山東
“我們將堅持以創(chuàng)新為驅(qū)動，努力在細分賽道跑出‘加速度’。”4月28日，在日照高新智慧谷，青年企業(yè)家王純圍繞“創(chuàng)新突破、高質(zhì)量發(fā)展與青年擔當”主題，講述自己的創(chuàng)業(yè)歷程，分享從0到1的奮斗故事。臺下掌聲不斷，氣氛熱烈。
當天，日照高新智慧谷內(nèi)，一場以“創(chuàng)新突破、高質(zhì)量發(fā)展與青年擔當”為主題的青年企業(yè)家座談會舉行，青年企業(yè)家們立足自身創(chuàng)業(yè)歷程，暢談創(chuàng)新發(fā)展思路，傳遞青春力量。會上，一批“助力高質(zhì)量發(fā)展青春建功團隊”獲得命名并授旗，激勵廣大青年職工在高新區(qū)發(fā)展大局中勇挑重擔、爭做排頭兵。
青年是城市發(fā)展的新生動力，更是科技創(chuàng)新的核心力量。作為一座年輕的產(chǎn)業(yè)新城，日照高新區(qū)始終把青年人才作為第一資源，搭平臺、優(yōu)服務，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的人才底座。
“我們企業(yè)的科研團隊由高等院所專家組成，自扎根日照高新區(qū)以來，團隊自主研發(fā)出吹氣法泡沫鋁制造工藝，未來將瞄準多孔金屬領(lǐng)域持續(xù)攻堅，推動產(chǎn)業(yè)邁向新臺階。”日照市一鳴新材料科技有限公司生產(chǎn)總監(jiān)任守桐干勁十足地說。而像這樣的創(chuàng)新故事，在日照高新區(qū)隨處可見，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生動注腳。
誰擁有一流的人才梯隊，誰就能在科技與產(chǎn)業(yè)的賽道上贏得先機。為匯聚高端智力，日照高新區(qū)精準錨定高端裝備制造、新一代信息技術(shù)、生命健康等主導產(chǎn)業(yè)，深化校地合作，創(chuàng)新探索“人才+項目”捆綁式引才機制，同步強化國家級、省級重點人才工程申報培育，構(gòu)建起銜接有序、持續(xù)賦能的高層次人才梯隊，實現(xiàn)精準引才、靶向聚才。目前，全區(qū)引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才700余人，其中院士10余人，省級以上人才60余人。
對外廣納英才，對內(nèi)深耕本土匠才。聚焦技能型人才培育，日照高新區(qū)搭建“以賽育才”平臺，2024年以來連續(xù)舉辦3期“高新工匠”技能大賽，為獲獎者頒發(fā)獎勵，支持優(yōu)秀人才創(chuàng)辦“工匠創(chuàng)新工作室”，擇優(yōu)推薦參評“日照工匠”“齊魯工匠”。目前已有30余人斬獲榮譽，10多個工匠創(chuàng)新工作室掛牌運行，加速培育出一批創(chuàng)新型、技能型、復合型人才。
人才落地，更要扎根。為解決人才后顧之憂，日照高新區(qū)配套建設人才公寓，配備服務專員，精準響應人才需求，打通服務“最后一公里”。去年以來，日照高新區(qū)迭代升級人才公寓政策，加大租金補貼力度、拓寬入住范圍，讓更多青年才俊在這里安身、安心、安業(yè)，目前，已有55家企業(yè)的800多名人才順利入住。
水積而魚聚，木茂而鳥集。日照高新區(qū)立足企業(yè)和人才實際需求，不斷建立健全人才工作機制，持續(xù)加強政策引領(lǐng)，主動問需、精準服務，著力打造近悅遠來、宜居宜業(yè)的人才生態(tài)，讓人才引得來、留得下、發(fā)展好。
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