2023年冬天,深圳。
追覓科技的年會上,創始人俞浩站在臺上說了一句話:"我們終于不用再解釋自己是誰了。"
臺下掌聲雷動。
這家2015年才成立的公司,用8年時間做到了接近100億營收。在清潔電器這個賽道里,它干掉了無數老玩家,和科沃斯、石頭科技形成了三足鼎立。
但奇怪的是,關于追覓的文章,要么吹上天
——"技術改變世界"、"清華團隊碾壓同行";
要么踩到地下
——"就是抄襲"、"小米生態鏈的寄生蟲"。
兩個極端,都讓人看不清真相。
今天陳軒講的這個故事,沒有那么熱血沸騰,但更接近商業的本質。
它關于時機、關于選擇、關于那些看起來微不足道但決定生死的瞬間。
一、2015:一張飯局上遞出去的名片
故事要從2015年說起。
那年俞浩35歲,清華航天動力專業畢業,在某研究所待了幾年,憋著一股勁想出來創業。
他有技術
——高速馬達的核心算法;
有團隊
——拉了幾個清華同學;
但沒有錢,也不懂怎么找錢。
那時候小米生態鏈正如火如荼。劉德帶著一幫人,到處找能做硬件的團隊。邏輯很簡單:小米手機起來了,周邊產品都可以復制"小米模式"
——高性價比、爆款、走量。
俞浩找到了谷倉學院。
谷倉學院是什么?
簡單說,就是小米生態鏈的"外圍組織",專門幫外部團隊對接小米資源。你交點錢上課,聽聽雷軍的方法論,順便認識認識劉德。
陳軒2018年和北師大心理學院的幾位教授,一起拜訪谷倉學院的洪華教授。聊了幾個小時。聽洪總分享小米的打法,確實令人印象深刻。
這里也插一句,在中國廝殺獵食能做起來的企業,沒有一個簡單的,都有自己獨特的方法論。雷軍的弱,小米的強
小米當年是中國電商第三。相比阿里和京東,小米還有完整的產品策劃、設計、生產制造和分銷體系。當時包括現在,可以這么說,只要能進入小米的體系,賺不賺錢不知道,但你基本上算是上了牌桌,銷量是不用發愁了。如果表現好,得到雷總欣賞和加持,邁上人生巔峰,指日可待。
很多人以為俞浩進小米生態鏈是因為技術牛。
其實不只是。
我在上一篇文章里!分析過,俞浩本來就是技術天才,但更難得的是這位天才更是一位人精。有內部人透露:
"那時候找劉德的團隊太多了,光清華的就有十幾個。俞浩能進,一方面是他和劉德都是清華的,聊得來;另一方面是時機對——2015年小米生態鏈要擴品類,正好缺吸塵器。"
換句話說,俞浩拿到的不是技術券,是時機券+關系券。
但這不丟人。
商業世界里,能用的資源都要用。清華校友這張牌,俞浩用得理直氣壯。
關鍵在于:進門之后,你能不能留下來。
二、999元:一個讓石頭科技后悔三年的決定。
2017年,追覓推出了第一款爆品:999元手持吸塵器。
第一年,賣了7個億。
外界都在夸"性價比"、"薄利多銷"。但很少有人注意到一個細節:
石頭科技也想做999元吸塵器,但猶豫了,最后沒做。
為什么猶豫?
也有同行透露說:
"石頭科技不是做不出來,是不敢做。"
石頭那時候剛靠掃地機器人起來,產品定價都在2000元以上,品牌調性偏高端。突然出一個999元的產品,團隊內部吵翻了:
產品部門說,999元會拉低品牌;
供應鏈說,成本壓不下來,賣一臺虧一臺;
市場部門說,可以試試,但要慢慢來。
就在石頭內部開會扯皮的那三個月,追覓出手了。
俞浩的邏輯很簡單:
"我是新品牌,沒有包袱。999元能起量,起量了供應鏈成本就能降下來。熬過前六個月,后面就是我的天下。"
他賭對了。
999元吸塵器在小米有品上線第一天,賣了2萬臺。后面每個月都在漲,供應鏈成本從第一批的900元/臺,降到第三批的700元/臺。
到2017年底,追覓的手持吸塵器在中低端市場占了40%的份額。
石頭反應過來的時候,已經晚了。
這個故事告訴我們什么?
