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五月青城,工會(huì)當(dāng)“紅娘”
五月的呼和浩特,幾場(chǎng)交友聯(lián)誼活動(dòng)讓平日里“工作忙、圈子窄”的青年職工有了不一樣的體驗(yàn)。從15日到20日,呼和浩特市總工會(huì)聯(lián)動(dòng)各級(jí)工會(huì),把相親聯(lián)誼辦成了闖關(guān)游戲、讀書(shū)會(huì)和默契挑戰(zhàn)賽。從“時(shí)光機(jī)”里的童年回憶,到書(shū)香里的靈魂共鳴,再到大數(shù)據(jù)下的默契匹配,工會(huì)組織用實(shí)實(shí)在在的舉措,為單身青年職工搭建起一座座通往幸福的“鵲橋”。
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一場(chǎng)穿越時(shí)光的“破壁”之旅
“平時(shí)除了車(chē)間就是宿舍,社交圈窄得很。”大唐托克托發(fā)電公司的檢修工小李道出了許多產(chǎn)業(yè)工人的心聲。針對(duì)這一痛點(diǎn),5月15日,呼和浩特市總工會(huì)聯(lián)合內(nèi)蒙古大唐國(guó)際托克托發(fā)電有限責(zé)任公司在戴斯南法戶(hù)外莊園舉辦了“拾光奇遇·緣來(lái)是你”聯(lián)誼活動(dòng)。
不同于傳統(tǒng)的坐而論道,這里變成了闖關(guān)游戲的樂(lè)園。活動(dòng)設(shè)置的8個(gè)“童年記憶小屋”,要求男女職工混合組隊(duì)、協(xié)作通關(guān)。從“心動(dòng)加速度·按按樂(lè)”到“煙火暖心房·小廚房做飯”,熟悉的兒時(shí)場(chǎng)景讓緊繃的神經(jīng)瞬間放松。“本來(lái)還擔(dān)心冷場(chǎng),一玩起這些游戲,感覺(jué)一下子就回來(lái)了。”一位女職工笑著說(shuō)。
最具創(chuàng)意的“專(zhuān)屬心動(dòng)印記”簽到環(huán)節(jié),讓男士的藍(lán)手印與女士的紅手印在背景墻上交織。不少勇敢的職工在墻前尋覓心儀對(duì)象的手印,完成“連線配對(duì)”。在“抽積木前必須先贊美對(duì)方”的規(guī)則下,現(xiàn)場(chǎng)氣氛從羞澀迅速升溫。正如職工小王所言:“跟機(jī)器打交道多,跟人打交道少。這樣的活動(dòng)沒(méi)壓力,玩著玩著就認(rèn)識(shí)了朋友。”
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一次以書(shū)為媒的靈魂共振
如果說(shuō)大唐托克托發(fā)電公司的活動(dòng)充滿(mǎn)了童趣與活力,那么5月16日舉辦的“會(huì)聚良緣 閱見(jiàn)知音”聯(lián)誼會(huì),則多了一份深沉與知性。在民族1954休閑廣場(chǎng),150余名來(lái)自各單位的單身青年職工,開(kāi)啟了一場(chǎng)“以文會(huì)友”的旅程。
活動(dòng)摒棄了喧囂的鬧騰,以“贈(zèng)書(shū)環(huán)節(jié)”和“青年代表讀書(shū)分享”拉開(kāi)序幕。在“搭子找找看”“書(shū)名猜猜猜”等環(huán)節(jié)中,思想的交流取代了刻意的寒暄。“分貝大作戰(zhàn)”“臺(tái)詞里的書(shū)香”等破冰游戲,讓參與者在輕松愉快的氛圍中打破陌生感。現(xiàn)場(chǎng),不少人因?yàn)閷?duì)同一本書(shū)的共鳴而互生好感,主動(dòng)表達(dá)心意、互留聯(lián)系方式。這場(chǎng)活動(dòng)不僅緩解了職工的社交壓力,更傳遞出工會(huì)組織倡導(dǎo)的積極向上生活理念。
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一場(chǎng)數(shù)據(jù)賦能的精準(zhǔn)匹配
5月20日,這個(gè)因諧音而被賦予特殊意義的日子,“儂情相遇 不負(fù)佳期”青年職工交友聯(lián)誼會(huì)浪漫啟幕。
在這場(chǎng)活動(dòng)中,工會(huì)組織嘗試用科技賦能情感連接。活動(dòng)精心設(shè)計(jì)的“默契大考驗(yàn)”環(huán)節(jié)成為全場(chǎng)亮點(diǎn)。男女嘉賓通過(guò)手機(jī)掃碼參與答題,圍繞生活習(xí)慣、興趣愛(ài)好、價(jià)值觀念三大類(lèi)別共24道題目進(jìn)行選擇,系統(tǒng)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)答案匹配度,自動(dòng)生成默契度排行榜。“相同選項(xiàng)越多,默契分值越高”,這種直觀的呈現(xiàn)方式,讓“靈魂契合”的緣分搭檔快速脫穎而出。
從最初的靦腆拘謹(jǐn),到游戲中的默契配合,再到“歌‘武’之間”“不要做挑戰(zhàn)”等環(huán)節(jié)中的歡聲笑語(yǔ),青年職工在輕松自然的氛圍中邂逅心動(dòng),展現(xiàn)了新時(shí)代職工自信陽(yáng)光的精神風(fēng)貌。
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從“撮合”到“懂需求”
三場(chǎng)活動(dòng),三種思路,瞄準(zhǔn)的是同一個(gè)問(wèn)題:青年職工的社交圈太窄,交友渠道太少。
“時(shí)光機(jī)”用童年游戲消解陌生感,讓一線產(chǎn)業(yè)工人從機(jī)器旁自然過(guò)渡到人群中;“閱見(jiàn)知音”以讀書(shū)文化互動(dòng)為載體,傳遞積極向上的生活理念,讓有精神追求的職工找到同頻共振的伙伴;“默契大考驗(yàn)”借助數(shù)字化手段,把“三觀契合”從感性判斷變成了可感知的匹配數(shù)據(jù)。
這背后是工會(huì)組織作為“娘家人”的角色轉(zhuǎn)變——不再是簡(jiǎn)單撮合,而是精準(zhǔn)對(duì)接職工需求,把聯(lián)誼活動(dòng)辦到職工心坎里。從車(chē)間到鵲橋,從工位到人群,工會(huì)搭的這座橋,搭的是平臺(tái),更是信任與溫度。
“笑著笑著就靠近了彼此。”當(dāng)工會(huì)真正讀懂青年職工的心思,那些平日里與機(jī)器為伴、與文件為伴的年輕人,終于在輕松自然的氛圍中,收獲了友誼,也邂逅了心動(dòng)的可能。
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文稿:呼和浩特市總工會(huì)新媒體
圖片:呼和浩特市總工會(huì)新媒體
編輯:呼和浩特市總工會(huì)新媒體
審核:洪穎杰
終審:云娜
來(lái)源:呼和浩特市總工會(huì)女工部
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶(hù)上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
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