比增長180% 。
數(shù)據(jù)表明,小紅書內(nèi)容出現(xiàn)了問題,要知道,從創(chuàng)業(yè)開始,毛文超和瞿芳始終將“真話比好話珍貴”視為小紅書的內(nèi)容基因,但在2024年前后,小紅書在內(nèi)容上開始出現(xiàn)了夸大甚至是虛假問題。
為了重新回到創(chuàng)業(yè)初心,重塑核心競爭力,小紅書開始進(jìn)行改革,重新出發(fā),在組織架構(gòu)上進(jìn)行改革,一是不再設(shè)置R職級,二是簡化管理層級,三是為各級Leader采取任命制,希望通過更加扁平化的組織架構(gòu),讓業(yè)務(wù)管理層從重視流程變?yōu)閮A聽用戶。
組織結(jié)構(gòu)改革的直接成果就是內(nèi)容上的治理——2024年,小紅書共處置涉詐違規(guī)賬號492萬個,相較年初,2024年年底用戶對詐騙的單日舉報量下降了60%。
從投訴量上看,小紅書內(nèi)部的自我革新,讓其重新贏得了用戶信任,但事實(shí)真的這么簡單嗎?
【2】矯枉過正,從“不作為”到“審核霸權(quán)”
據(jù)小紅書數(shù)據(jù)顯示:2025年3月至9月,小紅書已封禁虛假賬號超1200萬個,處置虛假營銷筆記1376萬篇,清理虛假評論超3.6億條,虛假營銷內(nèi)容曝光整體下降了60%。
“虛假營銷不僅破壞了小紅書真實(shí)的社區(qū)生態(tài),也擾亂了公平的商業(yè)秩序,戰(zhàn)隊(duì)將對其持續(xù)重點(diǎn)打擊。讓虛假營銷無出路,才能讓更多真實(shí)分享被看見”,2025年在小紅書活動上,“打擊虛假營銷戰(zhàn)隊(duì)”隊(duì)長萊戈自豪地展示小紅書的成績單。
但在小紅書重拳出擊的同時,我們會發(fā)現(xiàn),小紅書的大公司病不是消除了,而是從“不作為”變成“矯枉過正”。
如前文提到的律師“誓維利”,在其注冊企業(yè)賬號不愿意加律師事務(wù)所后綴后,平臺不僅不退款,更是直接將該賬號封掉。
而運(yùn)營派在一篇《用戶苦小紅書“審核霸權(quán)”久矣》中提到:2025年3月,一位寶媽在小紅書上分享與孩子的親子時光,當(dāng)出現(xiàn)“當(dāng)媽才知道”等擬人化表達(dá)時,小紅書就會判違規(guī),導(dǎo)致其筆記刪除;一個在美國旅游的vlog視頻,始終未通過,最后刪除廣告牌、特朗普提及等素材,才通過審核;
更為關(guān)鍵對于內(nèi)容審核未通過、筆記刪除甚至是封號,小紅書很多情況下并未給出具體原因,也沒有給出審核反饋時間。
而且這并非個別現(xiàn)象,而是一種普遍現(xiàn)象,據(jù)36氪報道,有人根據(jù)平臺反饋估算,內(nèi)容誤判、賬號凍結(jié)、限流等問題的投訴占比超過35%。投訴解決率用戶反饋不足50%。
審查矯枉過正、客服不作為不止停留在內(nèi)容端,也在其商業(yè)化業(yè)務(wù)中。
2025年9月,小紅書推出“精選吃喝玩樂一卡通”的新產(chǎn)品小紅卡,試圖用“小而美”的精品路線挑戰(zhàn)美團(tuán),但在2026年1月1日,小紅書宣布停試運(yùn)營。
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(來源:小紅書官網(wǎng))
對此小紅書方面表示:“準(zhǔn)備不夠充分,沒能滿足用戶對本地生活豐富性與便捷性的需求。”
其實(shí)對于用戶來說,小紅卡不論是商家還是C端用戶都比較雞肋,有商家和消費(fèi)者對新浪財經(jīng)《BUG》表示:“沒服務(wù),沒售后,沒對接,十分敷衍,拖時間”、“給了錢其他什么都不管”。
【3】屢敗屢調(diào),小紅書再次調(diào)整
2024年,在經(jīng)過深入調(diào)查后,毛文超和瞿芳兩位創(chuàng)始人發(fā)現(xiàn)小紅書存在重視流程、遠(yuǎn)離用戶的大公司病,并進(jìn)行了組織架構(gòu)的調(diào)整,試圖用扁平的組織結(jié)構(gòu),讓業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人貼近用戶,知道他們想要什么。
但從結(jié)果來看,小紅書2024年8月的調(diào)整依舊沒有擺脫遠(yuǎn)離用戶的事實(shí):小紅書為了內(nèi)容健康,確保用戶分享的真實(shí)性,大量刪帖封號。
本意是好的,但這種行為卻導(dǎo)致很多普通人的無辜賬號被封,更為重要的是,這些無辜被封的博主沒有與小紅書平臺溝通的渠道——平臺給不出封禁的具體理由、小紅書平臺不能根據(jù)用戶的反饋及時響應(yīng)。
從這點(diǎn)來看,從2024年8月至今,小紅書確實(shí)凈化了內(nèi)容,減少了詐騙營銷等信息,但這種審核力度和平臺作為的背后,是否存在一刀切的懶政,是否存在審核端加力、客服端的不作為?
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(來源:互聯(lián)網(wǎng))
2026年2月,小紅書再次對組織架構(gòu)進(jìn)行局部調(diào)整:歐迪、蕭何、米歐聚焦電商業(yè)務(wù),米歐同時兼任消費(fèi)品中小業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人;銀時調(diào)入國際化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)國際化電商;昂揚(yáng)、納什、覓陽聚焦商業(yè)化業(yè)務(wù)。
這意味著,小紅書開始將過去合并運(yùn)行的商業(yè)化和電商團(tuán)隊(duì)拆分為兩個獨(dú)立單元,打破因業(yè)務(wù)混同可能導(dǎo)致的決策模糊,幫助團(tuán)隊(duì)各自聚焦,更精細(xì)地發(fā)展核心業(yè)務(wù)。
從2024年痛批“官架子大、決策拖沓”,到2025年重拳封禁超1200萬虛假賬號,再到2026年初再次拆分商業(yè)化與電商團(tuán)隊(duì)——小紅書的一系列“大動作”不可謂不堅(jiān)決。
然而,無論是律師“誓維利”的600元認(rèn)證費(fèi)糾紛,還是無數(shù)普通博主“申訴無門”的審核霸權(quán),或“小紅卡”項(xiàng)目里商家“給了錢沒人管”的無奈,都在反復(fù)印證同一個殘酷的事實(shí):小紅書離它的用戶,依然很遠(yuǎn)。
這種遠(yuǎn)離更像是員工為了完成KPI,當(dāng)老板說內(nèi)容質(zhì)量差時,平臺開始一刀切的封號刪帖,沒有對用戶進(jìn)行溝通,也許對此刻的小紅書而言,最珍貴的“真話”或許不是來自博主的種草筆記,而是來自那些被誤傷、被無視、被“機(jī)器人客服”敷衍的真實(shí)用戶的投訴與憤怒。
未來能否真正打通用戶與平臺之間的溝通壁壘,能否讓每一個普通創(chuàng)作者的合理訴求得到及時回應(yīng),才是檢驗(yàn)小紅書改革成敗的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
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