內娛,變天了。
不是因為哪個頂流塌房,也不是因為哪部S+大制作撲街。
而是因為一部「三無」電影。
無大導,無明星,無大投資。
它就是《給阿嬤的情書》。
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成本多少?
1400萬。
但它的預測票房每天都在漲,最新已經來到了16億+。
這是近十年投入產出比最高的國產片。
導演藍鴻春,一個名不見經傳的新人。
演員,清一色的素人。
沒有熱搜炒作,沒有紅毯艷壓。
憑什么贏?
憑一個好故事,憑一個扎扎實實的劇本。
在這個迷信大IP、大流量、大數據算計的時代,這部小成本電影用最原始、最笨拙的方式,給整個內娛上了一堂公開課:
一劇之本,劇本才是根本。
觀眾不是不愛看電影了,觀眾只是不愛看垃圾了。
今天,魚叔就來好好聊聊《阿嬤》的成功,內娛能復制嗎。
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導演藍鴻春說過《給阿嬤的情書》拉投資的過程。
沒名氣,沒卡司,怎么吸引資方?
藍鴻春做了一個決定:把對話形式的劇本,硬生生「轉寫」成了一部小說。
為什么要寫成小說?
因為劇本是骨架,很多資方沒興趣看,有些甚至沒有閱讀劇本的能力,看不懂蒙太奇,看不懂場景轉換,他們只看PPT上有幾個百億票房男神。
而小說有血有肉,有情緒有細節。
結果,出品方和其他團隊看了小說,被深深打動,錢才投進來。
這個細節,聽起來很勵志。
但細品,卻是整個行業的悲哀。
這說明,我們的市場,早就喪失了對「純粹劇本」的判斷力。
大家都在找捷徑。
找大IP,因為有受眾基礎。
找流量明星,因為自帶粉絲鎖場。
而《給阿嬤的情書》就像是一個從石頭縫里蹦出來的野孩子,用最質樸的感情、最真實的生活質感,一拳打碎了那些精心包裝的工業流水線爛片。
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它讓大家意識到,決定電影好看與否的根本,不是錢,不是臉,是人味兒。
是那個能讓你在黑暗的電影院里,笑出聲、流下淚的故事。
其實,內娛的聰明人,已經嗅到了風向的改變。
前兩天,李冰冰就公開求劇本。
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她說自己熱愛表演,喊話所有年輕導演、沒什么錢的導演:有好的角色,好戲,想著我,不要片酬也可以,我愿意支持你們!
無獨有偶。
前不久,章子怡也公開放話,要學習古天樂帶資進組:如果項目好但缺資金,我也能想辦法支持大家。
這話聽著真誠,甚至有點悲壯。
但我們不妨做一個思想實驗:如果兩三年前,藍鴻春捏著《給阿嬤的情書》的劇本,遞到李冰冰和章子怡的手上。
她們,真的會接嗎?
這就要打一個大大的問號。
這不僅是一個藝術選擇的問題,這是一個極其復雜的生態位問題。
這里面,有主觀的因素,也有客觀的壁壘。
先說客觀。
像章子怡、李冰冰這個級別的演員,她們的經紀團隊是極其龐大且嚴密的。
一個名不見經傳的新導演,沒有熟人引薦,劇本連她們助理那一關都過不了,直接就進了垃圾桶。
她們根本不缺項目。
陳可辛、徐克……一線大導的本子等她們挑。
資本也是勢利的。
資方如果知道是章子怡主演,還會只給1400萬嗎?
肯定要砸上億,然后塞一堆各種各樣的關系戶進來。
一旦變成了大制作,這部電影那種原生態的、粗糲的質感,瞬間就會被破壞殆盡。
再說主觀。
大花們的審美,早就在經年累月的名利場中,被塑造成了另一種形態。
《給阿嬤的情書》這種帶有強烈地域色彩、方言對白、甚至有些土氣的劇本,她們能看上嗎?
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她們習慣了頂級打光,習慣了復雜且極具戲劇張力的「大女主」劇本。
你要讓她們褪去光環,配合一個完全不懂如何「侍候」明星的新導演?
說實在的,難。
這其實是很多成名演員的困境:
他們渴望好故事,但他們只渴望在安全區里的好故事。
他們愿意支持新人,但前提是這個新人能讓他們預見到明確的成功,或者至少,能為他們的履歷鍍上一層「扶持獨立電影」的金邊。
真正充滿不確定性的、野蠻生長的泥腿子劇本,他們是不敢碰的。
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章子怡在喊話時,特意提到了一個人:古天樂。
了解香港電影的人都知道,古天樂這幾年幾乎活成了香港電影的「活菩薩」。
投了大量的錢去扶植香港的新導演、新編劇。
不僅出錢,還出力,不管主演還是客串,有求必應。
媒體給了他一個極其悲壯的稱號:香港電影最后的留燈人。
但結果呢?
從影片質量來看,古天樂參與的新人電影,爛片依然占了絕大多數。
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為什么「善良」換不來好電影?
