廣西
有網友發(fā)文感慨，前人拼命，后人遭殃，看看綿陽知名企業(yè)的招聘信息，別看要求不低，工資還很低。究竟有多低呢？總不能兩三千吧？別說，真的只有兩三千，還要求本科。
來看看有多離譜：
經開區(qū)長虹電源檢測試驗中心1人 必須男性 試驗工 白班，2000-3000
質量部輔助崗1人 必須本科 會辦公軟件 善于溝通 頭腦靈活，2000-3000
三部裝配20人 21-35歲 高中及以上學歷 掌握手工錫焊技術 能看懂基本電路圖3000-5500
一部維修2人 相關工作經驗 電工和焊工證，3000-4000
供應鏈1人搬運 搬運男性優(yōu)先2000-3000
以上信息中，薪資最高的是5500元，這是區(qū)間最高，不是說一定能拿到這個數(shù)，有可能拿到區(qū)間最低的3000元，這個可能性較大，雖然他們工資給的低，但是他們要求高啊。
本科生才給兩三千，這只是區(qū)間哦，有可能3000都不一定能拿到，要是只給2000的話，扣掉五險一金之類的到手一千塊不知道能不能養(yǎng)活自己？還有持有電工焊工雙證的也才給三四千，也是區(qū)間工資，相當雞賊。
查了下，有雙證的比如云南工鐵招聘電工，要求持有電工、焊工雙證，4年以上工作經驗，綜合收入每月5000-7000元。四川九峰機械制造有限公司招聘機械制造廠焊工，要求高中學歷，1-2年經驗，月薪10000-12000元。
總體來說，在一般地區(qū)，有電工和焊工證且有一定經驗的人員，月薪大致在5000-8000元左右，再來看看這家企業(yè)招聘才三四千，直接差了一倍，如果是小企業(yè)也還能理解，關鍵長虹電源可是知名企業(yè)啊。
這是一家注冊資金三個多億的企業(yè)，是一家具有較高資質和技術實力的企業(yè)，屬于國家級專精特新 “小巨人” 企業(yè)、國家高新技術企業(yè)，也是四川省 “專精特新” 中小企業(yè)。
這家公司在崗員工1300余人，其中研發(fā)人員200余人，工程技術人員400余人，其母公司四川長虹能源2024年營業(yè)收入為36.71億元。也就是說這家公司不管是盈利還是規(guī)模都不錯，為何給工人開這么低的工資呢？
對此，有人說有焊工證的專業(yè)焊工給4000？光有證不會焊的還差不多，2-3K招本科？沒睡醒啊？看樣子勞務公司這中介吃了三分之一的工資。
更多的人是在吐槽，說企業(yè)把打工者當牛馬使喚撒，巴不得出點工資就招到高技術牛馬。就這點工資，還好意思大張旗鼓的發(fā)招聘?誰給的勇氣?即使沒有焊工證的老焊工一天的工資都有400左右，這些人一個月才3000多，真的是敲骨吸髓啊！
雖說這是三四線城市的工資，但也太低了，很多地方都是工資低物價并不低，這點工資怎么夠生活呢？更何況還是知名企業(yè)，也不知道發(fā)出這種招聘信息的人是否有過一絲良心上的譴責。
當下工作難找是事實，不知道這個工資是不是真的有人去。
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