內(nèi)蒙
一張來自沈陽的“邀請函”，讓呼和浩特市總工會的工作人員又忙了起來。
“這批博士崗位需求，我們逐一對接核實過。”工作人員指著一摞企業(yè)招聘表說。表上，伊利集團(tuán)17個崗位55個用人計劃、金宇生物15個技術(shù)崗位、蒙牛乳業(yè)4個研發(fā)方向……5家企業(yè)27個崗位、84個用人需求清晰在列。從5月20日到22日，這些崗位將隨工會“引才專列”從呼和浩特出發(fā)，奔赴全國首屆百校學(xué)子地方行（沈陽站）暨2026“博士沈陽行”活動的現(xiàn)場。這是繼今年4月赴山東、浙江跨省引才之后，呼和浩特市總工會又一次帶著企業(yè)“走出去”。
這場活動由教育部首次面向全國搭建人才供需對接平臺，規(guī)模不小——目前已征集到659家單位、1.5萬個優(yōu)質(zhì)崗位，沈陽市還拿出了“興沈英才計劃”等一攬子配套政策。屆時全國約500所高校的學(xué)子將齊聚沈陽，這正是企業(yè)招才引智的優(yōu)質(zhì)契機(jī)。
這不是一次“廣撒網(wǎng)”式的招聘。在呼和浩特市委組織部的統(tǒng)籌組織下，市總工會聚焦首府六大產(chǎn)業(yè)集群，深入企業(yè)逐一摸排，最終攜5家與產(chǎn)業(yè)高度匹配的用人單位赴沈陽攬才——從伊利、蒙牛這樣的乳業(yè)巨頭，到金宇生物、朝聚眼科等生物醫(yī)藥企業(yè)，再到航天金崗重工這樣的裝備制造力量，崗位設(shè)置緊貼產(chǎn)業(yè)所需、企業(yè)所急。
工會的服務(wù)不止于“牽線”。更值得一提的是，此次行程中，工會的“娘家人”服務(wù)也將一并打包帶到沈陽——住房保障、創(chuàng)業(yè)扶持等政策將同步宣講，就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)、技能提升等“拳頭項目”一并推介。這些工會的“看家本領(lǐng)”，如今也成為吸引高校畢業(yè)生的“軟招牌”。工會要帶出去的，是崗位，更是城市的誠意和“娘家人”的暖心保障。與此同時，呼和浩特市總工會還安排專人全程做好參會企業(yè)的后勤保障，確保企業(yè)能安心招聘、省心布展。
引才只是第一步，把人“留下來、發(fā)展好”才是關(guān)鍵。活動結(jié)束后，以此為契機(jī)，呼和浩特市總工會將進(jìn)一步做好后續(xù)跟蹤服務(wù)，推動企業(yè)與高校在實習(xí)實訓(xùn)、定向培養(yǎng)等方面建立長效機(jī)制，努力實現(xiàn)“招得來人、留得住心”。
一趟跨越千里的“引才專列”從呼和浩特啟程。工會架起的這座“連心橋”，正在把草原青城的企業(yè)需要和東北高校的人才資源連接在一起。
文稿：呼和浩特市總工會新媒體
編輯：呼和浩特市總工會新媒體
審核：侯海文
終審：云娜
來源：呼和浩特市總工會保障部
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