王晶不久前評價過古天樂的這種行為:
「他盡力去幫助年輕人,去替他們演戲,但這其實是一個危險的事情。也許那個年輕人他是看錯的,他不值得你慢慢耗費自己的價值在身上。我覺得他(古天樂)就是好多個都沒看準……」
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王晶的話雖然刺耳,但也道破了電影工業殘酷的真相。
電影,是一門極度依賴天賦、又極度需要工業制衡的藝術。
不是每一個懷揣夢想的新人導演,都是李安;
也不是每一個自己寫的劇本,都是《給阿嬤的情書》。
很多時候,大佬的「帶資進組」,并不能帶來一部好電影。
因為當一個新人導演面對章子怡、李冰冰這樣的巨星老板時,他還會堅持自己的藝術表達嗎?
他敢指出巨星表演上的問題嗎? 不敢。
最終,導演變成了巨星的執行導演,電影變成了巨星的個人秀。
那么,明星和資本,到底該如何正確地扶持新人?
如何對待一個好劇本?
我們不妨來看看兩個教科書級別的例子。
第一個例子,劉德華與寧浩。
2005年,劉德華搞了一個「亞洲新星導」計劃。
當時,一個拍MV出身、窮得叮當響的小導演寧浩,拿著一個叫《大鉆石》的劇本找到了劉德華。
劉德華看了劇本,覺得不錯。
他沒要求寧浩必須找哪個大明星,也沒要求自己必須在里面演個主角(雖然他原本有這個打算,但后來因為檔期作罷)。
劉德華只做了兩件事:
第一,給了寧浩300萬人民幣。
第二,告訴寧浩,這錢給你,你想怎么拍就怎么拍,賠了算我的。
絕對的信任,絕對的權力下放。
后來的故事大家都知道了,那部電影改名叫《瘋狂的石頭》。
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它不僅拿下了近3000萬的票房,更開啟了中國電影長達十余年的「黑色幽默」狂歡,捧紅了黃渤、郭濤。
劉德華沒有干涉寧浩的選角,沒有改變劇本的方言底色,他只是做了一個伯樂該做的事:給足糧草,然后閉嘴。
第二個例子,布拉德·皮特與蓋·里奇。
如果說劉德華是好老板,那皮特就是好演員的極致標桿。
當年,英國導演蓋·里奇拍出了處女作《兩桿大煙槍》,驚艷影壇。
遠在好萊塢、如日中天的布拉德·皮特看完后,直接瘋了。
他主動打電話給蓋·里奇,喊話:給我留個角色,任何角色都可以。
當時蓋·里奇正在籌備第二部電影《偷拐搶騙》。
他的預算極其緊張,根本請不起好萊塢巨星。
皮特怎么做的?自降片酬。
不僅如此,皮特知道自己一口標準的美式英語融入不了英國黑幫的語境。
于是他主動要求,演一個說話含混不清、連英國本地人都聽不懂的吉普賽拳擊手。
在電影里,這個全球最帥的男人,被打得鼻青臉腫,毫無形象可言。
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但他搶戲了嗎?沒有。
他完美地融入了蓋·里奇那種多線敘事、瘋狂戲謔的群像之中。
這才是一個演員對導演的尊重,對電影本體的追求。
我來,不是為了讓你捧著我,而是為了成為你偉大作品里的一個零件。
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反觀有些演員。
口口聲聲說著支持新人,但真進組了,要改劇本,要加戲,要大特寫,要自帶編劇和燈光師。
這種所謂的「支持」,無異于一種霸凌。
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其實,內娛這幾年,各大廠牌、各個平臺,都沒少搞所謂的「青年導演扶持計劃」。
名頭還一個比一個響。
但為什么,我們依然很少看到像《給阿嬤的情書》這樣驚艷的作品? 為什么很多新人導演,拍完處女作就銷聲匿跡了?
因為內娛的這些「計劃」,底層邏輯根本不是「培養藝術家」,而是「培養高級打工人」。
資本的玩法是這樣的:
看到你在FIRST青年電影展上拿了個獎,短片拍得有點靈氣。
好,馬上把你簽下來。
然后,塞給你一個公司買來的、毫無靈魂的網絡大IP。
再塞給你兩個空有流量、面癱演技的愛豆。
最后告訴你:「按照大數據分析,第15分鐘要接吻,第30分鐘要有沖突,美術要用今年流行的賽博朋克風。」
在這個流水線上,新人導演根本不是在「創作」,而是在「做填空題」。
如果電影爆了,那是大IP和流量的功勞。
如果電影撲了,對不起,新人導演背鍋,「這屆年輕人不行,連個商業片都拍不好」。
資本在用最粗暴的方式,收割新人的才華,然后將他們異化成毫無個人風格的流水線導演。
《給阿嬤的情書》之所以能成,恰恰是因為它足夠窮。
窮到資本不屑于去干涉它的創作。
保持了原生態的自由。
這才是它能夠直擊人心的秘密。
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電影工業需要錢,但不需要頤指氣使的錢。
大佬們如果真的想扶持新人,請學習劉德華。
投資就是投資,不要用「網感」和「大數據」去強奸創作者的直覺。
李冰冰和章子怡們的焦慮是真實的,但解決焦慮的方法,不是「施舍」資源,而是真正地放下身段。
如果真的遇到好劇本,請忘掉你的咖位。
去成全一部電影,就像布拉德·皮特做的那樣。
給劇本讓路,而不是讓劇本圍著你轉。
《給阿嬤的情書》證明了,觀眾的審美從未降級,降級的只有那些傲慢的創作者。
真誠,才是永遠的必殺技。
好故事,才是唯一的通行證。
內娛是該變一變了。
把電影,還給電影。
把尊重,還給觀眾。
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