九號公司為什么這么火？一場家庭日活動，盡顯員工關(guān)懷

近日，九號公司700組員工家庭在北京、常州和深圳三地同時舉辦一年一度的九號“家庭日“活動，這項活動目的是回饋員工與其家屬對公司的付出，提高員工的歸屬感。本次活動成為行業(yè)焦點事件，引發(fā)大家對企業(yè)員工歸屬感的熱議。

九號公司讓員工家庭成為主角，除了豐富多彩的娛樂活動，還給自己的老員工發(fā)金珠！金珠是一件珍貴的禮物，這么大的福利，彰顯九號對員工幸福感和歸屬感的重視。自2019年以來，九號公司已經(jīng)連續(xù)6年都在家庭日這天給自己的老員工發(fā)厚重的福利。

九號公司“家庭日”發(fā)金珠

本次活動有700組員工家庭參與，九號公司創(chuàng)始人兼CEO王野認(rèn)為：九號的成績屬于所有九號人，自然就與大家一起共享奮斗成果，給大家?guī)砜鞓贰?/p>

這顯示出一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人“企業(yè)為家”的思想，將員工與企業(yè)的利益緊密相連，在推動企業(yè)發(fā)展的同時，讓員工得到更多的福利。

本次發(fā)放金珠儀式顯得格外有意義，一是金珠是發(fā)給在九號工作9年以上的老員工；二是這枚金珠制作很特別，它將員工的姓名和入職日期都刻入，很有紀(jì)念意義。

正如一名獲得金珠的九號老員工所說：這是公司和他們共享發(fā)展成果和榮譽(yù)，是員工與企業(yè)共同成長的見證。

九號公司業(yè)績突飛猛進(jìn)的奧秘

提到當(dāng)今的電動車新勢力，人們想到的就是九號公司。在當(dāng)今電動車的市場態(tài)勢下，九號公司是如何做到業(yè)績突飛猛進(jìn)？這從其快速成長的軌跡就可以發(fā)覺端倪。

自2012年九號公司成立至今，已經(jīng)跨過13個年頭，相比一些在2000年便已經(jīng)成立的電動車企業(yè)來看，九號公司的創(chuàng)立并不算早。然而為何九號公司的業(yè)績能夠突飛猛進(jìn)，成為競爭激烈的電動車行業(yè)的佼佼者，其奧秘就在于其在智能和機(jī)器人領(lǐng)域?qū)覄?chuàng)新高。

一個季度盈利4.6億行業(yè)罕見

在這個科技飛速發(fā)展的時代，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。然而傳統(tǒng)電動車企業(yè)往往同質(zhì)化發(fā)展，在創(chuàng)新中缺乏動力。九號公司勇于創(chuàng)新，緊跟時代，將電動車與智能化融合一起，短短十幾年時間，就成為全球智能短交通和服務(wù)機(jī)器人領(lǐng)域的佼佼者。

據(jù)九號公司相關(guān)統(tǒng)計，2025年第一季度，公司營業(yè)收入51.1億元，同比增長99.5%，歸屬于上市公司股東的凈利潤達(dá)4.6億元，同比大增236%。

九號“家庭日”凝聚企業(yè)與員工心懷

家庭日，是企業(yè)帶給員工家庭的關(guān)懷，也是員工和家屬了解企業(yè)、快樂暢玩的舞臺，快樂是九號公司家庭日永恒不變的主題。九號還部署了產(chǎn)品體驗區(qū)，讓孩子們親身體驗父母研制的新產(chǎn)品，比如平衡車、卡丁車等都深受孩子們喜歡。孩子們看到爸爸媽媽們的研究和工作成果，心中多了一份快樂和榮耀。

家庭日，既是九號公司對員工和其家庭長期支持的深情回饋，也是“以奮斗者為本”的價值體現(xiàn)。這將鼓勵員工更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值，得到更多回報，達(dá)到企業(yè)與員工的雙贏。

總結(jié)

本次九號家庭日的成功舉辦，讓我們在見證九號公司快速發(fā)展的時刻，看到企業(yè)與員工相互成就、共同成長的華麗篇章。

這也讓我們電動車從業(yè)人員看到，一個企業(yè)的發(fā)展，除了技術(shù)創(chuàng)新之外，凝聚員工的情感和關(guān)懷也同樣重要。

也許最好的禮物，就是把奮斗成果分享給背后的人，在每一個開心快樂的時刻，在超700組九號家庭帶著萌娃“探班”的時刻。這份溫馨，這個家庭日，九號創(chuàng)造了一份與九號家人相伴的美好記憶，這是一份值得回味的酷玩時光。