王興興說5到10年不用工作了？81億vs40億的對比，給了大家答案

大家好，我是探員。

之前造機器人的王興興曾說，5到10年大家就不用工作了，全網都在討論，現在躺平是不是最好的選擇？

可我要告訴大家一個扎到骨子里的真相：

不是大家不用工作了，是以后大家可能連工作都沒有了！

最近1.4萬人點贊的一段話，直接戳破了無數人的幻想。

寧德時代，中國高科技產業的標桿，老板一個人分紅81億，一線工人累死累活賺不到幾個錢。

胖東來，被罵經營模式落后的超市。

于東來給全體員工分紅40億，許昌新鄉人人夸，全國人都盼著自己家門口能開一家。

這兩個企業放在一起，就是最殘酷的對照組，直接打醒了所有還在幻想“產業升級就能過上好日子”的人！

寧德時代有多牛？

全球動力電池龍頭，手握行業核心技術，養活了13.2萬員工。

去年人均薪酬23.63萬。

今年還給基層員工漲了150塊月薪，發了至少3200元的春節堅守獎。

聽起來是不是還挺體面？

可當老板個人分紅81億的消息出來，所有的體面瞬間碎得稀碎！

81億是什么概念？

平攤到13.2萬員工頭上，人均能分6萬多，是很多基層工人大半年的工資！

工人們在生產線熬大夜、連軸轉，為企業筑起技術壁壘、創造巨額利潤，最后只分到一口勉強糊口的飯。

而老板一個人，拿走了發展紅利的大頭，這就是最現實的真相。

再看被罵“經營模式落后”的胖東來。

沒有高科技加持，沒有全國性布局，就守著許昌、新鄉兩個城市，于東來卻大手一揮，給全體員工分紅40億。

有人說40億連寧德時代的零頭都比不上。

可別忘了，胖東來的規模、年利潤，連寧德時代的十分之一都不到！

更別忘了，這40億是分給數千名普通員工，而那81億，只進了老板一個人的口袋。

評論區有句話說得太對了：

幸好有胖東來和寧德時代這個對照組，不然很多人還在騙自己，產業升級了，日子就好過了。

其實現在的生產力，早就夠所有人每天只工作4小時了。

80年代的電話裝機員，騎自行車跑一天，只能裝1個電話。

2026年的今天，寬帶裝機員開著汽車，一天能裝5個寬帶，還要處理故障工單、晚上開會沖業績。

工作時間不僅沒縮短，反而越干越長！

生產力在飛速提升，可打工人的日子，為什么反而越來越累？

因為生產力進步帶來的所有好處，全被資本無聲掠奪了！

我們以為科技發展能讓我們躺平，可最后發現，能躺平的只有老板，打工人只會連工作的機會都越來越少。

有個網友分享的經歷，看哭了無數人：

他之前的公司一年盈利100萬，80萬全部分給了員工。

哪怕公司最后受行業拖累要關門，賬上剩的20多萬，也全給員工續交了社保，直到沒錢為止。

這樣的公司，這樣的老板，我們全網叫好。

可誰都清楚，這樣的良心企業，在偌大的中國，屈指可數。

更多的企業，都是寧德時代的模式：

老板拿大頭，高層分中頭，基層員工只能拿市場均價的死工資。

企業發展的紅利、品牌帶來的溢價，和你半毛錢關系都沒有。

就像有網友吐槽的：

在老板眼里，你干多少活，就給你市面水平的工資，其他的增值收益，全是老板的功勞，和員工有什么關系？

所以你看，能讓普通人有尊嚴、過上幸福生活的，從來不是高科技，不是產業升級，是公平的分配模式。

王興興說5到10年大家就不用工作了。

可如果分配模式不改變，最后只會是，老板不用工作了，我們連工作的機會都沒有了。

最后問大家一句，你覺得現在躺平，是最好的選擇嗎？評論區里聊聊你的看法。