去年秋天,行政管理專業畢業的A同學還在海投簡歷,大多沒有回音。今年春天,她已坐在深圳一家跨境電商公司的工位上,負責TikTok多個海外站點的運營。轉折就發生在一場為期四天的培訓。課程結束當天的人才雙選會上,她被擇優錄用。
同樣參加這場培訓的在職學員B同學,通過AI生成視頻素材,僅僅幾天就在TikTok墨西哥站點成功出單塑身衣。“我本來沒抱什么期望,但可能就是AI生成的視頻內容剛好戳中了那批人的興趣。在TikTok上,內容對路了,流量自己會找上門。”
他們所參加的,是位于深圳市福田區的國家對外文化貿易基地(深圳)培訓中心與深圳市綠洲跨境有限公司聯合推出的“AI全鏈路賦能TikTok跨境電商實盤培訓”,首期班已于2026年3月28日開班,學員反饋積極,多人在短期內實現出單與就業。
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目前,該項目已進入常態化運作,持續招生開課,旨在系統性地解決當前跨境電商行業快速擴張中突出的實戰人才短缺問題。
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TikTok電商正處于高速增長期。行業研究機構EchoTik的數據顯示,2025年TikTok Shop全球GMV達到643億美元,同比增長94%。2026年第一季度,該數字攀升至274.53億美元,同比增速保持在95%以上。美國市場以約70億美元的GMV位居全球第一,墨西哥市場環比增速達到405%。
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多家市場研究機構預測,TikTok電商規模有望在2026年突破千億美元,2027年或將邁向更高量級的關鍵拐點,被業內普遍視為未來幾年確定性最強的增長賽道之一。
然而,與平臺高速增長并存的,是大量企業和個人從業者難以有效入局的現實。傳統電商以“人找貨”的貨架邏輯為核心,而TikTok電商的核心是“貨找人”,即超過80%的電商流量來自自然推薦,成交高度依賴短視頻、直播和達人合作等內容能力。
“很多人在網上看了大量教程,投流技巧背得很熟,但真正動手時卡在了第一步:店鋪怎么對接、產品怎么上架、物流怎么設置。”一位跨境電商從業者向記者描述了普遍存在的困境。這種從認知到執行的斷層,被業內稱為“能力差”,已成為制約行業發展的關鍵瓶頸。
據海關總署數據,2025年跨境電商出口額達2.83萬億元人民幣。在這一規模之下,平臺運營、內容創作、合規管理等崗位的人才缺口持續擴大。跨境電商已成為中國外貿轉型升級的重要方向,而人才的短缺正從“軟性短板”演變為“硬性制約”。
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眼下,跨境電商已成為穩外貿、促增長的重要引擎,而人才的系統性培養也隨之進入政策視野。
2025年,商務部先后發布兩份關鍵指導文件。10月,五部門聯合印發《關于進一步完善海外綜合服務體系的指導意見》,從優化公共海外服務、加強專業機構賦能,到提升出海企業國際化競爭能力六個方面作出部署,這是我國首個海外綜合服務領域的指導文件。
幾乎同期,九部門出臺《關于拓展跨境電商出口推進海外倉建設的意見》,在“積極培育跨境電商經營主體”中專門要求加強行業組織建設與人才培養,鼓勵高校開設“跨境電商+小語種”課程,支持地方出臺高層次人才認定標準,并對符合條件的文化出海企業落實15%企業所得稅優惠政策。
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圖源:商務部《關于更好服務實體經濟推進電子商務高質量發展的
在地方層面,深圳的反應尤為迅速。
2026年3月,深圳發布優化國際化營商環境工作方案,圍繞吸引外資、對外投資、國際貿易等領域提出46項重點任務,明確健全海外綜合服務體系,瞄準企業出海關鍵環節。各區積極響應,紛紛推出一系列差異化扶持舉措。
在剛剛過去的4月,龍崗區發布了跨境電商高質量發展三年行動方案,聚焦工貿融合與智聯全球。
福田區的政策則更“直給”。人才端,“英才薈4.0”最高可給個人500萬元獎勵,應屆生落戶最高領5萬元生活補貼;服務端,企業出海“一站式”服務中心入選全省唯一區級優化營商環境典型案例,關鍵業務辦理周期壓縮一半以上。五年間,福田區跨境電商進出口額從47億元飆至331.1億元。近7倍的增長,充分證明了這里“筑巢引鳳”的實力。
在上述政策信號推動下,跨境電商人才培養正從企業自發的零散需求,上升為政府、平臺、行業共同發力的系統性工程,一批以實戰為導向的培訓項目也隨之落地。
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政策方向已明,具體實踐如何落地?位于福田區的國家對外文化貿易基地(深圳)培訓中心聯合綠洲跨境推出的“AI全鏈路賦能TikTok跨境電商實盤培訓”便提供了一個典型樣本。
據悉,該基地是文化和旅游部、商務部于2014年聯合認定的國家級文化貿易服務平臺。2014年揭牌時,深圳成為繼北京、上海之后我國第三個、華南地區唯一獲得基地授牌的城市。
2026年基地設立培訓中心后,提出“3年內培育上萬名實戰型跨境人才,孵化并服務100家以上文化貿易企業出海”的目標。
本次培訓與擁有TikTok Shop官方TSP、TAP、MCN、CAP多重資質的綠洲跨境合作開展,在課程設計上區別于市面上以理論講授為主的培訓模式,記者觀察到三個顯著特征:
首先,真實店鋪實盤操作。學員在培訓期間獲得真實可用的TikTok店鋪賬號,需要獨立完成從店鋪設置、產品上架、內容制作到訂單處理的全流程。授課導師均為具有億級流水經驗的實操型從業者。教學理念強調用“策略思考替代技術堆砌”,當學員問“這個品能不能做”時, 導師不直接給出答案,而是帶領學員分析痛點、資源優勢與內容展示邏輯。