商業競爭里,不是誰技術好誰贏,而是誰敢在正確的時間下注。
石頭有技術、有供應鏈、有品牌,但它有包袱,轉不過彎來。
追覓什么都沒有,但它快,它敢賭。
快和慢的差距,在消費電子市場里,就是生和死的差距。
陳軒曾經應邀參加過比亞迪的新品發布會,專門提出比亞迪的崛起之路,正是顛覆式創新的典型案例。當石頭求穩的時候,反而是最容易被后來者如追覓逆襲和顛覆的時候。
所以后來者、弱小的創業者都不必畏懼和擔心未來,你本來就光著腳,你怕啥?
三、36億:一場所有人都在看的豪賭
2020年,追覓融了36個億。
消息出來,整個行業都炸了。
質疑聲鋪天蓋地:"一個做吸塵器的公司,憑什么值200多億?"
但俞浩頂住了壓力。
幾個投資人朋友認為:
"36億不是給吸塵器的,是給洗地機的。"
什么意思?
2020年前后,清潔電器賽道出現了一個新物種——洗地機。
這東西介于吸塵器和拖地機之間,能吸能拖,還能自己洗拖布。聽起來不起眼,但它解決了一個真實痛點:中國家庭的地面又要吸灰又要拖水,一個機器搞定,省事。
添可(科沃斯旗下品牌)第一個做洗地機,2019年賣了20多億。
市場被驗證了。
俞浩看到機會,決定All in。
但問題是:洗地機要和添可、科沃斯、石頭這些老玩家正面剛,沒錢不行。研發要錢、營銷要錢、渠道要錢、供應鏈也要錢。所以36億不是多了,是剛剛夠。
有個細節很多人不知道:
追覓拿到36億后,第一件事就是去抖音砸廣告。
ROI砸到1:0.8,甚至1:0.6。
什么概念?就是投100塊錢廣告費,只能賣出60-80塊錢的貨。
外界都覺得追覓瘋了。
但俞浩算的是另一筆賬:
"我不是在賣貨,我是在搶時間窗口。"
洗地機這個品類,從爆發到成熟,最多只有兩年窗口期。兩年之后,大家都會做,競爭就白熱化了。
在這兩年里,誰能占領用戶心智,誰就是贏家。
所以追覓寧可虧錢,也要在抖音上把自己的存在感刷出來,把自己的名氣打出來。
目標只有一個:讓用戶想到洗地機,第一反應是追覓。
2023年的數據證明,這個策略對了。
追覓洗地機市場份額25%,僅次于添可。在抖音、小紅書上,追覓的聲量碾壓石頭、科沃斯。
36億買的不是銷量,是時間,是心智,是市場地位。所以今天俞浩動不動在社交媒體上日更百條的刷屏,本質上還是抖音打法的延續和洗地機破局模式的復用。
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四、海外:一個被嚴重低估的戰場
2023年,追覓海外營收占比超過50%。
這個數字震驚了很多人。
大家都知道追覓在國內卷得很兇,但沒想到它在海外更猛。
一臺洗地機在國內賣2999元,在海外能賣到600-800美元(約4000-5600人民幣),凈利潤是國內的3-5倍。
為什么海外能賣這么貴?
一開始我也以為是"降維打擊"——國內卷出來的產品,出海就是屠殺。
但后來我發現,沒那么簡單。
有內部人透露:
"海外不是想去就能去的。我們在德國、日本、美國都吃過虧。"
什么虧?
第一,本地化沒做好。
歐洲人對噪音極其敏感,追覓第一批洗地機拿到德國,被投訴說"像拖拉機"。后來專門做了靜音版,才打開市場。
第二,售后跟不上。
美國用戶買東西,壞了就要退貨。追覓一開始沒有本地維修點,退貨率高達15%。后來在洛杉磯、紐約設了維修中心,退貨率才降到5%。
第三,渠道難搞。
亞馬遜、Best Buy這些渠道,不是你想進就能進。追覓花了兩年時間,才在Best Buy拿到貨架位。
所以海外成功,不是簡單的"把國內產品搬過去"。
而是:產品力+本地化+渠道建設+品牌投入的綜合結果。
但追覓有一個優勢:它在國內已經被卷出來了。
什么意思?
