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教育最好的樣子,不是家長和老師互相防備,而是大家一起,包括有更多的沈奕斐教授,能真正站在“幫助孩子成長”的這一邊。
作者 | 湯勇
近日,復旦大學家庭發展研究中心主任沈奕斐教授的一場直播連麥,引發一場持續發酵的教育爭議。
一位家長連麥咨詢孩子“被霸凌”問題,自述孩子把零食分給同學,對方沒分回來,兩個孩子吵了幾句,互相推了幾下,便篤定孩子遭受校園霸凌,多次向學校、老師、相關部門投訴舉報,已糾纏兩月之久。
面對家長的過度解讀,沈奕斐教授從專業角度,理性剖析,直言這并非校園霸凌,只是孩童間普通社交摩擦,同時指出根源在于家長陷入極端“受害者邏輯”,過度敏感、過度歸因,這樣容易扭曲孩子的社交認知與成長心態。
本是一句中肯客觀的教育真話,涉事家長不僅不深度反思,而且不滿專業解讀,先后以侵犯隱私、不務正業等莫須有理由,向復旦大學及多個部門投訴,于是開啟長達兩個月的循環舉報。
這之后,迫使沈奕斐教授反復撰寫情況說明、應對核查問詢,正常工作生活與科研秩序深受干擾。
在不堪其忍的糾纏與折騰下,沈奕斐教授說出了一句很多人都有同感的話:“我終于理解為什么那些被家長舉報的老師會主動認錯了。不是做錯了什么,是扛不住了。”
冷靜下來思考,這場荒誕的投訴鬧劇,早已超越個體糾紛的范疇,成為當下家校關系異化、教育理性缺失的真實縮影,值得整個社會深刻警醒。
教育的本質,是一場雙向奔赴的成長,需要家校同心、理性共生,最忌偏執極端、戾氣叢生。
孩童的世界本是天真爛漫、純粹美好,零食分享的不均、課間輕微的推搡、同伴相處的磨合、彼此小秘密的打探,既是孩提時代的標配,也是童年社交的必修課,還是孩子學會包容、相互接納、沉淀友誼、和諧相處的珍貴契機。
這個世界,沒有絕對完美的同伴關系,也沒有零摩擦的校園生活。適度的磕碰、相互的任性、偶爾的小誤會,恰恰是磨礪孩子心性、提升適應力、構建抗挫力的最好課堂。
然而在部分家長的視角里,孩子所有正常的成長常態,都被視為傷害與不公。他們帶著過度保護的焦慮與先入為主的受害者心態,放大矛盾,激化糾紛。
一旦學校的處理結果不合心意,一旦專家的解讀違背自身認知,便動輒舉報投訴、層層施壓,將教育溝通的通道徹底堵死,把家校協作的陣地變成宣泄情緒的戰場。
值得深思的是,這種無成本、無底線的泛舉報、濫投訴,正在悄然侵蝕教育生態的根基。
老師作業正常布置被質疑,課堂正常管教被指責,違紀適度懲戒被投訴,孩子成績考差了被刁難,孩子在校園里不慎跌倒被舉報……
從而導致一線教師不能管、不敢管、不愿管,睜一只眼,閉一只眼,“佛系”了事,生怕稍有不慎便卷入糾紛,遭到投訴,讓很多善意的教育行為束手束腳,讓堅守講臺的教育者如履薄冰。
就連教育專家實事求是的專業解讀都遭遇抵觸、公正而理性的規勸都受到打壓。可以想象,這樣的戾氣與生態是多么的不可思議。
有人在評論區留言:一個復旦大學老師因為一句專業解讀,都被折磨成這樣,可以想象其他中小學老師是什么樣的生活了。
當教育者的善意被消耗,專業的判斷被裹挾,公正的教育秩序被情緒左右,當教師的時間與精力被日常瑣碎切割、消耗,教育熱情與理想被翻來覆去的投訴舉報毀掉、澆滅,最終買單的,終將是成長中的孩子,最終失去的,終將是一位能全心投入教學、用心管教你孩子的老師。
真正的家庭教育,從來不是為孩子隔絕所有風雨,而是教會孩子直面風雨;不是替孩子規避所有委屈,而是引導孩子消化情緒、戰勝委屈。
最好的家校關系,從來不是家長單方面的苛責與索取,不是對學校、對教師的無限挑剔,而是彼此信任、彼此包容、彼此成就。
那些看似微不足道的小事,消耗的不僅是教師的時間和精力,更是家校信任的根基,是孩子成長的土壤。
沈奕斐教授硬剛小學家長,堅持不下架解讀視頻,她認為,1%的極端的家長,最終影響了99%的家長和孩子的利益。
她的這種不愿迎合偏執的情緒,堅守專業底線,傳遞正向教育理念,直面爭議不妥協的態度,不僅是對職業初心堅守的彰顯,而且是對當下浮躁教育風氣的溫柔矯正,更是對一些不理性家長的規勸與糾偏。
面對當下對老師的肆意投訴,一些學校和部門,為了息事寧人,不分青紅皂白,也不管三七二十一,一味拿老師“開刀”,簡單粗暴追責老師了事,除了降工資、處分、丟工作,還要老師賠償,現在不是已有家長精準地踩中了這個痛點,把教育變成了生意,把老師變成了獵物,把賠償變成了掙錢的門路,這既寒了老師的心,又助長了亂投訴、亂告狀的不正常風氣。
教育從來不是一場零和博弈,家校之間更不該是對立博弈的關系。
家長當放下過度焦慮,跳出受害者思維,以平視、包容、理性的心態看待孩子的成長摩擦,尊重教育規律、敬畏專業力量。孩子出現問題時,能用主動溝通代替指責和投訴,自己有疑問時,能夠用私下交流代替公開質疑和舉報。守住尊重教師邊界,不為難、不糾纏,在小事上包容,在大事上配合,這才是家長對教師最好的支持。
社會當厘清維權與滋事的邊界,杜絕無底線投訴舉報,折騰老師,澆滅教師激情,用正義和擔當,為教師松綁、為教育理性護航。
學校當搭建良性溝通橋梁,讓誤會得以消解、分歧得以化解、共識得以凝聚。面對遭遇投訴的老師,敢于主持公道,伸腰壯膽,勇于保護教師正當權益,為師者安心育人筑牢堅實后盾。
如果誣告沒有成本,胡鬧可以持續不斷,那么最終只會損害多數人的利益,冤枉不該冤枉的老師,傷害不該傷害的孩子。
如果所有認真負責的老師最后都在壓力里慢慢沉默,教育只剩下“別出事、別投訴、別惹麻煩”,那么最終老師,將會一個個躺平。
教育最好的樣子,不是家長和老師互相防備,而是大家一起,包括有更多的沈奕斐教授,能真正站在“幫助孩子成長”的這一邊。
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來源 | 湯勇曉語
編輯 | 白衣
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