別再自欺欺人了！勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正，根本不是“熬時(shí)間”那么簡(jiǎn)單

身邊至少有10個(gè)同學(xué)問過我：“勞務(wù)派遣干久了能轉(zhuǎn)正嗎？”每次我都直言不諱——大概率不能，甚至隨時(shí)可能被清退

作為一個(gè)有過兩年勞務(wù)派遣經(jīng)歷、親眼見證同事集體被辭退的過來人，今天不繞彎子，用自己的親身經(jīng)歷，把勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正的真相扒得明明白白，幫你避開這個(gè)“求職陷阱”，別再抱著不切實(shí)際的幻想浪費(fèi)時(shí)間。

先給大家潑一盆冷水：勞務(wù)派遣的核心本質(zhì)，就是“臨時(shí)用工”，跟“正式編制”從來不是一條賽道

我上一份工作，是在某事業(yè)單位做勞務(wù)派遣，整個(gè)單位一共有5名勞務(wù)派遣人員，我們干的活和正式編制員工幾乎沒區(qū)別，甚至因?yàn)槿耸志o張，我們要承擔(dān)更多瑣碎的工作，但待遇和地位卻天差地別。

直到去年，上面一紙文件下來，我們5個(gè)人被全部辭退，沒有任何緩沖，沒有任何補(bǔ)償，HR只說“合同到期，不再續(xù)簽”。那一刻我才徹底明白，勞務(wù)派遣的“不穩(wěn)定”，從來不是一句空話，而是刻在骨子里的屬性。

可能有人會(huì)說，以前也有勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正的例子啊？這里要重點(diǎn)提醒大家：現(xiàn)在的勞務(wù)派遣，早已不是以前的“直簽?zāi)Ｊ健保D(zhuǎn)正的門檻更是翻了好幾倍

不知道大家有沒有注意到，這幾年的勞務(wù)派遣，已經(jīng)不再是和用工單位直接簽合同，而是和第三方勞務(wù)公司簽約。這意味著什么？意味著用工單位要辭退你，根本不需要走復(fù)雜的流程，直接跟第三方公司溝通就行，你連反駁的余地都沒有。

還有很多人被招聘信息上的“連續(xù)滿兩年可轉(zhuǎn)正”騙了，在這里明確告訴大家：這種政策只針對(duì)部分企業(yè)，體制內(nèi)（事業(yè)單位、公務(wù)員單位）根本沒有這種“熬年限就轉(zhuǎn)正”的規(guī)定

體制內(nèi)的編制，只有一條正規(guī)渠道——考試。不管是公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試，還是教師招聘考試，都是公開、公平、公正的，沒有任何“捷徑”可走。那些說“干兩年就能轉(zhuǎn)正”的，要么是不懂行，要么就是故意誤導(dǎo)你。

除了轉(zhuǎn)正難，還有一個(gè)謊言，很多人都信了——?jiǎng)趧?wù)派遣“同工同酬”。

說句實(shí)在話，同工同酬對(duì)勞務(wù)派遣來說，幾乎是天方夜譚。以我之前的單位為例，勞務(wù)派遣的工資，只有正式公務(wù)員的1/3，事業(yè)編員工的工資大概是公務(wù)員的2/3，只有極少數(shù)聘任制公務(wù)員，工資能和正式公務(wù)員持平，但聘任制公務(wù)員只在深圳、廈門等少數(shù)城市有，全國(guó)大部分地區(qū)都沒有。

我也見過勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)事業(yè)編的，但只在新聞里見過，而且全中國(guó)也就那么幾個(gè)特例。

印象最深的一個(gè)，是一位輔警（協(xié)警），他能通過指紋的斷層，復(fù)原出完整的指紋，甚至能通過指紋分析出人的身高、體重等特征。要知道，哪怕是專業(yè)的機(jī)器，遇到不完整的指紋都無(wú)法復(fù)原，而他僅憑肉眼就能做到，這已經(jīng)超出了普通人的能力范圍，屬于“特殊技能人才”，才能獲得轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。

你覺得，這種“天賦異稟”的機(jī)會(huì)，能落到普通人身上嗎？

有人說，還有國(guó)企、軍轉(zhuǎn)、人才引進(jìn)等渠道可以轉(zhuǎn)正。沒錯(cuò)，但這些渠道的門檻極高，有嚴(yán)格的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷要求，根本不是一般人能達(dá)到的。

其實(shí)，勞務(wù)派遣制度的設(shè)計(jì)，本身就是為了公平。如果勞務(wù)派遣能“自然過渡”為正式編制，那對(duì)那些千辛萬(wàn)苦備考、通過正規(guī)考試上岸的人來說，就是最大的不公平

寫這篇文章，不是要否定勞務(wù)派遣，畢竟對(duì)很多人來說，它是一個(gè)過渡性的工作選擇，能解決暫時(shí)的就業(yè)問題。但我希望大家認(rèn)清現(xiàn)實(shí)：別把勞務(wù)派遣當(dāng)成“轉(zhuǎn)正跳板”，更別抱著“熬一熬就能轉(zhuǎn)正”的幻想。

與其浪費(fèi)時(shí)間等待一個(gè)幾乎不可能實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，不如早點(diǎn)清醒過來，專心備考，通過正規(guī)考試，真正拿到屬于自己的“鐵飯碗”。

最后提醒大家：找工作時(shí)，一定要分清“勞務(wù)派遣”和“正式編制”，別被招聘信息忽悠，別讓自己的努力，最終竹籃打水一場(chǎng)空。