一名已有270份求職申請被拒的大學畢業生告訴英國廣播公司旗下電臺,想找到工作,外界提供的支持“幾乎等于沒有”。
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希瓦·錢多卡現年22歲,自2024年10月起一直在求職,但至今仍未被錄用。錢多卡表示,自己已經申請了數百個政府和國防部門崗位。每申請一個崗位,他都要花上數小時完成認知和語言測試,最后卻只是被“人工智能審核后拒絕”。
他說,自己“試著換一種方式,親自去參加各種活動尋找機會”,而且“在這方面有過一些收獲,但還沒有任何一次最終變成工作錄用通知”。
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他說:“這件事很讓人泄氣。對我申請的某些崗位來說,我幾乎就是這個崗位最標準的那類人選,可他們總還是能找到更合適的人。很可能是那些有行業經驗的人,這也進一步加劇了應屆畢業生面臨的問題,因為我們才剛剛有機會邁進門檻。”“到了某個階段,你會開始懷疑,‘是不是問題出在我身上?’但我也得提醒自己,全國有成千上萬的畢業生都在面對完全一樣的問題。
我算幸運,因為我是陸軍預備役人員,所以還不至于無事可做。但我確實很為那些完全不在教育、就業或培訓體系中的人感到難受。那種處境一定非常壓抑。”英國國家統計局當天公布的數據顯示,16歲至24歲人群的失業率升至16.2%,這是自2015年以來的最高水平。
畢業生與學徒招聘機構“庇護所畢業生與學徒”的董事總經理兼創始人湯姆·弗里德曼告訴英國廣播公司旗下電臺,年輕人想做的工作,與雇主覺得自己有能力招聘的崗位之間,存在“巨大的錯配”。
他說:“今天的數據確實令人難過,但并不讓人意外。大學每年培養出來的畢業生數量差不多,但整體上的畢業生崗位和學徒崗位空缺卻在減少。”“這些因素疊加在一起,意味著對年輕人的需求,不管是正式的畢業生項目崗位,還是商業街餐館和商店里的零工崗位,都因為雇傭成本而變得更少。這就是造成當前局面的原因。”
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“就我們過去兩年的觀察來看,雖然只是一些經驗性情況,但現在確實能看到,一些你耳熟能詳的大型企業在畢業生項目上,已經取消了實習,或者把實習計劃暫時擱置,同時還在縮減招聘人數。更令人難過的是,我們幾乎每天都會從一些客戶那里聽到類似說法:畢業生項目已經設計好了,學徒項目也已經有了,但就是拿不到批準。
高層管理人員不愿簽字放行。所以,局面才會變成現在這樣。這并不意外,但仍然非常令人失望。”“很多人已經不記得,2008年至2010年間,律師事務所、銀行、資產管理公司和科技企業曾連續兩年停止招聘,后來發生了什么。它們在領導層結構以及企業內部某些層級上都出現了巨大的斷層,最后不得不花高價從外部補人。我認為,這種情況還會再次發生。”
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英國就業與養老金大臣帕特·麥克法登強調,最新數據同時顯示,就業人數比一年前增加了416000人。他說:“這當然是一個令人鼓舞的信號,但我們也知道,中東沖突正在給勞動力市場蒙上陰影。”
首相基爾·斯塔默的發言人向記者表示,由政府下令開展、并由社會流動問題專家艾倫·米爾本牽頭的青年失業問題評估,“將在研究如何防止年輕人脫離工作或教育方面發揮關鍵作用”。
曾任衛生大臣、同時擔任此次調查主席的艾倫·米爾本說:“英國有近100萬年輕人既不在接受教育,也沒有就業,或參加培訓,而且這一數字已經連續4年上升。這是國家層面的恥辱,既是社會不公,也是經濟災難。”
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“我們需要發起一場行動,形成一個由關切此事的人組成的聯盟,幫助我們弄清楚,究竟是什么環節出了問題,又必須作出哪些改變。”“每一個年輕人,無論出身如何,都應當有學習或謀生的機會。我的報告不會回避那些令人不適的事實,也會指出哪些地方需要進行根本性變革。”
米爾本主持的評估,以及另一項由斯蒂芬·蒂姆斯爵士牽頭、審視健康與殘障福利的評估,都預計將在今年秋天發布。
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