廣西
這幾天，上海交大樊同學的事非?；?。
簡單來說，就是上面的這位就讀于上海名牌大學的樊姓美女同學，跟一個男同學（K同學）搭伙，參加了一個國家級的AI相關的科技競賽，獲得了二等獎，獎金5000元。
而在這次競賽中呢，這位樊姓的美女，主要負責PPT講解工作，而跟她搭伙的K同學呢，則負責敲代碼，主要負責產品的核心工作。
但是當獎金發下來之后，這位美女拿到獎金了，卻并不打算跟那位搭伙的K同學分獎金，而是謊稱老師沒發獎金。K同學一聽不對勁，就親自去問老師，結果老師說獎金已經發了。
于是K同學就去質問樊美女，可這位美女呢，則制造出了一張假收據，謊稱只收到2000元獎金，還表示只能給K同學分500元，因為她認為K同學的工作只值那么多錢。
K同學不服氣，于是直接到網絡上曝光她，最終，這位樊美女被學校要求返還4500元，然而即便如此，但她最終還是拒不履行承諾。
所以最終，樊美女就被學校處分了……
事情大概就是這么個事情。
總之這件事在網絡上發酵之后，我的心里一直有一個觀點想表達出來。
這個觀點，很可能會得罪一些人，但是我覺得我還是想說出來。
這個觀點就是：我希望我們的社會，今后都能形成一個共識，那就是——我希望大家，今后只尊重那些“技能型人才”，同時鄙視那些“口才型人才”。
因為我覺得，樊同學這類人，她之所以這么囂張，最根本的原因，就是她認為他們參賽的作品之所以能獲獎，主要是靠她的“口才”、“協調”、“運作”等核心能力，才能讓他們的作品獲獎的。
同時她還認為，這位男生敲的代碼，其實只是一個輔助作用而已，可有可無，因為她覺得，如果沒有自己的口才、協調、運作等能力，這個作品壓根不可能得獎，所以她才覺得這個男生的工作只值500塊錢。
這種人是一種什么人？
這種人，其實就是一種骨子里只崇拜那些“會管控人的領導者”，同時他們還會在心里藐視那些“真正能創造價值的實干者”。
這種人，我在社會上遇到過很多（有些還身居高位）。
而我發現這類人的處事邏輯，往往就是他們會認為，他們的口才、社交、運作等能力，才是最核心的職場能力。
我跟一些這種人聊過。
聊過之后我發現，他們這類人，往往會在心里認為，那些只會干活的，本質上都是一群牛馬，同時他們還會覺得，沒有我們這些“懂人”的人管你們，沒有我們這些“懂人情往來的人”幫你們這幫只會干活的整合資源，沒有我們幫你們這幫人疏通各種關節，你們這幫人就算干的活再多，也得餓死。
這就是他們這類人的認知。
這就是我接觸到的一些“口才型人才”、“社交型人才”、“運作型人才”這類人的世界觀。
這類人，他們往往不知道，他們其實壓根不會創造價值，因為他們只會玩心計，只會勾心斗角，只會搞人情世故；而且他們也不知道，這個世界如果沒有了他們的話，其實反而會運轉得更好。
所以今后，我希望我們的社會，都能形成一個共識，那就是：大家都一起擰成一股繩，形成一個認知，這個認知就是——我們今后，只尊重那些“技能型人才”，同時鄙視那些“口才型人才”、“社交型人才”、“運作型人才”、“官僚型人才”……
一旦大家都形成這個共識了，那我們的社會一定會變成一個更高效的社會，而一旦社會高效運轉了，那些只會玩運作、玩勾心斗角的“口才”、“社交”、“運作”型人才，最終肯定無飯可吃，這就會倒逼這些人不得不去學技能，最終，我們的社會就繼續會變得更加高效，更加良性循環……
以上，就是我在看到上海交大的樊同學事件后，想說出來的一些話，這些話不一定對，也可能會得罪一些人，但是我覺得，我還是想說出來……
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