國內清潔電器市場競爭激烈到什么程度?
每年要出3-5款新品,每款新品要在6個月內回本,否則就是失敗。
這種強度下活下來的產品,拿到海外就是降維打擊。
歐美市場的清潔電器,很多還停留在5年前的技術水平。追覓的全能基站(自動洗拖布、自動上下水)在國內已經是標配,在海外還是黑科技。
所以追覓在海外賣得貴,不是割韭菜,是真的有技術代差。
五、追覓的護城河,到底是什么?
講到這里,你可能會問:
追覓的護城河到底是什么?
技術嗎?
高速馬達確實牛,但石頭、科沃斯也有。
品牌嗎?
國內比不過科沃斯,海外比不過戴森。
渠道嗎?
小米生態鏈的紅利在減弱,海外渠道還在搭建。
那到底是什么?
我想了很久,最后得出一個結論:
追覓的護城河,是"快"。
不是技術快,是決策快、執行快、迭代快。
舉個例子:
科沃斯2022年推出全能基站,追覓3個月后就推出了對標產品。
石頭科技推出地毯模式,追覓半年后跟進。
添可推出新款洗地機,追覓下一季度就有更便宜的版本。
追覓不是第一個吃螃蟹的,但它是第一個把螃蟹做好吃的。
這種"快",背后是什么?
是組織能力。
俞浩在年會上說過一句話:
"我們的優勢不是某一個人多牛,而是整個團隊的協同效率高。"
什么意思?
追覓的產品經理、研發、供應鏈、市場,都在一個樓里辦公。
有個新想法,產品經理直接找研發,研發當天給方案,供應鏈第二天出報價,市場部第三天做測試。
一個決策,從討論到落地,最快72小時。
這在大公司是不可想像的。科沃斯、石頭,一個決策可能要走一個月流程。
速度,就是追覓的護城河,
執行力,就是俞浩的殺手锏。
六、那些沒說的真相
講完追覓的成功,我還想說說那些沒被說出來的事。
第一,追覓的成功,有運氣成分。
2015年遇到谷倉學院,2017年石頭猶豫,2020年洗地機爆發……每一個節點都有偶然性。
如果石頭不猶豫,999元吸塵器可能就是石頭的。
如果添可不做洗地機,追覓可能沒有All in的方向。
運氣是成功的一部分,不承認運氣,就是不誠實。
第二,追覓也走過彎路。
2019年追覓嘗試做過掃地機器人,結果被科沃斯、石頭打得找不到北,虧了大幾千萬。
2020年追覓在日本市場推過一款產品,水土不服,幾乎全軍覆沒。
沒有一家公司是一路順風的,只是成功的故事會掩蓋失敗的細節。
第三,追覓的未來,并不確定。
洗地機市場會不會像掃地機器人一樣,增長見頂?
海外市場會不會被本土品牌反擊?
小米生態鏈的身份,會不會成為追覓進一步發展的天花板?
被獸爺的文章質疑后,下一步棋怎么走?
這些問題,現在都沒有答案。
尾聲
追覓的深圳總部。辦公樓不大,裝修也很樸素,沒有那些互聯網大廠的光鮮感。
我找到一位正在做視頻的追覓員工,問他一個問題:
俞浩為什么這么拼?
他想了想,說:
"因為我們沒有退路。科沃斯有20年積累,石頭有上市公司的光環,我們什么都沒有。我們只能跑得比別人快,才能活下來。"
這句話讓我想起俞浩在年會上說的那句話:
"我們終于不用再解釋自己是誰了。"
追覓用8年時間,從一個小米生態鏈的"小弟",變成了清潔電器賽道的"三巨頭"之一。它的故事,沒有那么傳奇,也沒有那么勵志。
它是一群人,在正確的時間,用正確的方法,拼了命地往前跑。
跑贏了,就是今天的追覓。
跑輸了,就是那些我們不知道名字的公司。
商業世界,從來如此。
每一個選擇背后,都是時機、資源、勇氣、運氣的綜合作用。
追覓的故事,能給我們的啟發是:
在正確的時間,用你能用的所有資源,做出你認為對的決定,然后拼命執行。成不成,看運氣;但不做,一定不成。
如果你是創業者,希望這個故事能給你一點啟發。
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想和陳軒聊聊嗎?
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