山東
合同到期不續(xù)簽，補(bǔ)償首先要看是誰(shuí)提出不續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，如果是用人單位拒絕續(xù)簽，或者單位提出降低待遇條件導(dǎo)致你不愿續(xù)簽的，必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)是每工作滿1年支付1個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)半個(gè)月，滿半年不滿1年按1年算。月工資按離職前12個(gè)月平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。
如果是你自己主動(dòng)提出不續(xù)簽，情況就不同了。單位維持或提高原待遇條件愿意續(xù)簽，你卻拒絕的，沒(méi)有任何補(bǔ)償。但要注意，如果單位趁機(jī)降薪、調(diào)崗等降低條件，你因此拒絕續(xù)簽，同樣可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，關(guān)鍵在于是否"降低了原合同條件"。
還有幾種特殊情況要留意。連續(xù)工作滿10年或已簽兩次固定期限合同，你有權(quán)要求簽無(wú)固定期限合同，單位拒簽屬違法終止，需支付雙倍補(bǔ)償。另外，合同到期后你繼續(xù)上班，單位超過(guò)1個(gè)月未續(xù)簽書(shū)面合同的，從第2個(gè)月起每月應(yīng)付雙倍工資，滿1年視為已簽無(wú)固定期限合同。遇到爭(zhēng)議可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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易玄
