云南
為切實維護職工合法權益、助力企業規范健康發展，構建和諧穩定勞動關系，石林縣總工會堅持源頭治理、全程監督、精準服務，通過健全組織、建強隊伍、強化培訓、法律體檢、普法宣傳等多項舉措，扎實推進工會勞動法律監督工作落地見效。
健全組織體系 培育監督工作隊伍
規范組建縣級工會勞動法律監督委員會，統籌推進全縣工會勞動法律監督工作。同步指導各各鄉鎮（街道）、園區工會、重點企業工會建立基層勞動法律監督組織115個，形成“縣級統籌、基層聯動、企業落實”的三級監督網絡。嚴格按照政治可靠、熟悉法規、熱心維權的標準，選聘專兼職勞動法律監督員182名，配齊配強基層監督力量，實現監督組織全覆蓋、監督力量沉到底。
強化專題培訓 提升依法履職能力
聚焦提升監督員業務素質和實操水平，組織開展工會勞動法律監督專題培訓1期，120余人參訓取證。圍繞《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《女職工勞動保護特別規定》《工會勞動法律監督辦法》等法律法規，邀請法律專家、資深律師、業務骨干進行集中授課。結合本地勞動爭議典型案例，重點講解監督程序、用工風險排查、糾紛協商調處、維權文書規范等實務內容，通過以學促干、以案釋法，有效提升監督員依法監督、規范履職、精準服務的專業能力。
開展法律體檢 提前防范化解風險
堅持源頭防范、事前介入，近期，石林縣總工會聯合縣人社局、縣婦聯等 有關部門及法律顧問單位、專業律師團隊，深入轄區重點企業、新就業形態企業開展勞動用工“法律體檢”專項服務活動，重點對勞動合同簽訂與履行、工資按時足額支付、社會保險繳納、工時制度與休息休假、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護等情況進行全面排查。通過查閱臺賬、座談交流、現場核查等方式，精準梳理用工薄弱環節和法律風險點，現場出具整改建議12條。活動同步開展普法宣傳，向企業負責人、人力資源管理人員及職工代表解讀勞動用工政策，發放普法資料，引導企業依法規范用工，幫助職工增強維權意識。針對體檢中發現的共性問題，石林縣總工會建立問題清單與整改臺賬，提供后續跟蹤指導，推動企業完善制度、堵塞漏洞，從源頭預防勞動糾紛。
深化普法宣傳 營造良好法治氛圍
以“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動等為載體，持續開展普法宣傳進企業、進園區活動6場次。通過發放宣傳資料2000余份、設置咨詢臺、開展面對面答疑等形式，向企業經營管理者和職工普及勞動用工法律知識，提供現場咨詢服務42人次，覆蓋職工群眾2000余人次。引導企業自覺依法用工、規范管理，引導職工理性表達訴求、依法維護權益，在全縣營造尊法學法守法用法、共建和諧勞動關系的良好氛圍。
下一步，石林縣總工會將繼續深化“工會+N”多方協作機制，推動勞動爭議調解提質增效；持續深化集體協商工作，推進行業性、區域性集體協商；加強數智賦能維權工作，建好用好職工爭議調解服務平臺；強化法治宣傳和源頭預防，充分運用“一函兩書”制度，從源頭上防范化解勞動領域風險隱患，為縣域經濟社會高質量發展貢獻工會力量。
來 源：石林縣總工會
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