廣西
受房地產下行等因素的影響，曾經高高在上的設計院如今也不是那么好過了，近年來關于設計院的一些奇葩事件屢見不鮮。
比如四川這家設計院，為響應上級政策，規定以后不準加班，畫不完的圖請帶回家畫，不能耽誤設計節點！
意思就是，不加班是不可能的，但是你不能在公司加班，不能明目張膽地加班，要隱匿性加班，形式不重要，只關注是否完成加班任務，以及不能耽誤整個項目的進程。
在設計院加班是常態，反復無效的改圖，無底線的跪舔服務，基層員工苦不堪言，如果工資到位也就算了，關鍵是現如今很多設計院已經拿最低工資了，員工處于半失業狀態。
但更讓人感到不可思議的是，居然還有設計院要追回工資，比如前段時間一家江西的設計院向已經離職的多位員工發出通知，要求這些員工給以前工作過的設計院退回發過的獎金。
種種騷操作也讓大家見識到了現實中的設計院是怎么個情況，都是行業下行惹的禍，沒有活兒干了自然就業壓縮開支削減支出，但凡事講個度，不然相當令人反感，也許是設計院的一些人事也敏銳地嗅到這種氣氛，于是在招牌建筑設計師時注明要求：不那么厭惡這個行業。
有網友就說了，第一次見到這么實誠的招聘單位，要求應聘者不厭惡這個行業。為什么要強調這一點，肯定是因為很多人厭惡這個行業。那厭惡的原因是什么，總結起來就是:錢少事多強度高，位卑言輕責任大!
網友則認為，這個招聘要求翻譯過來就是，需要你有加班的熱情。但月薪一萬，還要求海外留學經驗，英國建筑系一年留學花費幾十萬人民幣，你給我一萬工資，我能不厭惡這個行業?
還有另類觀點的，說看來可以厭惡，只要不要太厭惡就行。但其實不管你厭惡與否都無法改變事實，因為現在設計院的處境真的很難，部分設計院利潤率壓降至5%以下了。
據悉，2024年約有1.2萬家設計院倒閉，2025年預測有1-1.5萬家設計院被淘汰，行業從2019年的2.37萬家可能最終穩定在5千家左右，倒閉潮已從區域性演變為全國性崩壞。
隨之而來的就是行業普遍性的降薪，多地設計院進行了薪酬改革，濟南某交通設計院5年路線設計師，2025年全院降薪3000元，經驗豐富的老設計師處境都如此，更不要說新人了。
如西安某市政設計院新人簽訂非全日制用工協議，月薪4500元僅含工傷保險，無公積金，貴陽某景觀設計院4年景觀主創，招聘承諾年薪15-20萬，但實際合同底薪僅3800元。
總而言之就是一個字“難”，設計院摳門也是能理解的，不過如果上述招聘信息屬實的話，工資倒也不算低，確實有需求的可以考慮下，當下能端穩飯碗才最重要。
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