北京
當(dāng)英偉達(dá)CEO黃仁勛走進(jìn)卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的畢業(yè)典禮現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，臺(tái)下坐著的是全美頂尖的計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程專業(yè)學(xué)生。但他帶來的消息，和這些人手里的筆記本電腦關(guān)系不大。
"AI給了美國重新建設(shè)的機(jī)會(huì)，"黃仁勛對(duì)匹茲堡現(xiàn)場(chǎng)的畢業(yè)生說，"電工、水管工、焊工、技術(shù)員、建筑工人——這是你們的時(shí)代。AI不僅正在創(chuàng)造一個(gè)新的計(jì)算產(chǎn)業(yè)，它正在創(chuàng)造一個(gè)全新的工業(yè)時(shí)代。"
在一所以培養(yǎng)硅谷精英著稱的學(xué)府，這番話顯得格格不入。但數(shù)據(jù)站在黃仁勛這邊。
AI基建的狂飆，靠的是真人的雙手。美國科技巨頭的資本開支今年可能達(dá)到7000億美元，全部砸向數(shù)據(jù)中心建設(shè)和AI模型訓(xùn)練所需的基礎(chǔ)設(shè)施。麥肯錫預(yù)測(cè)，到2030年，全球數(shù)據(jù)中心熱潮將帶動(dòng)近7萬億美元的投資。這些數(shù)字背后，是掄錘子的人、拉電線的人、鋪管道的人。
人力資源巨頭Randstad分析了超過1.5億條美國招聘信息，發(fā)現(xiàn)熟練技術(shù)工種的需求增速，已經(jīng)是白領(lǐng)崗位的三倍。自2022年底生成式AI爆發(fā)以來，建筑工人、焊工、電工的招聘需求上漲了18%到30%。更細(xì)分的領(lǐng)域漲幅更猛：機(jī)器人技術(shù)員需求暴漲107%，暖通工程師激增67%。
"AI建不了數(shù)據(jù)中心，升級(jí)不了電網(wǎng)，也維護(hù)不了它自己的基礎(chǔ)設(shè)施，"Randstad北美首席商務(wù)官Greg Dyer在報(bào)告中寫道。
但供給端完全跟不上。企業(yè)招人的速度，趕不上老一代技術(shù)工人退休的速度。Randstad發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)每進(jìn)來100個(gè)年輕工人，就有102個(gè)離開。缺口在擴(kuò)大，而不是縮小。
黃仁勛的潛臺(tái)詞很清楚：AI消滅了某些崗位，但也創(chuàng)造了另一些東西——物理世界的建設(shè)需求。而這份需求，不需要四年制學(xué)位。
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