招商局集團春招還在撈人！七險二金+包吃住+年薪25w，留學生撿漏

轉眼馬上5月末，有人已經攥著offer坐等入職，有人還在為論文答辯焦頭爛額

但你不知道的是，現在才是央國企春招 “撿漏” 的黃金期！

當其他企業都陸續關閉網申通道，頂級百年央企還在明晃晃地撈人！
沒錯！大家心心念念的招商局集團，春招補錄仍在大規模擴招！

很多人不懂：招商局到底是什么級別？

招商局集團創立于1872年，是國內歷史最悠久的百年央企，總部落座香港，也是駐港中資龍頭企業。

旗下坐擁招商銀行、招商證券、招商蛇口、招商港口等27家一級子公司，業務覆蓋綜合金融、港口航運、城市開發、高端科創四大核心板塊，常年穩居世界500強，妥妥的國企金字塔頂端，穩定性、福利待遇全部拉滿！

一句話總結：招商局 = 實業 + 金融 + 全球化的央企巨無霸，穩到退休、待遇拉滿。

招商局持續擴招，都有哪些崗位？

主要面向海內外2026屆應屆畢業生，留學生友好

并且此次是覆蓋招商銀行、招商蛇口、中國外運等25家下屬企業

專業涵蓋13大類，包括了交通運輸類、船舶工程類、人工智能類、信息科學類、建筑設計類、工程技術類、經濟管理類、法律類、生產運營類、物業管理類、安全工程類、其他類

崗位全面開放，全國多地都有崗位！不同背景的同學，都能找到適合的機會！

入職即享六險二金、帶薪假期、各類補助等，還有落戶支持！

央國企一直在補錄，現在投遞上岸率翻倍

其實除了招商局，目前還有中國煙草、中國郵政、中國綠發等一眾優質央國企在持續招人！！

只不過很多同學覺得5月春招已經沒有好崗，所以已經不再做投遞了...

導致目前投遞人數驟減，競爭壓力直接小一半！

但企業為了快速補齊缺口，簡歷篩選標準會悄悄放寬，這個時候投遞，就是最好的彎道超車機會！

央國企高效上岸的秘訣

崗位哨兵，求職路上的專屬雷達

央國企校招節奏快、信息散，很多優質崗位悄無聲息就截止了，還藏在冗長的公告里找不到關鍵信息。崗位哨兵用 AI 智能體技術，幫你把全網崗位 “盯死、拆透、喂到手里”。

• 7×24 小時全天候雷達，快速搜索不遺漏
• 全天候爬取央國企官網、招聘公眾號、第三方平臺等多渠道招聘動態，只要市場出現目標崗位，第一時間捕獲推送。
• 提取“崗位級”信息內容，個性化篩選有效機會
• 自動拆解冗長復雜的企業公告，剔除無關信息，精準出與學員景高度匹配的具體崗位，直接投送到學員面前。

• 學員專屬內部工具，不對外售賣，是求職里的 “隱形外掛”
• 大模型 + 智能體技術驅動，比人工監測效率提升 10 倍以上
• 崗位動態實時同步，避免因信息差錯過央國企補錄、各類專場機會
• 定向匹配你的目標行業 / 地區 / 崗位，推送更精準，拒絕無效打擾

簡歷針對性優化，提高80%通過率

央國企的篩選基本是“機器初篩+人工復篩”，不要內容堆砌，重點做到“顯、濃、真”

• 成果量化：不說“參與項目”，要說“參與XX光伏項目，優化算法后轉換效率提升2.3%”，用數據體現能力；
• 規避誤區：簡歷控制在1頁，避免過度設計，重點突出“實、技、校、干、獎、歷”六大核心信息。

• 全程逐字逐句優化，使用專業術語，調整句式節奏，整體邏輯清晰
• 按照目標行業、崗位定制不同版本簡歷，調整經歷優先級，量化經歷與成果
• 深挖簡歷亮點，包括個人核心貢獻、項目細節、技能落地效果，讓優勢最大化
• 全程跟進學員需求，根據崗位調整、行業變化等，提供不限次數修改服務，全方位提升競爭力

筆試精準備考，拒絕盲目刷題浪費時間

央國企的筆試不搞花里胡哨，核心就三大模塊，但不同行業略有側重，但整體差異不大

• 行測（必考，占比30%-50%）：數字推理、圖形推理、資料分析，這三類占行測分值的60%以上，也是最容易拿分的部分。
• 專業知識（分行業，占比40%-60%）：這是拉開差距的關鍵！不同賽道、不同企業側重不同，比如數字化賽道考計算機、大數據相關內容。
• 時政&企業文化（送分題，占比10%-20%）：重點關注近半年國家重大政策（比如能源、科技相關）、目標企業重大動態、核心價值觀、企業使命等。

• 自研筆試聚合平臺，動態更新各行業最新筆試真題
• 可以按照行業、企業、崗位靈活篩選，針對性刷題練習
• 全真1:1模擬筆試考場，交卷評分，錯題溯源并配套詳細解析
• 可創建智能錯題本，針對性練習薄弱項，高效提分

面試多模擬，提前了解形式以及高頻題

央國企面試淘汰率高達40%-60%，很多同學筆試分數很高，卻栽在面試上

其實央國企面試不看“嘴皮子多溜”，重點考察穩定性、適配性和價值觀

• 結構化面試：固定提問，比如“為什么想進我們企業？”“你的職業規劃是什么？”，回答要有固定邏輯，提前準備話術。
• 無領導小組討論：5-10人一組，圍繞一個話題討論，最后推選代表發言，重點考察協作能力、邏輯思維，不用搶話，也別沉默，做“協調者”或“梳理者”最容易加分。

• 梳理高頻面試題，逐題解析答題思路、得分要點，規避誤區
• 結合學員簡歷亮點定制專屬答題模板，避免千篇一律，強化個人競爭力
• 全程1v1模擬面試，還原真實面試場景，全程記錄復盤，針對性指導提出優化建議
• 面試禮儀指導，面試答題節奏把控，面試禁忌等，全方位提升面試表現力

應屆生的身份只有一次，與其焦慮內耗，不如現在就行動起來

愿每一位留學生，都能抓住春招的黃金機會

成功上岸央國企