大潤發(fā)母公司CEO被免職！加入才3個(gè)月，失聯(lián)一個(gè)月

失聯(lián)一個(gè)月，剛接手才三個(gè)月的高鑫零售CEO，被正式免職了。

3月8日，大潤發(fā)母公司高鑫零售（06808）公告稱，鑒于李衛(wèi)平女士至今仍未能取得聯(lián)絡(luò)，其于一段長時(shí)間內(nèi)在未請(qǐng)假情況下，未能履行其職責(zé)，董事會(huì)已議決免除李女士作為本公司執(zhí)行董事之職務(wù)，自3月8日起即時(shí)生效。董事會(huì)主席華裕能已獲委任為本公司首席執(zhí)行官、由非執(zhí)行董事調(diào)任為執(zhí)行董事，并獲委任為本公司之授權(quán)代表，自3月8日起生效。

公告稱，李女士不再擔(dān)任本公司首席執(zhí)行官及授權(quán)代表，但其仍將繼續(xù)為本集團(tuán)之雇員。

公告所附履歷顯示，華裕能，52歲，自2025年3月6日起擔(dān)任董事及董事會(huì)主席。彼擔(dān)任DCP Capital的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官。于成立DCP Capital之前，華裕能在KKR Asia Limited擔(dān)任合伙人，主管大中華地區(qū)業(yè)務(wù)。在加入KKR Asia Limited之前，華裕能曾就職于摩根士丹利的私募股權(quán)投資部門，負(fù)責(zé)中國投資業(yè)務(wù)。在此之前，彼曾任職于Lazard Freres&Co.的兼并及收購部以及Coopers&Lybrand的金融咨詢公司。彼為注冊(cè)會(huì)計(jì)師及美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，以會(huì)計(jì)專業(yè)榮譽(yù)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)于伊利諾大學(xué)香檳分校。

董事會(huì)根據(jù)本公司薪酬委員會(huì)經(jīng)參考適用于彼在本集團(tuán)的職位的本公司薪酬政策作出的推薦建議后厘定，華裕能擔(dān)任本公司首席執(zhí)行官及執(zhí)行董事期間將不會(huì)收取任何酬金。

于本公告日期，華裕能被視為于本公司7551524756股股份中擁有證券及期貨條例第XV部所界定的權(quán)益。

據(jù)此前報(bào)道，2月4日，高鑫零售在港交所公告，董事會(huì)得悉公司暫時(shí)無法與執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官李衛(wèi)平取得聯(lián)系。

2月3日，根據(jù)零售媒體聯(lián)商網(wǎng)報(bào)道，高鑫零售CEO李衛(wèi)平被警方帶走協(xié)助調(diào)查，該報(bào)道引用的知情人士表示，從1月30日開始至今未看到李衛(wèi)平出現(xiàn)在公司，不過相關(guān)具體事項(xiàng)尚待進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)。高鑫零售彼時(shí)還對(duì)求證的媒體回應(yīng)，“假的，在報(bào)警了。”

但不到第一天就被打臉。2月4日，大潤發(fā)母公司高鑫零售發(fā)布公告稱，公司暫時(shí)無法與執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官（CEO）李衛(wèi)平取得聯(lián)系。

據(jù)悉，李衛(wèi)平去年12月1日才正式擔(dān)任高鑫零售CEO，入職僅2個(gè)月。李衛(wèi)平是零售行業(yè)一名“老將”，在零售行業(yè)深耕26年，積累了豐富管理經(jīng)驗(yàn)。在加入高鑫零售前，她曾在盒馬待了超7年，先后擔(dān)任盒馬華北北京大區(qū)總經(jīng)理、盒馬鮮生CEO、盒馬首席商品官等職務(wù)，帶領(lǐng)盒馬團(tuán)隊(duì)從區(qū)域扭虧為盈到負(fù)責(zé)全國業(yè)態(tài)。離任前還任職于盒馬總裁辦。

李衛(wèi)平加入高鑫零售時(shí)，一度被外界寄予厚望，被視為“救火隊(duì)長”。

2025年初，阿里巴巴完成對(duì)高鑫零售的控股權(quán)出售，以約131.38億港元的交易對(duì)價(jià)，轉(zhuǎn)讓其持有的高鑫零售78.7%股權(quán)，最終由德弘資本接盤并取得高鑫零售的實(shí)際控制權(quán)。

德宏資本接盤后，高鑫零售就交出一份由盈轉(zhuǎn)虧的半年報(bào)：

截至2025年9月30日，高鑫零售實(shí)現(xiàn)收入305.02億元，同比減少12.1%；公司權(quán)益股東應(yīng)占虧損1.23億元，去年同期溢利2.06億元。

并且，大潤發(fā)擁有的門店也老化嚴(yán)重，截至2025年9月，公司擁有462家大賣場(chǎng)、32家中型超市及7家M會(huì)員店，對(duì)比當(dāng)年3月末，大賣場(chǎng)和中型超市數(shù)量均有收縮。

此外，這些年多次方向的搖擺，從傳統(tǒng)到新零售，又從新零售跌回傳統(tǒng)效率模式，其內(nèi)部運(yùn)營體系僵化，早已疲憊不堪。

德宏資本接盤后，面臨的就是這么一個(gè)“爛攤子”。疊加業(yè)績虧損的沖擊，這讓德宏資本決心換血重整。于是他們找到了李衛(wèi)平。

高鑫零售給李衛(wèi)平開出了“固定薪酬336萬+管理層花紅（根據(jù)業(yè)績而定）”的待遇，簽訂了固定任期為三年的服務(wù)協(xié)議。

看起來待遇還算豐厚，但是對(duì)比前任CEO沈輝，這份薪酬差距明顯：沈輝在2025財(cái)年的薪酬高達(dá)1039萬元，其中包含651.8萬元的股份付款。

李衛(wèi)平的固定年薪還不到前任總薪酬的三分之一，且全程綁定三年業(yè)績考核，除了老板不同待遇不同的因素之外，更多還有新老板對(duì)她的要求之高。

除了新任CEO之外，原非執(zhí)行董事及提名委員會(huì)成員王冠男也于1月6日辭職，原因是控股股東另有任用，其職位由德宏資本資深董事劉昊接替。

新官上任三把火，李衛(wèi)平這位“救火隊(duì)長”履新后，也迅速做出動(dòng)作。今年1月底推動(dòng)了一家全新模式的大潤發(fā)Super門店在山東開業(yè)，主打“小而美”和即時(shí)配送服務(wù)。

誰知，第一把火才剛燒沒多久，放火的“官”，卻突然失聯(lián)。

直到如今，李衛(wèi)平已失聯(lián)一個(gè)月，但對(duì)其失聯(lián)的原因，市場(chǎng)上仍未傳出任何消息。