其次,AI工具貫穿全鏈路。培訓將人工智能技術嵌入選品決策、短視頻生成、多語言文案撰寫、數據復盤等環節。綠洲自研的AI工作流將復雜操作打包為可復用模塊,學員無需具備技術背景即可調用。
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行業數據顯示,頭部賣家AI工具使用率已超過80%,超過50%的短視頻素材由AI生成,超過40%的有效商品卡素材由AI生成,AI能力正從“加分項”變為“必備項”,也成為個體創業者以小博大的核心杠桿。
最后,供應鏈前置,降低起步門檻。據悉,綠洲跨境開發運營的“全球選品中心”已在美國、英國、歐盟、東南亞(印尼、泰國、越南、菲律賓、馬來西亞)及墨西哥等地布局海外倉,商品現貨備貨于當地。學員出單后由海外倉一件代發,無需自行租倉或囤貨,真正實現輕資產運營。
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在此基礎上,培訓結束后學員還會進入長期陪跑群,享受有問必答、免費復訓、各種渠道資源對接等全周期支持。
國家對外文化貿易基地(深圳)培訓中心相關負責人表示,跨境電商行業亟需既懂運營、又通技術的復合型人才,下一步將持續優化培訓課程體系,深化產教融合,搭建人才培養與產業需求精準對接的平臺,為中國品牌出海提供可持續的人才支撐。
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記者在采訪中了解到,參訓學員的背景頗為多元,涵蓋傳統外貿企業負責人、國內電商轉型者、應屆畢業生、希望轉換賽道的在職人員,以及個體創業者。
學員A,報名培訓時正處于失業狀態。她表示:“對比過很多機構,選擇這里是因為有國家基地背書,而且綠洲跨境本身就是做TikTok電商的公司,有真實業務,這里的壁壘在于導師們都有實戰血統,不是光會紙上談兵的理論派。”在采訪中她特別提到,綠洲不僅教知識,還搭建了后續的就業對接通道,讓學成之后的職業路徑有更多可能性。
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四天培訓結束后,她在隨后舉辦的企業雙選會上獲得錄用,在交流中,她特別提到AI工作流大幅度降低了入行門檻:“綠洲教會我們如何搭建工作流,我們只管設置自己需要的內容,AI直接生成。”
學員B為在職人員,他用AI生成了視頻素材,在不到一周內實現獨立出單。他認為培訓最大的價值在于“把碎片化的知識按節點講透,每個節點還配了工具”,并且課程結束后陪跑群持續答疑,“所有問題都能得到答疑解惑,學員不用自己卡死在某些關鍵環節”。而他的原專業,是工程造價,與跨境電商毫無關系,這也意味著他通過這次培訓成功邁出了轉換賽道的第一步。
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小白學員C在培訓后即實現出單,銷售品類為塑身衣和耳機,金額為100至300墨西哥比索。他將出單歸因于“用心優化標題”。這一看似簡單的操作背后,是培訓中系統化講授的選品、標題優化、定價策略等方法,把“碰運氣”變成了“有章法”。
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本次培訓的設計邏輯背后,其實是一個正在興起的行業趨勢,隨著AI的效率提升大大降低了創業門檻,“一人公司”(One-Person Company, OPC)在跨境電商領域的黃金窗口已然打開。
過去,運營一個跨境店鋪至少需要三到四人分別負責選品、內容制作、訂單管理、達人建聯和客服。AI的介入正在改變這一格局。
以綠洲跨境培訓為例,其AI工作流將選品、內容生成、數據優化等全流程封裝成一套可復用的模塊。學員僅需輸入基本需求,系統即可自動生成相應內容與數據反饋。正如一位學員解釋的:“AI工作流就是給AI設置好步驟,讓它自己完成任務,你只管發一次指令。”
與此同時,地方政府也在積極為OPC創業提供政策土壤。
2026年初,深圳市印發《打造人工智能OPC創業生態引領地行動計劃(2026-2027年)》,系統整合人才樂業安居政策、產業扶持政策以及生態服務資源,大力吸引青年人才來深發展創業。
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“過去,想做跨境電商你得有自己的供應鏈、倉儲、資金和團隊;現在,一個人加一臺電腦,再加上一套成體系的AI工具,就能跑通從內容創作到全球銷售的完整閉環。”一位講師在課堂上如是說。
在TikTok全球月活用戶超過20億、覆蓋主要經濟體的市場環境下,AI工具與輕資產供應鏈的結合,正在為個體創業者提供前所未有的低門檻出海路徑。一個人,一臺電腦,做全球生意,正是這個時代贈予個體創業者的最大紅利。
不少學員向記者表示,這場培訓帶來的不僅是職業技能的提升,更是一場職業賽道的“換道超車”。
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值得關注的是,綠洲跨境將攜其AI工作流與TikTok跨境電商運營全鏈路服務體系,亮相第二十二屆中國(深圳)國際文化產業博覽交易會(文博會)。本屆文博會定于2026年5月21日-25日在深圳國際會展中心(寶安)舉辦,綠洲跨境將在11號館國家對外文化貿易基地展區參展,現場展示AI賦能跨境電商的實戰成果與“一人一臺電腦做全球生意”的完整解決方案,供業界人士現場觀摩交流。
未來,國家對外文化貿易基地(深圳)培訓中心將與綠洲跨境持續深化產教融合,優化課程體系,搭建人才與產業精準對接平臺,為中國品牌出海、外貿高質量發展持續注入人才動力。
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