平湖一柱【第3127期 養老金專題】
![]()
有不少網友問,延遲退休新政下,“跨年退”情況,如果社平工資下降、豈不是吃虧了嗎?
筆者曾預測過,社會向前,經濟向上,社平工資總趨勢是增長,一般情況下,“跨年退”不會吃虧,只會沾光。
這不,對于2025年“跨年退”人員來說,現在答案來了,2025年社平工資上漲,不但漲,漲幅還不小,高達4.3%——
5月15日國家統計局發布《2025年城鎮單位就業人員年平均工資情況》,其中全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為129441元,比上年增加5331元,名義增長4.3%,扣除價格因素實際增長4.2%。
![]()
(注“名義增長”是指未扣除價格變動(主要是通貨膨脹)影響的工資增長率,僅反映按當年價格計算的絕對金額變化。如上面2025年的4.3%;“實際增長”是名義增長扣除居民消費價格指數(CPI)等價格因素后的真實購買力增幅。如上面2025年的4.2%)
如此情況下,1965年10、11月和12月出生的男職工和1970年10月、11月、12月出生的女職工,凡是按規定延遲“跨年退”者,都沾了大光了。
就算具體到各省份,漲幅不一樣,但年增長分布情況,也不會低于3%。這樣,跨年退養老金能增加多少錢呢?
![]()
【實例解析,跨年退養老金增長】
坐標:山東,職業:教師,職稱2014年9月以前的副高七級。1965年10月出生,1985年7月參工, 2025年12月扣繳保費865元。
繳費年限測算
視同繳費年限=2014年9月-1985年7月
=29年3個月,即29.25年。
繳費年限(60)是2025年10月-1985年7月
=40年4個月,即40.33年,即40.33。
因為個人賬戶和職業年金都是個人繳費,與跨年無關。
養老金計發基數測算
這里我們只測算對比基礎養老金和過渡性養老金兩個項目。
2025年社保繳費基數是7506元;2025年養老金計發基數是7831元。2026年按保守的3%漲幅也將達到8065元。
繳費指數測算
2025年該教師實際繳費指數是1.4406計算。從2014年10月到現在,前面繳費基數會低些,但因2014年10月起就是高級,實際平均繳費指數約低1個百分點,約是1.3406;副高七,繳費年限40.33,視同繳費指數約為1.7710,則平均繳費指數約為
=(1.7710×29.25+1.3406×11.08)÷(29.25+11.08)
=1.6528
山東省過渡性養老金過渡系數是1.3。
這樣,60歲、2025年10月退休,
基礎養老金為
1. 基礎養老金=7831×(1+1.6528)÷2×40.33×1%
=4189.09
2. 過渡性養老金=7831×1.7710×29.25.×1.3%
=5273.57
兩項合計=4189.09+5273.57
=9462.67
![]()
若是“跨年退”,就算我們忽略“跨多”的3個月,仍按40.33年算:
1. 基礎養老金(跨)8065=×(1+1.6528)÷2×40.33×1%
=4314.27
2. 過渡性養老金(跨)=8065×1.7710×29.25.×1.3%
=5431.15
兩項合計=4314.27+5431.15
=9745.42
比不跨年多9745.42-9462.67=285.75
如果再算上基礎養老金“跨多“3個月、0.25年的
基礎養老金(跨)8065=×(1+1.6528)÷2×0.25×1%
=26.74,總計會多309.49。
這還沒算上兩金余額多繳3個月,計發月數減小1.7個月多出的數額啊!
而對于社平工資漲幅較高、個人繳費基數更高、繳費和視同繳費年限更長的職工來說,跨年退,就多得更多了。
對此,您怎么看?歡迎留言。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.