四川
一名已有270份求職申請被拒的大學畢業生告訴英國廣播公司旗下電臺，想找到工作，外界提供的支持“幾乎等于沒有”。
希瓦·錢多卡現年22歲，自2024年10月起一直在求職，但至今仍未被錄用。錢多卡表示，自己已經申請了數百個政府和國防部門崗位。每申請一個崗位，他都要花上數小時完成認知和語言測試，最后卻只是被“人工智能審核后拒絕”。
他說，自己“試著換一種方式，親自去參加各種活動尋找機會”，而且“在這方面有過一些收獲，但還沒有任何一次最終變成工作錄用通知”。
他說：“這件事很讓人泄氣。對我申請的某些崗位來說，我幾乎就是這個崗位最標準的那類人選，可他們總還是能找到更合適的人。很可能是那些有行業經驗的人，這也進一步加劇了應屆畢業生面臨的問題，因為我們才剛剛有機會邁進門檻。”“到了某個階段，你會開始懷疑，‘是不是問題出在我身上？’但我也得提醒自己，全國有成千上萬的畢業生都在面對完全一樣的問題。
我算幸運，因為我是陸軍預備役人員，所以還不至于無事可做。但我確實很為那些完全不在教育、就業或培訓體系中的人感到難受。那種處境一定非常壓抑。”英國國家統計局當天公布的數據顯示，16歲至24歲人群的失業率升至16.2%，這是自2015年以來的最高水平。
畢業生與學徒招聘機構“庇護所畢業生與學徒”的董事總經理兼創始人湯姆·弗里德曼告訴英國廣播公司旗下電臺，年輕人想做的工作，與雇主覺得自己有能力招聘的崗位之間，存在“巨大的錯配”。
他說：“今天的數據確實令人難過，但并不讓人意外。大學每年培養出來的畢業生數量差不多，但整體上的畢業生崗位和學徒崗位空缺卻在減少。”“這些因素疊加在一起，意味著對年輕人的需求，不管是正式的畢業生項目崗位，還是商業街餐館和商店里的零工崗位，都因為雇傭成本而變得更少。這就是造成當前局面的原因。”
“就我們過去兩年的觀察來看，雖然只是一些經驗性情況，但現在確實能看到，一些你耳熟能詳的大型企業在畢業生項目上，已經取消了實習，或者把實習計劃暫時擱置，同時還在縮減招聘人數。更令人難過的是，我們幾乎每天都會從一些客戶那里聽到類似說法：畢業生項目已經設計好了，學徒項目也已經有了，但就是拿不到批準。
高層管理人員不愿簽字放行。所以，局面才會變成現在這樣。這并不意外，但仍然非常令人失望。”“很多人已經不記得，2008年至2010年間，律師事務所、銀行、資產管理公司和科技企業曾連續兩年停止招聘，后來發生了什么。它們在領導層結構以及企業內部某些層級上都出現了巨大的斷層，最后不得不花高價從外部補人。我認為，這種情況還會再次發生。”
英國就業與養老金大臣帕特·麥克法登強調，最新數據同時顯示，就業人數比一年前增加了416000人。他說：“這當然是一個令人鼓舞的信號，但我們也知道，中東沖突正在給勞動力市場蒙上陰影。”
首相基爾·斯塔默的發言人向記者表示，由政府下令開展、并由社會流動問題專家艾倫·米爾本牽頭的青年失業問題評估，“將在研究如何防止年輕人脫離工作或教育方面發揮關鍵作用”。
曾任衛生大臣、同時擔任此次調查主席的艾倫·米爾本說：“英國有近100萬年輕人既不在接受教育，也沒有就業，或參加培訓，而且這一數字已經連續4年上升。這是國家層面的恥辱，既是社會不公，也是經濟災難。”
“我們需要發起一場行動，形成一個由關切此事的人組成的聯盟，幫助我們弄清楚，究竟是什么環節出了問題，又必須作出哪些改變。”“每一個年輕人，無論出身如何，都應當有學習或謀生的機會。我的報告不會回避那些令人不適的事實，也會指出哪些地方需要進行根本性變革。”
米爾本主持的評估，以及另一項由斯蒂芬·蒂姆斯爵士牽頭、審視健康與殘障福利的評估，都預計將在今年秋天發布。
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