延遲法定退休年齡政策已經落地實施,原本出生于1967年的男性職工的法定退休年齡是60周歲,到2027年達到。
延退政策實施后情況發生了變化,他們的法定退休年齡延至60歲7個月至60歲9個月。當然,國家給了自由選擇的權利,可以申請還是按照60周歲的標準退休,同時在單位同意的情況下能最多再晚退休三年。
![]()
因此,根據新的退休規定,1967年出生的男性職工,退休年齡在60歲至63歲9個月之間。該如何選擇呢?我們從養老金的角度分析60歲和61退休之間的差別。
計算前先講點基礎與養老金有關的基礎知識。養老金可以細分為三部分,個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金,分別計算三部分養老金,綜合在一起是每月能領取的金額。
![]()
60歲退休時的養老金計算
1.個人賬戶養老金=個人賬戶余額/計發月數
個人賬戶余額是工作時社保個人繳費部分的本利和,我們假設是15萬元;計發月數由國家文件規定,60歲退休為139。
所以個人賬戶養老金=15萬/139=1079元
2.基礎養老金=(1+平均繳費指數)/2*累計繳費年限*養老金計發基數*1%
平均繳費指數與每年個人繳費基數和當地一倍社保基數有關,假設為0.9;累計繳納了36年的社保;60歲退休時的養老金計發基數是8100元。
所以基礎養老金=(1+0.9)/2*36*8100*1%=2770元
![]()
3.過渡性養老金=視同繳費年限*視同繳費指數*養老金計發基數*1.2%
并非所有人都有這部分養老金,1967年出生的男性是有的,假設視同繳費指數為0.9、視同繳費年限為5年。
所以過渡性養老金=0.9*5*8100*1.2%=437元
將算出來的三部分養老金相加,這位出生于1967年的男性職工,在60歲退休時每月能領4286元的養老金。
![]()
61歲退休時的養老金計算
1.個人賬戶養老金
多繳費一年,個人賬戶余額增加至15.8萬元,61歲退休對應的計發月數是132,所以此時的個人賬戶養老金為1197元。
2.基礎養老金
平均繳費指數不變,還是0.9;累計繳費年限多了一年,達到了37年;晚一年退休,養老金計發基數會有所增長,從8100元增加至8262元,所以此時的基礎養老金是2904元。
3.過渡性養老金
這部分養老金的大部分參數不會發生變化,只有養老金計發基數有所改變,和基礎養老金類似,增加至8262元,所以此時的過渡性養老金446元。
據此我們可以計算出晚退休一年,在61歲退休時每月的養老金是4547元。
![]()
通過對比可以發現,61歲退休相比60歲退休而言,首月領取的養老金多261元,一年多拿3132元養老金,多了6.1%,看上去還不錯,但我們還要考慮養老金每年調整這個因素。
60歲退休的話,到了第二年是能享受全國范圍內的養老金調整的,假設上漲1.7%,每月養老金從4286元增加至4359元,比61歲少188元,一年差2256元,差距有所收窄。
總的來看,61歲退休相比60歲退休能多領的養老金不算很多,建議職工不要將這個因素作為決定是否申請提前退休的唯一指標,要結合自身身體狀況、工作穩定性等綜合考慮。
以上純屬個人觀點,歡迎關注、點贊@王五說說看,您的支持是對原創最好的鼓勵!
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.